餐飲員工服務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司（以下簡稱“甲方”），注冊地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊成立的餐飲企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋餐飲服務(wù)、場地租賃及員工服務(wù)外包等業(yè)務(wù)。甲方基于自身經(jīng)營需要，現(xiàn)委托乙方提供餐飲服務(wù)領(lǐng)域的人力資源支持及相關(guān)的配套服務(wù)，以提升餐飲服務(wù)的專業(yè)性和效率。

甲方作為餐飲行業(yè)的經(jīng)營主體，在日常運(yùn)營中面臨員工招聘、培訓(xùn)及管理等多重挑戰(zhàn)。為優(yōu)化人力資源配置，降低管理成本，并確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性，甲方經(jīng)審慎評估后決定與具備專業(yè)服務(wù)能力的乙方合作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。甲方的餐飲業(yè)務(wù)遍布全國多個城市，且業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，對高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)員工需求日益增長。乙方作為業(yè)內(nèi)知名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有完善的服務(wù)體系和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的員工服務(wù)。基于雙方的共同利益和合作愿景，甲方選擇乙方作為其餐飲服務(wù)員工的主要服務(wù)提供商。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），注冊地址位于中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為李四，聯(lián)系電話乙方是一家依法注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為餐飲、零售、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的企業(yè)提供員工派遣、培訓(xùn)、管理及配套服務(wù)。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和行業(yè)資源，已為數(shù)百家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并在業(yè)內(nèi)建立了良好的口碑。

乙方在成立之初即明確了以服務(wù)客戶為核心的經(jīng)營理念，通過建立嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和完善的管理流程，確保為甲方提供的員工符合餐飲服務(wù)行業(yè)的職業(yè)要求。乙方擁有一支經(jīng)驗豐富的服務(wù)團(tuán)隊，能夠為甲方提供從員工招聘、崗前培訓(xùn)、績效考核到勞動關(guān)系管理的全流程服務(wù)。在本次合作中，乙方將根據(jù)甲方的具體需求，為其輸送具備餐飲服務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)技能及良好職業(yè)素養(yǎng)的員工，并負(fù)責(zé)員工的日常管理和相關(guān)事務(wù)處理。乙方的服務(wù)模式靈活多樣，能夠適應(yīng)甲方在不同業(yè)務(wù)場景下的需求，如高峰時段的臨時用工、特定崗位的專業(yè)人才派遣等。

甲乙雙方的合作基于市場化的商業(yè)邏輯和互惠共贏的原則。甲方作為餐飲服務(wù)的需求方，需要穩(wěn)定且高素質(zhì)的員工隊伍來支撐其業(yè)務(wù)發(fā)展；乙方作為人力資源的供給方，致力于通過專業(yè)化服務(wù)提升客戶的經(jīng)營效率。雙方在本次合作中，將通過明確的權(quán)利義務(wù)劃分、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆募s機(jī)制和完善的爭議解決途徑，確保合作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。甲乙雙方均認(rèn)同，本次合作不僅能夠滿足甲方的短期人力資源需求，也為乙方提供了拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和提升品牌影響力的機(jī)會。因此，雙方在合同簽訂前進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商，并在本合同中詳細(xì)約定了合作的具體內(nèi)容、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險控制措施。

雙方均確認(rèn)，本合同所涉及的餐飲服務(wù)員工均與乙方存在勞動關(guān)系，甲方僅作為乙方的服務(wù)接收方，不直接與員工建立勞動關(guān)系。甲乙雙方將共同遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程的合法合規(guī)性。在合作期間，雙方將保持密切溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，共同推動餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。本合同附件中列明了乙方為甲方提供的員工的基本信息和服務(wù)范圍，作為雙方履行合同的依據(jù)。雙方均表示已充分理解并同意本合同附件的內(nèi)容，并承諾按照合同約定履行各自的責(zé)任。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在餐飲服務(wù)員工提供領(lǐng)域的合作框架與具體內(nèi)容，確保乙方按照甲方的需求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)員工，并負(fù)責(zé)相關(guān)的人力資源管理與服務(wù)支持，以提升甲方餐飲服務(wù)的專業(yè)水平與運(yùn)營效率。具體內(nèi)容涵蓋員工招聘與篩選、崗前培訓(xùn)與技能提升、服務(wù)過程的管理與監(jiān)督、勞動關(guān)系的處理、社會保險的繳納、績效考核的協(xié)助以及相關(guān)服務(wù)費用的結(jié)算等。甲方通過本合同獲得穩(wěn)定、專業(yè)的餐飲服務(wù)人力資源支持，優(yōu)化自身人力資源配置；乙方通過本合同向甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展與盈利目標(biāo)。雙方的合作范圍限定于甲方指定的餐飲服務(wù)場所及崗位，包括但不限于前廳服務(wù)、后廚幫工、清潔維護(hù)等，具體崗位及人數(shù)由雙方在附件中詳細(xì)列明。本合同旨在構(gòu)建一個權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)作高效、風(fēng)險可控的合作模式，保障雙方在餐飲服務(wù)員工提供領(lǐng)域的合法權(quán)益，促進(jìn)合作關(guān)系的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第二條定義

