銀行提供雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國XX銀行股份有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX先生/女士。

甲方聯(lián)系方式：XXXX-XXXXXXX（銀行官方客服熱線）。

甲方是一家經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國性商業(yè)銀行，主要業(yè)務(wù)范圍包括吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內(nèi)外結(jié)算、外匯交易、結(jié)匯、售匯等。甲方憑借雄厚的資本實(shí)力、完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在金融行業(yè)享有較高的市場聲譽(yù)和客戶基礎(chǔ)。甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要招聘專業(yè)人才以提升服務(wù)質(zhì)量和管理效率，故與乙方達(dá)成本合同項(xiàng)下的雇傭合作。

甲方在日常運(yùn)營過程中，對金融專業(yè)人才的需求持續(xù)增長，特別是在風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶服務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。為提升核心競爭力，甲方?jīng)Q定通過雇傭乙方提供的專業(yè)人才，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。乙方作為專業(yè)的金融人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的人才儲備和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓蠉徫灰蟮母咚刭|(zhì)人才。雙方基于長期合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本合同項(xiàng)下的雇傭合作，旨在通過乙方的服務(wù)，為甲方提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的金融人才支持。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX先生/女士。

乙方聯(lián)系方式：XXXX-XXXXXXX（公司官方客服熱線）。

乙方是一家經(jīng)工商行政管理部門登記注冊的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)范圍包括人才招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源咨詢、勞務(wù)派遣等。乙方依托其廣泛的行業(yè)資源、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和高效的服務(wù)體系，為多家金融機(jī)構(gòu)提供人才輸送和人力資源解決方案，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的市場口碑。乙方在金融行業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，能夠?yàn)榧追教峁┓香y行業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人才。

乙方在成立之初，即致力于為金融行業(yè)提供定制化的人力資源服務(wù)，通過建立完善的人才篩選機(jī)制、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系和企業(yè)文化融合方案，確保派遣人才的素質(zhì)與甲方需求高度匹配。乙方在服務(wù)過程中，始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，以專業(yè)能力為核心，以誠信服務(wù)為基石，贏得了眾多合作客戶的信任。為拓展業(yè)務(wù)范圍，乙方主動(dòng)與甲方建立合作關(guān)系，希望通過本合同項(xiàng)下的服務(wù)，為甲方輸送一批具備金融行業(yè)專業(yè)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

雙方基于長期合作的基礎(chǔ)，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，決定通過本合同建立穩(wěn)定的雇傭合作關(guān)系。甲方作為金融行業(yè)的龍頭企業(yè)，對人才的需求具有明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求；乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人才招聘和培訓(xùn)方面具備核心競爭力。雙方的合作背景是甲方對專業(yè)金融人才的迫切需求，以及乙方在人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢。通過本合同項(xiàng)下的合作，雙方將共同推動(dòng)金融人才的高效配置，提升甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營效率，優(yōu)化乙方的服務(wù)市場布局，為雙方創(chuàng)造長期穩(wěn)定的合作價(jià)值。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，由乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要的專業(yè)金融人才，并由甲方對乙方提供的人才進(jìn)行篩選、面試和最終錄用。乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，通過其人才庫或市場招聘渠道，推薦候選人給甲方，并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)的后續(xù)服務(wù)工作。合同范圍包括但不限于：乙方的人才搜尋與推薦、甲方對候選人的面試評估、雙方就人才引進(jìn)事宜的溝通協(xié)調(diào)、以及根據(jù)甲方要求提供的其他與人才招聘相關(guān)的輔助服務(wù)。具體內(nèi)容涉及人才需求信息的確認(rèn)、候選人簡歷的篩選與匹配、面試安排的協(xié)助、錄用通知的送達(dá)、背景的初步執(zhí)行（如甲方要求）、以及入職手續(xù)辦理的咨詢等環(huán)節(jié)。雙方將通過本合同明確各自在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)，確保人才引進(jìn)過程的順利進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)甲方對專業(yè)人才的獲取。

第二條定義

1.“甲方”指中國XX銀行股份有限公司。

2.“乙方”指XX人力資源有限公司。

3.“人才”指乙方根據(jù)甲方需求推薦，并由甲方最終錄用的專業(yè)金融人才。

4.“招聘需求”指甲方提出的具體崗位、職責(zé)、任職資格及數(shù)量等要求。

5.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的人才推薦費(fèi)或服務(wù)費(fèi)。

6.“工作日”指中華人民共和國法定工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。

7.“背景”指對候選人過往工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)資質(zhì)及無犯罪記錄等方面的核實(shí)。

