2025護工雇傭的合同、護工聘用合同護工聘用合同本合同由以下雙方于2025年月日在（市/縣）簽訂：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（護工）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因家庭成員（姓名、性別、年齡、病患或護理需求）需要專業(yè)護理服務，乙方具備相應的護理資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供符合甲方需求的護理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自2025年月日起至2025年月日止，為期個月。雙方同意延長合同期限的，應另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：晨晚護理：協(xié)助（患者/老人）洗漱、整理床鋪等；日常照料：協(xié)助（患者/老人）進食、翻身、移動等；醫(yī)療協(xié)助：提醒（患者/老人）按時服藥、記錄病情變化等；家務服務：簡單打掃房間、整理物品等，以甲方需求為準。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行護理職責，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準和甲方的合理期望。2.3乙方應遵守相關法律法規(guī)及職業(yè)道德，尊重甲方家庭成員的隱私，不得泄露家庭隱私信息。第三條勞動報酬3.1甲方應支付乙方的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：元整）。如需支付加班費或其他額外費用，雙方應另行協(xié)商確定。3.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方的勞動報酬已包含其個人應繳納的社會保險費用，如乙方需甲方代為繳納社會保險，應另行協(xié)商并支付相關費用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，具體時間安排為：（如：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。甲方如需調(diào)整工作時間，應提前與乙方協(xié)商一致。4.2乙方享有每周天的休息時間，具體休息日期由雙方協(xié)商確定。4.3乙方因病、因事需請假的，應提前日向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。如遇緊急情況，乙方應立即通知甲方并說明原因。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件，如：（如：一次性手套、口罩、消毒用品等），確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的工作場所和設施，如：（如：lettoalle制度、護理工具等），乙方應妥善使用和保管。5.3乙方在工作中如發(fā)生意外傷害，由甲方協(xié)助乙方處理相關事宜，并由乙方自行承擔相應責任，但甲方應提供必要的協(xié)助。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律；乙方提供的護理服務質(zhì)量不達標，經(jīng)甲方提出后仍無改進；乙方因病或非工傷原因無法繼續(xù)工作；法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未按約定提供勞動保護條件或工作環(huán)境；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。6.4合同終止時，雙方應結(jié)清勞動報酬及相關費用，乙方應在合同終止后日內(nèi)辦理工作交接。第七條違約責任7.1甲方無正當理由未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金，按未支付部分的%計算。7.2乙方違反本合同約定，擅自離職或未履行提前通知義務的，應向甲方支付違約金，按月工資的%計算。7.3因乙方失職或疏忽導致（患者/老人）發(fā)生意外或病情加重的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：日期：2025年月日乙