工會委員會候選人推選實施方案?一、方案背景為進一步加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在推動單位發(fā)展、維護職工權益等方面的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關規(guī)定，結合本單位實際情況，制定本工會委員會候選人推選實施方案。

二、推選原則1.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，尊重職工意愿，廣泛聽取各方面意見，同時進行必要的集中指導，確保推選工作有序進行。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重候選人的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績和群眾基礎，選拔出能夠勝任工會工作、切實為職工服務的人員。3.公開公平公正原則：推選過程公開透明，嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行，確保機會均等，結果公正。

三、推選范圍本單位全體在職職工

四、推選名額本次工會委員會擬推選委員[X]名，其中主席1名，副主席[X]名。

五、推選條件1.政治素質(zhì)高：擁護黨的路線方針政策，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.熱愛工會工作：具有較強的事業(yè)心和責任感，熱心為職工服務，愿意為工會事業(yè)貢獻力量。3.業(yè)務能力強：熟悉本單位業(yè)務工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和解決實際問題的能力。4.群眾基礎好：在職工中有較高的威信，能夠密切聯(lián)系群眾，代表和維護職工的合法權益。5.遵紀守法：嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度，廉潔奉公，品行端正。

六、推選程序宣傳動員階段（[具體時間區(qū)間1]）1.制定并發(fā)布推選工作通知，明確推選的目的、原則、名額、條件、程序等相關事項，確保全體職工知曉。2.通過單位內(nèi)部宣傳欄、工作群、電子郵件等多種渠道廣泛宣傳工會委員會候選人推選工作，營造良好的推選氛圍。

推薦報名階段（[具體時間區(qū)間2]）1.符合推選條件的職工可自愿向所在部門工會小組提出報名申請，填寫《工會委員會候選人推薦表》，并提交個人簡歷、工作業(yè)績等相關材料。2.部門工會小組對報名人員進行初步審核，確保報名人員符合推選條件，并將符合條件的人員名單及相關材料報送至單位工會推選工作領導小組辦公室。

資格審查階段（[具體時間區(qū)間3]）1.單位工會推選工作領導小組辦公室對各部門工會小組報送的報名人員進行資格審查，審查內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、群眾評價等方面。2.對通過資格審查的人員進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，確定為候選人初步人選。

候選人考察階段（[具體時間區(qū)間4]）1.成立考察組，對候選人初步人選進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾基礎等方面。2.通過個別談話、民主測評、查閱資料、實地走訪等方式，廣泛聽取候選人所在部門、同事及服務對象的意見，形成考察材料。

確定候選人階段（[具體時間區(qū)間5]）1.單位工會推選工作領導小組根據(jù)考察情況，綜合考慮各方面因素，研究確定工會委員會候選人建議名單。2.將候選人建議名單提交單位黨組織審核，經(jīng)黨組織同意后，確定為正式候選人。

大會選舉階段（[具體時間區(qū)間6]）1.召開工會會員大會，對工會委員會候選人進行差額選舉。選舉采用無記名投票方式，候選人名單按照姓氏筆畫為序排列。2.選舉前，向會員大會介紹候選人基本情況，會員充分醞釀討論后，進行投票選舉。3.選舉設監(jiān)票人、計票人若干名，負責對選舉過程進行監(jiān)督和計票工作。監(jiān)票人由會員大會推選產(chǎn)生，計票人由單位工會推選工作領導小組指定。4.統(tǒng)計投票結果，宣布當選的工會委員會委員名單。

第一次委員會議階段（選舉結束后立即召開）1.新當選的工會委員會委員召開第一次會議，選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。2.明確工會委員會委員分工，研究部署工會近期工作任務。

七、工作要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識工會委員會候選人推選工作的重要意義，切實加強組織領導，確保推選工作順利進行。2.廣泛宣傳，積極參與。要加大宣傳力度，使廣大職工充分了解推選工作的目的、意義和程序，積極參與推選工作，行使自己的民主權利。3.嚴格程序，確保公正。要嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行推選，嚴肅推選紀律，堅決杜絕拉票賄選等違規(guī)行為，確保推選結果公正、公平、公開。4.統(tǒng)籌兼顧，促進工作。要把推選工作與當前單位的各項工作有機結合起來，做到兩不誤、兩促進，以推選工作推動單位各項工作的順利開展。

八、其他事項1.本實施方案由單位工會負責解釋。2.在推選