公務(wù)員考試單獨(dú)考場(chǎng)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過(guò)C.免職D.撤職2.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行的原則是（）A.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制B.民主集中制C.議行合一D.分權(quán)制衡3.下列哪種行為屬于行政許可（）A.結(jié)婚登記B.稅務(wù)登記C.企業(yè)法人登記D.戶口登記4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)5.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)（）內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。A.3日B.5日C.7日D.10日6.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退8.行政行為以其啟動(dòng)是否需要行政相對(duì)人先行申請(qǐng)為標(biāo)準(zhǔn)分為（）A.抽象行政行為與具體行政行為B.羈束行政行為與自由裁量行政行為C.依職權(quán)行政行為與依申請(qǐng)行政行為D.要式行政行為與非要式行政行為9.國(guó)家公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以向（）申訴。A.人民法院B.人民檢察院C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D.上級(jí)機(jī)關(guān)10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.清正廉潔，公道正派D.提出申訴和控告多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.參加培訓(xùn)C.提出申訴和控告D.申請(qǐng)辭職3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的6.行政行為的效力包括（）A.公定力B.確定力C.拘束力D.執(zhí)行力7.下列屬于行政復(fù)議范圍的有（）A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉10.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開除判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)，可以向申請(qǐng)人收取一定數(shù)額的行政復(fù)議費(fèi)用。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.行政機(jī)關(guān)作出的所有行政行為都可以申請(qǐng)行政復(fù)議。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級(jí)別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法法律、履職盡責(zé)、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、清正廉潔、公正正派等。2.行政復(fù)議的基本原則有哪些？包括合法、公正、公開、及時(shí)、便民原則，有錯(cuò)必糾，保障法律法規(guī)正確實(shí)施，以及保障相對(duì)人權(quán)利原則。3.公務(wù)員考核的方法有哪些？有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，定性與定量考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核結(jié)合等方法。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。利于鍛煉人才、合理配置人才、防止腐敗、促進(jìn)不同地區(qū)交流，提升公務(wù)員綜合能力和工作效率。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵。能維護(hù)政府公信力，保障公平正義，避免權(quán)力濫用，讓公務(wù)員更好服務(wù)人民，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，否則會(huì)損害群眾利益，破壞政府形象。2.談?wù)勑姓?fù)議在解決行政爭(zhēng)議中的作用。行政復(fù)議可高效解決行政糾紛，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政，保護(hù)相對(duì)人合法權(quán)益，減輕法院訴訟壓力，是行政系統(tǒng)內(nèi)部糾錯(cuò)和救濟(jì)的重要機(jī)制。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)能更新知識(shí)、提升技能，增強(qiáng)職業(yè)道德和責(zé)任感，適應(yīng)新工作要求，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，更好履行職責(zé)。4.討論公務(wù)員考核制度的完善方向?？蓛?yōu)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理、具針對(duì)性；加強(qiáng)考核過(guò)程監(jiān)督，確保公平公正；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密結(jié)合。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.A5.B6.D7.C8.C9.C10