8.“合同期限”指本合同約定的有效時(shí)間，自雙方簽字蓋章之日起至約定終止日期止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的人才招聘需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格（如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等）、人員數(shù)量及到崗時(shí)間等。甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評估和背景，并有權(quán)決定是否錄用。甲方在收到乙方推薦的候選人后，應(yīng)在約定的時(shí)限內(nèi)（如本合同另有約定除外，建議約定為5個(gè)工作日）進(jìn)行審核反饋，以便乙方及時(shí)調(diào)整推薦方向。甲方有權(quán)要求乙方提供與人才招聘相關(guān)的必要信息，如候選人簡歷的真實(shí)性、推薦過程的合規(guī)性等。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方對最終錄用的員工擁有完全的用工權(quán)，包括但不限于制定薪酬福利、安排工作任務(wù)、進(jìn)行績效考核、以及依法解除勞動(dòng)合同等。甲方有義務(wù)對通過乙方推薦入職的員工提供必要的崗前培訓(xùn)和文化融入支持，以促進(jìn)人才的穩(wěn)定性和工作效率。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的首要義務(wù)是根據(jù)甲方的招聘需求，積極搜尋和推薦符合條件的候選人。乙方應(yīng)建立完善的人才搜尋機(jī)制，利用其人才庫、招聘、行業(yè)渠道等多種資源，確保推薦的候選人具備相應(yīng)的專業(yè)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)、明確的招聘需求信息，以便更精準(zhǔn)地進(jìn)行人才匹配。乙方在收到甲方的招聘需求后，應(yīng)在約定的時(shí)限內(nèi)（如本合同另有約定除外，建議約定為7個(gè)工作日）開始搜尋工作，并向甲方提交初步候選人建議名單。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋意見，對推薦人才進(jìn)行篩選和優(yōu)化，并安排候選人參加甲方的面試。乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，如協(xié)調(diào)時(shí)間、傳遞候選人信息等。在甲方要求下，乙方應(yīng)配合開展背景工作，并確保過程的合規(guī)性，但背景的具體執(zhí)行和結(jié)果反饋通常由甲方主導(dǎo)。乙方有權(quán)按照本合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。乙方對推薦的人才信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。乙方有義務(wù)確保其推薦的候選人信息真實(shí)可靠，并盡量保證推薦人才的素質(zhì)符合甲方的基本要求。乙方應(yīng)配合甲方完成新員工的入職對接工作，如提供必要的背景資料、協(xié)助解答候選人疑問等。乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密，對在合作過程中獲知的甲方內(nèi)部管理信息、薪酬體系等承擔(dān)保密責(zé)任。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才搜尋進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)策略。若因乙方推薦的人才最終未能通過甲方的考核或因個(gè)人原因離職，乙方應(yīng)在甲方要求時(shí)提供補(bǔ)充推薦，直至甲方滿意或合同約定的推薦次數(shù)用完。乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵責(zé)任。乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身服務(wù)成本，在合同履行前與甲方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，但需提前通知并經(jīng)甲方書面確認(rèn)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)推薦人才的崗位級別、招聘難度等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件一《服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)表》。該附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在每次支付周期結(jié)束后[具體周期，例如：10個(gè)工作日]內(nèi)，根據(jù)乙方提交的符合本合同約定發(fā)票及付款申請，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.銀行賬戶信息：乙方指定的收款銀行賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源有限公司

賬號：XXXXXX

4.付款條件：服務(wù)費(fèi)用的支付與人才錄用情況掛鉤。對于每成功推薦并被甲方錄用的候選人，甲方按對應(yīng)崗位的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付一次性推薦費(fèi)。若候選人入職后滿足合同約定的服務(wù)期要求（如有約定），則服務(wù)費(fèi)用按約定比例或方式予以最終確認(rèn)和支付；若未滿足服務(wù)期要求，則根據(jù)具體情況按合同約定處理（例如：支付部分費(fèi)用或無費(fèi)用）。

5.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有稅費(fèi)，并在向甲方開具發(fā)票時(shí)明確列示相關(guān)稅費(fèi)金額。甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，支付的金額已包含乙方應(yīng)承擔(dān)的全部稅費(fèi)。如遇國家稅收政策調(diào)整，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，雙方協(xié)商確認(rèn)稅費(fèi)承擔(dān)方式。

6.逾期支付：若甲方無正當(dāng)理由未按本合同約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：萬分之五]向乙方支付違約金。逾期支付的違約金總額不超過合同總金額的[具體比例，例如：10%]。逾期支付不影響乙方要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限，例如：壹年]。合同期滿前[具體時(shí)間，例如：三個(gè)月]，如雙方均未提出書面終止意向，本合同自動(dòng)續(xù)延[具體期限，例如：壹年]，續(xù)延次數(shù)不限/或限續(xù)[具體次數(shù)]次。