在本合同中，除非另有約定或根據(jù)上下文語境顯然不同，下列術(shù)語具有以下含義：

“服務(wù)員工”指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作，從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作的自然人；

“服務(wù)內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方需求提供的員工派遣、管理、培訓(xùn)及配套服務(wù)等事項；

“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方向甲方提供服務(wù)的起止時間；

“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報酬；

“績效考核”指甲方對服務(wù)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行的評價；

“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需求，向乙方提出服務(wù)員工的具體數(shù)量、崗位、技能及素質(zhì)要求，并有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)員工進(jìn)行初步篩選和最終錄用確認(rèn)。甲方有權(quán)對服務(wù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲意見。

（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用，并配合乙方辦理服務(wù)員工的社保繳納、個稅申報等事務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的工作場所、勞動工具及安全防護(hù)設(shè)施，確保服務(wù)員工能夠正常履行工作職責(zé)。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供服務(wù)員工工作場所的相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工遵守國家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定。甲方應(yīng)妥善保管服務(wù)員工的個人信息及隱私，未經(jīng)乙方同意不得泄露或用于其他用途。

（4）甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合餐飲服務(wù)行業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期向乙方反饋服務(wù)員工的工作情況，并提出改進(jìn)建議。在服務(wù)員工出現(xiàn)重大違紀(jì)或無法勝任工作的情況下，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換或調(diào)崗處理。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的服務(wù)需求，自主進(jìn)行服務(wù)員工的招聘、篩選及背景，并有權(quán)拒絕不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的候選人。乙方應(yīng)確保派遣的服務(wù)員工具備合法的勞動年齡、良好的職業(yè)素養(yǎng)及必要的專業(yè)技能，并符合甲方的錄用要求。乙方有權(quán)要求甲方提供服務(wù)員工的具體崗位描述及工作標(biāo)準(zhǔn)，以便進(jìn)行針對性的招聘和培訓(xùn)。

（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供符合要求的服務(wù)員工，并負(fù)責(zé)服務(wù)員工的勞動關(guān)系管理、社保繳納、個稅申報及勞動爭議處理等事務(wù)。乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)員工檔案管理制度，并定期向甲方提供服務(wù)員工的工作表現(xiàn)報告。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)服務(wù)員工的崗前培訓(xùn)及持續(xù)技能提升，確保其能夠勝任餐飲服務(wù)崗位的工作要求。

（3）乙方應(yīng)保障服務(wù)員工的合法權(quán)益，提供合法的工作合同、勞動報酬及社會保險待遇，并依法處理勞動爭議。乙方應(yīng)建立服務(wù)員工的投訴處理機(jī)制，及時解決服務(wù)員工提出的合理訴求。在服務(wù)員工因工傷、疾病等原因無法工作時，乙方應(yīng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定或醫(yī)療期管理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）乙方有權(quán)對服務(wù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并依據(jù)甲方提供的績效考核結(jié)果，對服務(wù)員工進(jìn)行獎懲或調(diào)崗處理。乙方應(yīng)配合甲方處理服務(wù)員工的日常管理事務(wù)，如考勤記錄、工作安排、紀(jì)律處分等，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的相應(yīng)責(zé)任。在服務(wù)員工出現(xiàn)重大違紀(jì)或違法行為的情形下，乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以確保服務(wù)員工的正常工作秩序及服務(wù)質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的計算方式為：每月服務(wù)費用=（服務(wù)員工人數(shù)×單位服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)）+其他服務(wù)費用。其中，單位服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/人/月，其他服務(wù)費用包括但不限于社保代繳費用、個稅代扣費用、培訓(xùn)費用等，具體金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定并在本合同附件中列明。甲方應(yīng)于每月XX日向乙方支付上一個月的服務(wù)費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在收到款項后開具等額發(fā)票。若甲方因經(jīng)營狀況變化需要調(diào)整服務(wù)員工人數(shù)，應(yīng)提前XX日書面通知乙方，并相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費用。如甲方臨時增加服務(wù)員工數(shù)量，應(yīng)按實際增加人數(shù)及單位服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)另行支付服務(wù)費用，并最遲于增加人數(shù)上崗前XX日支付。乙方有權(quán)根據(jù)市場行情及服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜程度，每年對單位服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過XX%，并應(yīng)提前XX日書面通知甲方。甲方逾期支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

