女裝店長聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX品牌女裝連鎖有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號(hào)XX大廈15層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及品牌管理于一體的現(xiàn)代化女裝企業(yè)，成立于2010年，總部位于北京。經(jīng)過十余年的發(fā)展，甲方已在國內(nèi)外開設(shè)超過200家女裝門店，旗下品牌“XX”以其時(shí)尚的設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)和精準(zhǔn)的定位，在市場上享有較高知名度和美譽(yù)度。為進(jìn)一步提升門店運(yùn)營效率和管理水平，甲方通過公開招聘方式，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任女裝店長職務(wù)，以優(yōu)化門店管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)市場競爭力。

基于甲方對(duì)女裝店長專業(yè)能力的需求，以及乙方在零售行業(yè)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的業(yè)績表現(xiàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保門店運(yùn)營的穩(wěn)定性和高效性。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李華。

乙方地址：中國上海市徐匯區(qū)淮海中路999號(hào)XX公寓B棟3單元501室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李華（自然人）。

乙方聯(lián)系方式

乙方李華，女，1985年出生，畢業(yè)于上海交通大學(xué)商學(xué)院，擁有十年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾先后在國內(nèi)外知名服裝品牌擔(dān)任店長、區(qū)域經(jīng)理等職務(wù)，擅長門店運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)及銷售業(yè)績提升。在任職期間，多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成銷售目標(biāo)，并榮獲公司“優(yōu)秀管理人才”稱號(hào)?；谝曳降膶I(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，甲方經(jīng)嚴(yán)格篩選和面試，決定聘用乙方擔(dān)任XX品牌女裝店長，負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

為明確雙方合作基礎(chǔ)，確保合同順利履行，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本合同具體情況，制定本合同條款。

合同簡介部分明確了雙方合作的背景和前提條件。甲方作為品牌連鎖企業(yè)，對(duì)女裝店長的需求具有明確的職業(yè)規(guī)劃和業(yè)績要求；乙方作為資深零售管理人才，具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。雙方基于各自優(yōu)勢，通過合法合規(guī)的招聘和聘用程序，建立了勞動(dòng)關(guān)系，旨在通過合同約定，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，保障門店運(yùn)營的持續(xù)性和穩(wěn)定性。本合同范本的制定，不僅體現(xiàn)了雙方對(duì)合作關(guān)系的重視，也為后續(xù)履行過程中的爭議預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)控制提供了法律依據(jù)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方聘用乙方擔(dān)任其旗下女裝店長，由乙方負(fù)責(zé)指定門店的日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以提升門店銷售業(yè)績、優(yōu)化客戶服務(wù)體驗(yàn)、維護(hù)品牌形象并確保門店穩(wěn)定運(yùn)營。合同涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：門店管理職責(zé)的履行、銷售目標(biāo)的達(dá)成、員工團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)、客戶關(guān)系的維護(hù)、品牌形象的推廣、運(yùn)營數(shù)據(jù)的上報(bào)、店鋪安全與資產(chǎn)保護(hù)、以及合同約定的其他相關(guān)事項(xiàng)。本合同旨在為雙方合作提供清晰的框架和依據(jù)，確保門店運(yùn)營符合甲方整體戰(zhàn)略要求，并保障乙方的合法權(quán)益。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

（1）"門店"：指甲方指定由乙方負(fù)責(zé)管理的XX品牌女裝店，具體店名及地址以甲方書面通知為準(zhǔn)。

（2）"店長"：指由甲方聘用、負(fù)責(zé)門店全面運(yùn)營管理的員工，乙方在本合同中擔(dān)任此職務(wù)。

（3）"銷售目標(biāo)"：指甲方根據(jù)市場情況及公司戰(zhàn)略為門店設(shè)定的月度、季度及年度銷售指標(biāo)。

（4）"運(yùn)營數(shù)據(jù)"：指門店在日常運(yùn)營中產(chǎn)生的銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、庫存數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等。

（5）"品牌形象"：指XX品牌在市場中的整體形象及聲譽(yù)，包括品牌風(fēng)格、服務(wù)質(zhì)量、視覺呈現(xiàn)等。

（6）"工作日"：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，通常為周一至周五，具體作息時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，向乙方明確門店的運(yùn)營目標(biāo)、管理標(biāo)準(zhǔn)及考核要求。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和考核，并根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的薪酬及績效獎(jiǎng)金。

（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的門店運(yùn)營資源，包括但不限于店鋪場地、裝修設(shè)施、首批庫存、營銷支持、系統(tǒng)培訓(xùn)等，確保乙方順利履行職責(zé)。

（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及績效獎(jiǎng)金，并提供符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營策略調(diào)整門店運(yùn)營方案，但需提前與乙方溝通協(xié)商，必要時(shí)提供相應(yīng)的支持與協(xié)助。