2.服務(wù)周期：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的招聘需求，在收到需求后的[具體時(shí)限，例如：7]個(gè)工作日內(nèi)開始執(zhí)行人才搜尋與推薦工作。甲方應(yīng)在收到乙方提交的候選人簡歷后，在約定的反饋時(shí)限內(nèi)（例如：5個(gè)工作日）給予乙方明確意見（是否面試、是否繼續(xù)推薦等）。對于進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人，乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)安排甲方進(jìn)行面試，甲方應(yīng)在收到面試需求后及時(shí)確認(rèn)面試時(shí)間。整個(gè)招聘流程的推進(jìn)，雙方應(yīng)保持高效溝通，確保在合同有效期內(nèi)完成約定的人才引進(jìn)任務(wù)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在[具體時(shí)間點(diǎn)，例如：每年X月X日]前向乙方提交下一年度的初步人才需求規(guī)劃，以便乙方提前做好人才儲備和資源準(zhǔn)備。若甲方在合同有效期內(nèi)需要增加新的招聘需求，應(yīng)在需求產(chǎn)生后[具體時(shí)限，例如：3]個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，雙方根據(jù)新增需求協(xié)商調(diào)整服務(wù)范圍及費(fèi)用（如適用）。

4.合同提前終止：除本合同另有約定外，任何一方如需提前終止本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)限，例如：30]日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。提前終止合同后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已提供服務(wù)的實(shí)際工作量（以雙方確認(rèn)的已錄用人才數(shù)量或服務(wù)時(shí)長計(jì)算），按本合同第四條約定結(jié)清相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。若因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方仍需支付乙方已提供服務(wù)的全部費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)**未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用**：如甲方無正當(dāng)理由逾期支付服務(wù)費(fèi)用，除應(yīng)按第四條第6款約定支付逾期違約金外，乙方有權(quán)暫停向甲方提供后續(xù)的人才推薦服務(wù)，直至甲方付清全部欠款及違約金。逾期支付超過[具體時(shí)限，例如：30]日，乙方有權(quán)單方面解除本合同，并要求甲方支付相當(dāng)于合同總金額[具體比例，例如：20%]的違約金，同時(shí)保留向甲方追償全部已發(fā)生服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。

(2)**虛假需求或反饋**：若甲方提供的招聘需求信息嚴(yán)重失實(shí)或故意隱瞞關(guān)鍵信息，導(dǎo)致乙方投入大量資源卻無法推薦合適人才；或甲方在收到候選人后，未在約定時(shí)限內(nèi)提供明確反饋，干擾了乙方的正常推薦工作，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于時(shí)間成本、資源成本），并應(yīng)向乙方支付合同總金額[具體比例，例如：10%]的違約金。若因甲方虛假需求或消極反饋導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付前述違約金及損失賠償。

(3)**泄露乙方信息**：若甲方違反本合同約定，泄露乙方在合作過程中提供的商業(yè)秘密、人才信息或其他敏感信息，給乙方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金[具體金額或比例]，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害、賠禮道歉，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(4)**違反錄用承諾**：若甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成錄用意向，但在乙方提交錄用確認(rèn)通知后的[具體時(shí)限，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)，單方面撤銷錄用決定且非因候選人自身重大過失（如體檢不合格、背景重大瑕疵等）或不可抗力所致，甲方應(yīng)向乙方支付該候選人對應(yīng)崗位服務(wù)費(fèi)用全額的[具體比例，例如：100%]作為違約金。該違約金不足以彌補(bǔ)乙方實(shí)際損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部實(shí)際損失。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)**未能按需推薦人才**：乙方未能按照甲方明確的招聘需求，在合理時(shí)間內(nèi)提供符合基本條件的候選人，且經(jīng)甲方兩次以上反饋糾正后仍無改善的，甲方有權(quán)要求乙方退還當(dāng)期對應(yīng)推薦失敗人才的服務(wù)費(fèi)用，并可根據(jù)情況支付相當(dāng)于當(dāng)期未成功推薦人才服務(wù)費(fèi)用總額[具體比例，例如：50%]的違約金。若連續(xù)[具體次數(shù)，例如：三次]未能有效滿足同一關(guān)鍵崗位的招聘需求，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方支付合同總金額[具體比例，例如：10%]的違約金。

