2025年版餐飲業(yè)普通員工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要餐飲服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方餐飲部門的（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成assignedtasks（分配的任務(wù)），并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。1.3乙方的工作地點為：（詳細(xì)地址）。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點或崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條勞動報酬與福利2.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，具體如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的績效考核制度發(fā)放；（3）津貼：包括津貼、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月；（4）其他福利：。2.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后調(diào)整支付時間。2.3乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)為元。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)為。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，具體排班時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體為：（1）工作滿1年不滿5年，年假天；（2）工作滿5年不滿10年，年假天；（3）工作滿10年以上，年假天。3.4乙方在工作期間享有每日小時的休息時間，并享有天的輪班休息。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例為%。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)為個月，醫(yī)療期內(nèi)工資按%發(fā)放。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。5.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工，遲到、早退超過分鐘的視為曠工半天，曠工天以上的視為嚴(yán)重違紀(jì)。5.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得違反甲方的保密規(guī)定，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下，將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方。5.4乙方不得在工作期間兼職其他工作，不得從事任何可能影響乙方工作能力和效率的行為。5.5乙方應(yīng)遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全，如因乙方疏忽導(dǎo)致顧客食物中毒或其他食源性疾病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如協(xié)商不成，任何一方均可提前日以書面形式通知另一方解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難或調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，需要裁減人員時，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.3如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.4本合同到期后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的約定，提前離職或未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為元。7.2如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并追究其法律責(zé)任。7.3如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表