2025順豐快遞員合同范本本合同甲方為順豐速運有限公司（以下簡稱“甲方”），乙方為應聘快遞員的自然人（以下簡稱“乙方”），雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國郵政法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條乙方工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任快遞員崗位工作，主要負責區(qū)域內(nèi)快件的收派及客戶溝通服務等事務。2.2乙方應嚴格遵守甲方制定的《快遞員服務規(guī)范》《操作規(guī)程》等相關規(guī)章制度，確保服務質(zhì)量符合公司標準。2.3乙方應具備良好的職業(yè)道德，妥善保管快件，確保快件完好無損，準確及時送達客戶手中。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、overtimepay和其他福利構成。具體標準如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方當月完成的派送量、服務質(zhì)量等考核指標確定；（3）Overtimepay：按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（4）其他福利：包括但不限于節(jié)日補貼、高溫補貼、通訊補貼等。3.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，若因工作需要在法定節(jié)假日工作的，甲方將按照法律規(guī)定支付加班工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周工作不超過44小時。具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排，乙方應服從調(diào)配。4.2乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方因工作需要加班的，應填寫加班申請表，經(jīng)批準后方可計入加班時間。加班時間最長不得超過國家規(guī)定。第五條社會保險與福利保障5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于雇主責任險和意外傷害險，具體保障范圍和額度以保險合同為準。5.3乙方享有帶薪年休假，工作滿一年的，可享受天帶薪年休假；工作滿十年的，可享受天帶薪年休假；具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。6.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露任何與甲方業(yè)務相關的信息。6.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得收受客戶饋贈，不得偽造業(yè)務記錄，不得私吞快件。6.4乙方應當愛護甲方提供的工作工具和設備，妥善保管，正確使用，如有損壞，應按價賠償。6.5乙方應當服從甲方的工作安排，未經(jīng)批準不得擅自離崗、串崗或從事與本職工作無關的活動。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同的解除條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍無法勝任；（4）乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（6）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。7.3本合同終止情形如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得對抗法律法規(guī)的強制性規(guī)定。9.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.