(2)**推薦人才存在重大虛假信息**：若乙方推薦的候選人，在甲方入職后[具體時(shí)限，例如：3]個(gè)月內(nèi)，被證實(shí)存在乙方在推薦過程中應(yīng)核實(shí)但未核實(shí)或故意隱瞞的重大虛假信息（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、資格證書等關(guān)鍵信息），導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失或解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招聘成本、解約補(bǔ)償金、潛在商譽(yù)損失等）。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于該候選人服務(wù)費(fèi)用[具體比例，例如：200%]的違約金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因推薦虛假信息給甲方帶來的負(fù)面影響和聲譽(yù)損失。

(3)**泄露甲方信息**：若乙方及其工作人員違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、招聘需求細(xì)節(jié)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部信息等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)甲方的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露、消除影響，并支付違約金[具體金額或比例]，乙方主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(4)**服務(wù)過程中存在不當(dāng)行為**：若乙方在提供服務(wù)過程中，存在欺騙、誤導(dǎo)甲方、惡意干預(yù)甲方正常招聘流程、收取甲方不當(dāng)費(fèi)用等違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方退還所有已支付費(fèi)用，同時(shí)支付合同總金額[具體比例，例如：20%]的違約金。甲方保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.**違約金的調(diào)整**：本合同約定的違約金條款旨在彌補(bǔ)守約方因違約行為所遭受的部分損失。雙方同意，若違約金數(shù)額與實(shí)際損失有較大差異，守約方有權(quán)向違約方提出調(diào)整請求，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定合理的違約金數(shù)額。但任何一方不得單方面擅自調(diào)整違約金。

4.**不可抗力導(dǎo)致的違約**：根據(jù)第五條第4款，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響協(xié)商決定是否解除合同或部分免除責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。在本合同中，不可抗力包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的客觀事件。

2.通知與證明：任何一方在本合同履行過程中遭遇不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常為事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：5]個(gè)工作日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及其影響的有效證明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、權(quán)威機(jī)構(gòu)證明等。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力對其履行合同能力的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任。不可抗力影響的期間，雙方應(yīng)暫停或延遲受不可抗力影響的合同義務(wù)履行。不可抗力消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)，并應(yīng)就因不可抗力造成的損失自行承擔(dān)后果。

4.合同解除：若不可抗力事件持續(xù)存在，導(dǎo)致本合同無法在合理期限內(nèi)履行，或?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)單方面通知對方解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)就合同履行情況、費(fèi)用結(jié)算等事宜進(jìn)行協(xié)商處理。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)情況結(jié)算。

5.不可抗力免責(zé)的限制：雙方同意，即使發(fā)生不可抗力事件，負(fù)有采取措施減少損失的義務(wù)方未采取合理措施而導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，仍需承擔(dān)相應(yīng)擴(kuò)大的損失責(zé)任。本不可抗力條款不影響任何因?qū)Ψ竭`約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利，除非違約行為本身是由不可抗力直接導(dǎo)致的。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商的原則，通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求達(dá)成和解的解決方案。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，以維護(hù)雙方的長期合作關(guān)系。

2.協(xié)商不成處理：若雙方在[具體天數(shù)，例如：30]日內(nèi)通過協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)選擇以下第[選擇一種或列出備選]種方式解決：

(1)向[指定具體的仲裁委員會(huì)名稱，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]申請仲裁。仲裁地點(diǎn)為[指定城市，例如：北京]。仲裁事項(xiàng)為本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議。仲裁應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守并履行仲裁裁決，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(2)向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國法律。

3.仲裁/訴訟前的要求：除非爭議事項(xiàng)屬于必須立即解決的緊急情況，任何一方在申請仲裁或提起訴訟前，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事項(xiàng)，并提出協(xié)商解決的建議，給予對方合理的協(xié)商期限。在仲裁或訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未受爭議影響的其他條款。

4.專屬管轄（如選擇訴訟）：若選擇訴訟方式，雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)由本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院專屬管轄。任何一方在本合同簽訂地之外的法院提起訴訟，對方有權(quán)申請管轄權(quán)異議，并要求將案件移至本合同簽訂地法院審理。

5.爭議解決費(fèi)用：若通過協(xié)商解決爭議，相關(guān)費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)。若通過仲裁或訴訟解決爭議，仲裁費(fèi)或訴訟費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用（如律師費(fèi)、保全費(fèi)等），除雙方另有書面約定外，原則上由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小比例分擔(dān)。仲裁庭/法院有權(quán)根據(jù)案件具體情況決定費(fèi)用承擔(dān)方式。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：3]個(gè)工作日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：7]日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面擅自變更本合同內(nèi)容。未以書面形式確認(rèn)的變更均無效。

3.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本合同另有明確約定，任何一方均不得提出與本合同內(nèi)容相抵觸或不同的主張。

4.可分割性：