公務員考試歸納題試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.定期考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話答案：B4.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級答案：C6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C7.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D8.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A.職位空缺B.編制限額和職數C.人數范圍D.編制答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務員的考核內容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公務員的交流方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD5.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.違反財經紀律，浪費國家資財答案：ABCD6.公務員在受下列哪些處分期間不得晉升工資檔次（）A.記過B.記大過C.降級D.撤職答案：ABCD7.公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關的領導成員B.各級人大、政協的工作部門的領導成員C.機關內設機構的領導成員D.“選任制”公務員答案：ABD8.公務員可以享受的福利有（）A.按照國家規(guī)定享受休假B.在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休C.保險待遇D.住房、醫(yī)療等補貼、補助答案：ABD9.公務員目前實行的保險制度有（）A.工傷保險制度B.生育保險制度C.基本醫(yī)療保險制度D.退休保險制度答案：BC10.公務員的管理堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯誤2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤4.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤6.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確7.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確8.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：正確9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出口頭申請。（）答案：錯誤10.公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為民服務、忠于國家、保守秘密、廉潔奉公等，要遵守紀律、恪守職業(yè)道德，維護國家和人民利益。2.公務員交流制度的意義是什么？答：利于人才合理配置，使公務員在不同崗位鍛煉提升能力；促進機關間經驗交流，提高工作效率；避免長期任職形成利益關系網，保證公正廉潔。3.公務員處分的種類有哪些？答：有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告最輕，開除最重，不同處分影響公務員職務、級別、工資等。4.簡述公務員辭退的條件。答：連續(xù)曠工超15天或1年內累計超30天；年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現職又不接受其他安排等可辭退。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答：加強教育培訓，開展職業(yè)道德課程與案例學習。完善監(jiān)督機制，社會與內部監(jiān)督結合。建立激勵機制，獎勵優(yōu)秀懲罰違規(guī)者，營造良好職業(yè)氛圍。2.公務員晉升制度存在哪些問題及改進措施？答：問題有晉升標準不透明、論資排輩等。改進可細化標準，突出能力與業(yè)績；增加民主評議環(huán)節(jié)，讓晉升更公開公正；加強監(jiān)督，防止暗箱操作。3.談談公務員兼職問題。答：公務員兼職可能影響本職工作與公正履職。雖可經批準