第五條履行期限

本合同的有效期限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期滿前XX日，若雙方均未提出書面異議，本合同自動續(xù)期XX年。雙方也可在合同有效期內(nèi)，就續(xù)期事宜另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)自本合同生效之日起XX日內(nèi)，向甲方派遣首期服務(wù)員工，并按照甲方的實際需求，持續(xù)補(bǔ)充服務(wù)員工以滿足運(yùn)營需要。甲方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)安排，向乙方提供明確的服務(wù)員工需求計劃，并至少提前XX日通知乙方。乙方應(yīng)確保在甲方提出需求后XX日內(nèi)完成服務(wù)員工的補(bǔ)充工作。在合同履行期間，任何一方均不得單方面無故解除合同，若確需解除，應(yīng)提前XX日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，除應(yīng)按照第四條約定支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的追討費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。若甲方逾期支付超過XX日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付至合同解除之日止的全部服務(wù)費用及違約金。

（2）甲方未按照約定提供工作場所、勞動工具或安全防護(hù)設(shè)施的，導(dǎo)致服務(wù)員工無法正常工作或發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權(quán)要求甲方立即整改，若甲方拒不整改，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）甲方要求乙方更換或調(diào)崗的服務(wù)員工，若因甲方原因（如工作要求不合理、待遇不達(dá)標(biāo)等）導(dǎo)致乙方無法找到合適替代人員的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失，并繼續(xù)支付原服務(wù)費用。

2.乙方違約責(zé)任

（1）乙方未按照約定提供符合要求的服務(wù)員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為該服務(wù)員工月服務(wù)費用的XX倍。若乙方連續(xù)XX日未能提供足夠數(shù)量的服務(wù)員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用并支付違約金。

（2）乙方派遣的服務(wù)員工存在重大違紀(jì)行為或違法行為的，乙方應(yīng)立即將該服務(wù)員工調(diào)離崗位，并承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于對甲方的賠償、罰款等。甲方有權(quán)要求乙方退還該服務(wù)員工的服務(wù)費用，并支付違約金。

（3）乙方未按照約定繳納服務(wù)員工的社保、個稅或其他法定費用的，導(dǎo)致服務(wù)員工投訴或勞動仲裁的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即整改，若乙方拒不整改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）乙方泄露服務(wù)員工的個人信息或隱私的，應(yīng)向服務(wù)員工及甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金，違約金金額為該服務(wù)員工月服務(wù)費用的XX倍。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約

若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.違約金的限制

本合同約定的違約金條款不影響任何一方依法要求賠償損失的權(quán)利。若違約金不足以彌補(bǔ)實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。雙方應(yīng)在簽訂本合同時，根據(jù)實際情況合理約定違約金金額，避免約定過高的違約金導(dǎo)致合同無法履行。

第七條不可抗力

“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、軍事沖突、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情以及嚴(yán)重影響社會經(jīng)濟(jì)秩序的事件（如大規(guī)模罷工、騷亂等）。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方不可抗力的發(fā)生情況、影響范圍及預(yù)計持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方仍無法履行合同主要義務(wù)的，本合同自動解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已發(fā)生的費用應(yīng)按實際提供的服務(wù)比例進(jìn)行結(jié)算。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，互不轉(zhuǎn)嫁。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同，并采取措施減少損失。

第八條爭議解決

因本合同的訂立、履行、變更、解除等發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方在訴訟期間，除爭議事項外，應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款。訴訟期間，雙方均應(yīng)積極配合法院的審理工作，提供真實、完整的證據(jù)材料。若雙方在本合同簽訂前或簽訂后XX日內(nèi)，未能就爭議解決方式達(dá)成書面協(xié)議，則爭議應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院裁決。法院的判決或裁定是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)遵守法院的判決或裁定，自覺履行義務(wù)，任何一方不得擅自變更或拒不執(zhí)行。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律程序，不得進(jìn)行惡意訴訟或濫用訴訟權(quán)利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方同意，在爭議解決期間，應(yīng)盡力維護(hù)合作關(guān)系，避免采取可能加劇爭議或損害雙方利益的措施。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中載明的地址、電話、傳真、電子郵件等作為正式聯(lián)系方式。任何一方發(fā)送給對方的書面通知，應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件），并加蓋公章或由法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字。通知送達(dá)后視為有效送達(dá)。若一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)提前XX日書面通知對方，否則變更前發(fā)送的通知仍視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對本合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后XX年。

4.不可分割性：本合同各條款互為關(guān)聯(lián)，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

5.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

7.轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

8.通知與送達(dá)：雙方在本合同中載明的地址、電話、傳真、電子郵件等作為正式聯(lián)系方式。任何一方發(fā)送給對方的書面通知，應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