（6）甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，對(duì)乙方在履職過程中知悉的甲方信息承擔(dān)保密義務(wù)。

（7）甲方有權(quán)制定門店管理制度及操作流程，并要求乙方嚴(yán)格遵守。

（8）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作環(huán)境中的安全。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，并享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的必要資源和支持，包括門店運(yùn)營資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、營銷活動(dòng)支持等。

（3）乙方有權(quán)對(duì)門店運(yùn)營管理提出合理化建議，并參與門店管理制度的制定與完善。

（4）乙方有權(quán)獲得甲方提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、管理方法、品牌文化等，以提升自身專業(yè)能力。

（5）乙方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)自主決策，但需符合甲方管理規(guī)定及品牌標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)決策結(jié)果負(fù)責(zé)。

（6）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估，并有權(quán)了解考核結(jié)果及改進(jìn)建議。

（7）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有法定的帶薪休假及其他假期，并提前申請(qǐng)報(bào)備。

（8）乙方有義務(wù)全面履行店長職責(zé)，包括但不限于：

①**門店運(yùn)營管理**：負(fù)責(zé)門店日常銷售、庫存管理、陳列布置、衛(wèi)生維護(hù)、安全防范等工作，確保門店高效、有序運(yùn)營。

②**團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核與排班，打造高績效團(tuán)隊(duì)，提升員工歸屬感和執(zhí)行力。

③**銷售業(yè)績提升**：制定并執(zhí)行銷售策略，通過多種手段提升門店客流量、轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)，確保完成或超額完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。

④**客戶關(guān)系維護(hù)**：建立良好的客戶關(guān)系，收集客戶反饋，處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度，維護(hù)品牌口碑。

⑤**成本控制與資產(chǎn)管理**：合理控制門店運(yùn)營成本，包括人力成本、物料成本、水電費(fèi)等，妥善保管門店資產(chǎn)，防止損失。

⑥**市場信息收集與上報(bào)**：及時(shí)收集市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息及客戶需求，定期向甲方匯報(bào)門店運(yùn)營情況、銷售數(shù)據(jù)及存在問題。

⑦**品牌形象維護(hù)**：確保門店形象符合XX品牌標(biāo)準(zhǔn)，包括視覺呈現(xiàn)、服務(wù)流程、員工行為等，維護(hù)品牌良好形象。

⑧**突發(fā)事件處理**：負(fù)責(zé)處理門店運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，如顧客糾紛、商品事故、安全隱患等，并按程序上報(bào)甲方。

⑨**合規(guī)經(jīng)營**：遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保門店運(yùn)營合法合規(guī)。

（9）乙方有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程，服從甲方的管理指令和工作安排。

（10）乙方有義務(wù)維護(hù)甲方利益，不得從事任何損害甲方形象、利益或競爭力的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受回扣、兼職從事與甲方業(yè)務(wù)沖突的活動(dòng)等。

（11）乙方有義務(wù)在離職時(shí)辦理完整的交接手續(xù)，包括工作資料、客戶信息、資產(chǎn)清點(diǎn)等，確保門店運(yùn)營的平穩(wěn)過渡。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意聘用乙方擔(dān)任門店店長，乙方據(jù)此獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00）/年，自合同生效之日起按月支付。

（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方所負(fù)責(zé)門店的實(shí)際銷售業(yè)績與甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)對(duì)比確定，月度銷售目標(biāo)完成率的80%及以上部分，按超出部分的5%計(jì)提獎(jiǎng)金；年度銷售目標(biāo)完成率的90%及以上部分，按超出部分的3%計(jì)提獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金隨當(dāng)月基本工資一同發(fā)放。

（3）年終獎(jiǎng)：依據(jù)乙方全年履職表現(xiàn)及門店整體經(jīng)營效益，于次年春節(jié)前一次性發(fā)放，具體金額由甲方綜合評(píng)估后確定。

甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月應(yīng)付乙方的薪酬（包括基本工資及績效獎(jiǎng)金）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：中國工商銀行XX支行

戶名：李華

賬號(hào)：622202********1234567

甲方支付薪酬時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并將相關(guān)憑證復(fù)印件提供給乙方留存。如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付問題，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

乙方如需預(yù)支工資，須提前書面申請(qǐng)并說明理由，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可按約定比例預(yù)支，但每月預(yù)支總額不得超過當(dāng)月基本工資的30%，預(yù)支部分應(yīng)在當(dāng)月工資中抵扣。

第五條履行期限

本合同有效期為自202X年X月X日起至202Y年X月X日止，為期壹年。合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面提前解除合同。如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，且甲方有持續(xù)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可簽訂短期或長期續(xù)約合同，續(xù)約條件由雙方屆時(shí)協(xié)商確定。

