賓館的用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX賓館有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX酒店管理服務(wù)有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

**合同簡(jiǎn)介**

本合同由甲方XX賓館有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方XX酒店管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供酒店用工服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同。甲方為滿足酒店運(yùn)營(yíng)管理需求，委托乙方進(jìn)行人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理及派遣員工等，乙方則依據(jù)甲方要求提供專業(yè)化的用工服務(wù)，雙方通過(guò)本合同明確權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

甲方作為酒店運(yùn)營(yíng)主體，需根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模及業(yè)務(wù)需求，向乙方提出用工需求，乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合崗位要求的員工，并承擔(dān)員工管理責(zé)任。雙方合作背景基于市場(chǎng)對(duì)專業(yè)化酒店管理服務(wù)的需求，甲方為提升運(yùn)營(yíng)效率，選擇乙方作為用工服務(wù)合作伙伴，乙方則通過(guò)規(guī)模化人力資源配置，為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)力支持。本合同旨在規(guī)范雙方合作行為，保障用工秩序，促進(jìn)酒店行業(yè)的健康發(fā)展。雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，確保合作的有效性和可持續(xù)性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX賓館有限公司）委托乙方（XX酒店管理服務(wù)有限公司）提供酒店用工服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的員工派遣與管理服務(wù)，以支持甲方的酒店運(yùn)營(yíng)管理。本合同涉及的的具體內(nèi)容包括但不限于：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及人員配置要求，負(fù)責(zé)員工的招聘、篩選、面試及錄用工作；

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方派遣的員工提供崗前培訓(xùn)及持續(xù)的職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)，確保員工符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

3.乙方承擔(dān)派遣員工的管理責(zé)任，包括考勤、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督等，并負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛的初步協(xié)調(diào)；

4.乙方按照甲方要求，保障員工的人身安全及合法權(quán)益，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

5.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的用工服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，乙方需定期向甲方匯報(bào)員工工作表現(xiàn)及管理情況。雙方通過(guò)本合同的履行，共同維護(hù)酒店運(yùn)營(yíng)秩序，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

第二條定義

1.**“派遣員工”**指由乙方招聘、錄用，并派遣至甲方酒店工作，由甲方負(fù)責(zé)具體工作安排，但勞動(dòng)關(guān)系仍由乙方與員工建立的勞動(dòng)者。

2.**“崗位需求清單”**指甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，明確具體崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)及任職資格要求的書面文件。

3.**“勞動(dòng)紀(jì)律”**指甲方制定的員工行為規(guī)范及工作準(zhǔn)則，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、儀容儀表要求等。

4.**“社會(huì)保險(xiǎn)”**指依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

5.**“住房公積金”**指乙方依法為派遣員工繳納的住房公積金，用于員工住房消費(fèi)及儲(chǔ)蓄。

6.**“服務(wù)期限”**指本合同約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**

a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求，向乙方提出具體的崗位需求清單及人員配置方案，并要求乙方按期完成人員派遣。

b.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督與考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整員工崗位或提出更換要求。

c.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果的落實(shí)情況。

d.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)政策變化，要求乙方及時(shí)調(diào)整用工管理措施，并承擔(dān)因政策調(diào)整產(chǎn)生的額外用工成本。

(2)**義務(wù)**

a.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的崗位需求清單及工作環(huán)境說(shuō)明，確保乙方招聘的員工符合崗位要求。

b.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納派遣員工的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。

c.甲方應(yīng)依法為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

d.甲方應(yīng)配合乙方處理員工勞動(dòng)糾紛，提供必要的資料及證據(jù)支持，避免因甲方原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭(zhēng)議升級(jí)。

e.甲方應(yīng)定期向乙方反饋員工工作情況及管理意見，共同優(yōu)化用工服務(wù)方案。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求清單，自主開展招聘、篩選及錄用工作，并要求甲方提供崗位具體要求及工作條件說(shuō)明。

b.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的崗位分配及晉升。

c.乙方有權(quán)依法管理派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育或解除派遣關(guān)系，并要求甲方配合處理。

d.乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付用工服務(wù)費(fèi)用，并依法追索逾期未付款項(xiàng)的利息及違約金。

e.乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法違規(guī)的用工要求，并保留向相關(guān)部門投訴的權(quán)利。