乙方自本合同簽訂之日起即開始履行職責(zé)，并應(yīng)持續(xù)履行至合同期滿或依法解除/終止。合同履行期間，甲乙雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同約定，確保門店運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本合同第四條約定按時(shí)足額支付乙方薪酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金；逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，并要求甲方補(bǔ)繳；由此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。

（3）甲方單方面違反本合同第三條第1款（3）、（4）項(xiàng)約定，未提供必要運(yùn)營資源或未保障乙方基本工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履職的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；逾期未改或整改后仍無法履職的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）甲方違反本合同第三條第1款（6）項(xiàng)約定，泄露乙方個(gè)人隱私或商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）甲方因經(jīng)營原因需提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如乙方存在本合同約定的可解除情形，甲方解除合同無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本合同第三條第2款約定履行職責(zé)，導(dǎo)致門店銷售業(yè)績持續(xù)低于甲方設(shè)定的最低標(biāo)準(zhǔn)（例如，連續(xù)三個(gè)月月度銷售目標(biāo)完成率低于70%），或嚴(yán)重違反品牌管理規(guī)定、損害品牌形象的，甲方有權(quán)進(jìn)行書面警告；警告后仍無改善的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已發(fā)放的績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。

（2）乙方違反本合同第三條第2款（10）項(xiàng)約定，從事任何損害甲方利益的行為，如泄露商業(yè)秘密、收受回扣、兼職沖突等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方返還所有已發(fā)放的薪酬及獎(jiǎng)金，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

（3）乙方擅自離職，未提前30日書面通知甲方，或擅自將門店運(yùn)營資料、客戶信息等泄露給第三方或用于自身目的的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還所有已發(fā)放的薪酬及獎(jiǎng)金，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘替代人員成本、客戶流失損失等。

（4）乙方在履職過程中因故意或重大過失導(dǎo)致門店財(cái)產(chǎn)損失、客戶傷害或發(fā)生重大安全事件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如損失較大，甲方有權(quán)依法向乙方追償全部損失，并可根據(jù)情況解除合同。

（5）乙方未按本合同第三條第2款（9）項(xiàng)約定遵守甲方規(guī)章制度，給門店運(yùn)營造成不良影響的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款（罰款上限為乙方當(dāng)月基本工資的50%）或解除合同的處理。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：

如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。因不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除，不視為違約。

4.違約金與賠償：

本合同約定的違約金條款具有法律效力。任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償超出違約金部分的損失。

如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向門店所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、征收、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、罷工、騷亂以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供不可抗力發(fā)生及影響的有效證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、損失清單等）。通知應(yīng)在不可抗力發(fā)生后合理期限內(nèi)發(fā)出，最遲不超過15日。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本合同部分或全部不能履行、延遲履行或履行存在瑕疵的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、變更履行方式或解除合同。

4.不可抗力證明：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分、有效的證據(jù)證明不可抗力的存在及其對(duì)合同履行造成的實(shí)際影響。若一方無法提供有效證明，則不得主張不可抗力免責(zé)。

5.持續(xù)不可抗力：若不可抗力持續(xù)時(shí)間超過30日，且影響合同履行的情形仍未消除，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本合同，解除通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。因協(xié)商不成而解除合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行，旨在達(dá)成雙方均能接受的解決方案。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同選擇一個(gè)中立的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解書并履行；調(diào)解不成的，任何一方均可進(jìn)入下一爭議解決程序。

3.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至門店所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，并承擔(dān)各自申請(qǐng)仲裁的費(fèi)用，但仲裁規(guī)則另有規(guī)定的除外。

4.訴訟：除前款約定外，任何一方亦有權(quán)在合同履行期內(nèi)或履行期滿后一年內(nèi)，向門店所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。選擇訴訟解決的，應(yīng)適用中華人民共和國法律。訴訟期間，不影響雙方在本合同項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)的行使，但訴訟請(qǐng)求明確指向停止履行合同的除外。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方均應(yīng)遵守法律、法規(guī)及商業(yè)道德，并本著誠信原則處理爭議。爭議解決結(jié)果不得損害國家利益、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件和法律文書均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或甲方指定的其他送達(dá)方式送達(dá)。以專人遞送方式送達(dá)的，簽收日為送達(dá)日；以掛號(hào)信方式送達(dá)的，掛號(hào)郵戳日后的第五日為送達(dá)日；以傳真或電子郵件方式送達(dá)的，發(fā)送成功日為送達(dá)日。送達(dá)地址如下：甲方地址為XX品牌女裝連鎖有限公司，乙方地址為李華，地址為上海市徐匯區(qū)淮海中路999號(hào)XX公寓B棟3單元501室。任何一方變更通知地址，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未按此方式作出的任何口頭約定或修改，均不產(chǎn)生合同效力。

3.保密條款：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，雙方應(yīng)對(duì)在本合同簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、運(yùn)營策略、薪酬水平等）承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限不因本合同的終止而終止。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中