(2)**義務(wù)**

a.乙方應(yīng)組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，按照甲方要求，在合理期限內(nèi)完成員工招聘工作，并保證派遣員工的素質(zhì)及穩(wěn)定性。

b.乙方應(yīng)依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障員工合法權(quán)益。

c.乙方應(yīng)制定完善的培訓(xùn)體系，為派遣員工提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能提升課程，確保員工符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

d.乙方應(yīng)建立勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制，及時(shí)調(diào)解員工與甲方之間的矛盾，避免矛盾升級(jí)為訴訟或仲裁。

e.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣員工的工作表現(xiàn)、考勤情況及管理問(wèn)題，并提供改進(jìn)建議。

f.乙方應(yīng)配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理人員，全程跟蹤派遣員工的工作狀態(tài)，確保用工服務(wù)的連續(xù)性及穩(wěn)定性。

g.乙方應(yīng)依法為派遣員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，降低員工意外傷害風(fēng)險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

h.乙方應(yīng)建立員工檔案管理制度，完整記錄派遣員工的招聘信息、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核及離職情況，并配合甲方進(jìn)行背景。

i.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)政策，及時(shí)調(diào)整用工管理措施，避免因管理不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

j.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工滿意度及服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化用工服務(wù)方案。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方根據(jù)乙方提供的派遣員工數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按照本合同約定向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)。用工服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名派遣員工每月人民幣XX元，包含員工招聘、培訓(xùn)、管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等全部費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將每月用工服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上一個(gè)月的用工服務(wù)費(fèi)。如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前10日與乙方協(xié)商，并支付逾期付款利息，利息按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。

4.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)清單，包括員工工資、社保、公積金、培訓(xùn)費(fèi)等，甲方有權(quán)對(duì)費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不合理費(fèi)用，可要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

5.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清所有未付用工服務(wù)費(fèi)，并在合同終止后10日內(nèi)支付完畢。乙方應(yīng)在收到全部款項(xiàng)后，按照甲方要求向派遣員工發(fā)放終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。合同期滿前30日，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期一年。

2.任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前60日書面通知對(duì)方，并支付對(duì)方相當(dāng)于兩個(gè)月用工服務(wù)費(fèi)的違約金。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.每月5日前，甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月崗位需求清單；

b.每月10日前，乙方應(yīng)向甲方派遣當(dāng)月所需員工，并提交員工花名冊(cè)及培訓(xùn)計(jì)劃；

c.每月20日前，甲方應(yīng)向乙方反饋上一個(gè)月員工工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果；

d.合同終止后15日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交派遣員工離職交接清單及工作總結(jié)報(bào)告。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

a.如甲方未按時(shí)支付用工服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額每日萬(wàn)分之五的利息，并承擔(dān)乙方因催款產(chǎn)生的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月用工服務(wù)費(fèi)的違約金。

b.如甲方無(wú)故要求乙方更換派遣員工，且新員工不符合崗位要求，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外招聘成本及管理費(fèi)用，并賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

c.如甲方違反本合同約定，強(qiáng)制派遣員工接受不合理的勞動(dòng)條件或從事非法活動(dòng)，乙方有權(quán)立即停止派遣，并要求甲方支付相當(dāng)于合同總金額10%的違約金。甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的所有損失，包括但不限于名譽(yù)損失、法律訴訟費(fèi)用等。

d.如甲方未依法為派遣員工提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付乙方相當(dāng)于合同總金額20%的違約金。乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償所有因此產(chǎn)生的費(fèi)用。

2.**乙方違約責(zé)任**

a.如乙方未按時(shí)完成員工招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方運(yùn)營(yíng)需要無(wú)法得到滿足，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于當(dāng)日所需員工用工服務(wù)費(fèi)10%的違約金，違約金累計(jì)不超過(guò)合同總金額的20%。延遲超過(guò)30日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總金額30%的違約金。

b.如乙方派遣的員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為（如盜竊、欺詐等），被甲方書面確認(rèn)后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)更換該員工，并支付甲方相當(dāng)于該員工3個(gè)月用工服務(wù)費(fèi)的違約金。如同一崗位員工在一年內(nèi)出現(xiàn)兩次嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總金額50%的違約金。

c.如乙方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致員工維權(quán)并產(chǎn)生法律糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方相當(dāng)于合同總金額50%的違約金。甲方還有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償所有因此產(chǎn)生的損失。

d.如乙方在員工管理過(guò)程中存在重大過(guò)失，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受到侵害（如非法解雇、克扣工資等），乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方相當(dāng)于合同總金額100%的違約金。甲方還有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)乙方違法行為。

3.**不可抗力違約**

a.如因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，合同應(yīng)繼續(xù)履行。

b.如不可抗力導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行，受影響部分應(yīng)予以解除，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際履行情況，按比例調(diào)整合同費(fèi)用及履行期限。

4.**違約金上限**

a.雙方約定的違約金總額不得超過(guò)合同總金額的30%，如違約金過(guò)高或過(guò)低，守約方有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

b.任何一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方還應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為履行合同已產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于人員培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)、律師費(fèi)等。

5.**連帶責(zé)任**

a.如因甲乙雙方共同違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，共同賠償對(duì)方因此遭受的損失。

b.乙方應(yīng)對(duì)其派遣員工的行為承擔(dān)管理責(zé)任，如員工在服務(wù)期間給甲方造成名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)與甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（注：本條款內(nèi)容為范本示例，具體違約責(zé)任及金額可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）

第七條不可抗力

1.**定義**

本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災(zāi)害，如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、雷擊等；

(2)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突、政府行為、政策變革等；

(3)疫情或其他公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致政府實(shí)施封鎖、隔離等強(qiáng)制性措施；

(4)社會(huì)事件，如暴亂、罷工、騷亂等影響正常經(jīng)營(yíng)的事件；

(5)技術(shù)故障，如大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)癱瘓等無(wú)法歸責(zé)于任何一方的事件。

2.**責(zé)任免除**

(1)任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本合同義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道等）。

(2)雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

(3)因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方應(yīng)互相返還已收款項(xiàng)，并無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。但如不可抗力僅影響部分條款履行，受影響條款應(yīng)予以調(diào)整，合同其他部分繼續(xù)有效。

(4)任何一方因隱瞞或謊報(bào)不可抗力事件，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(5)本合同所稱不可抗力不包括一方預(yù)見或應(yīng)預(yù)見且未采取合理措施避免的事件。如一方因自身過(guò)失導(dǎo)致不可抗力發(fā)生或擴(kuò)大，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**

本合同履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則，爭(zhēng)取在合同有效期內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。如雙方在15日內(nèi)無(wú)法達(dá)成一致，可進(jìn)入下一爭(zhēng)議解決程序。

2.**調(diào)解解決**

如協(xié)商不成，雙方可共同向XX省/市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解書并履行。調(diào)解不成的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)書面通知雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3.**仲裁解決**

本合同約定所有爭(zhēng)議均提交XX省/市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁應(yīng)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.**訴訟解決**

除本合同明確約定仲裁解決的爭(zhēng)議外，其他爭(zhēng)議原則上應(yīng)向合同履行地（即甲方所在地）人民法院提起訴訟。如雙方另有書面約定，則以書面約定為準(zhǔn)。訴訟期間，不影響雙方繼續(xù)履行合同其他條款。

5.**證據(jù)規(guī)則**

雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提交的證據(jù)材料均應(yīng)真實(shí)、合法、有效，任何一方不得提供虛假證據(jù)或隱瞞重要事實(shí)。仲裁或法院應(yīng)對(duì)雙方提交的證據(jù)進(jìn)行審查，并依法認(rèn)定其證明力。

6.**管轄選擇**

本合同雙方確認(rèn)，對(duì)于本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)優(yōu)先選擇仲裁方式解決。如選擇訴訟，應(yīng)以本合同履行地為管轄法院。雙方不得就管轄權(quán)問(wèn)題另行約定或提起訴訟。

第九條其他條款

1.**通知方式**

本合同項(xiàng)下的所有通知、文件及其他通訊，均應(yīng)以書面形式，通過(guò)專人送達(dá)、掛號(hào)信、快遞服務(wù)或雙方確認(rèn)的電子郵箱、傳真等方式進(jìn)行。通知在以下情況下視為有效送達(dá)：

(1)專人送達(dá)時(shí)，簽收人為收件人本人或其授權(quán)代表；

(2)掛號(hào)信或快遞服務(wù)時(shí)，掛號(hào)回執(zhí)或簽收單視為送達(dá)憑證；

(3)電子郵箱或傳真時(shí)，發(fā)送成功回執(zhí)視為送達(dá)憑證。

任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方，否則因未及時(shí)通知導(dǎo)致未能收到通知的，由未通知方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.**合同變更**

本合同的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無(wú)效，并視為違約。合同變更不影響原合同其他條款的效力，除非雙方另有約定。

3.**保密條款**

雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于用工數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、管理方案等）承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的所有損失。

4.**合同終止條件**

(1)**協(xié)商終止**：雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同，并結(jié)清所有款項(xiàng)。

(2)**一方違約終止**：如一方嚴(yán)重違約（如支付違約金、解除合同等），守約方有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(3)**法定終止**：如