2025餐飲行業(yè)雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其餐飲業(yè)務(wù)招聘員工，乙方愿意受聘于甲方并提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：按照甲方的要求，完成廚房、餐廳、服務(wù)等與餐飲相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵循甲方的管理規(guī)定，確保食品衛(wèi)生安全，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；協(xié)助甲方完成餐廳的清潔、布置及日常維護(hù)工作；參與甲方安排的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)及技能水平；服從甲方的崗位調(diào)整安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），試用期為個(gè)月，試用期工資為正式工資的%；乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行；甲方為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行；甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，并根據(jù)崗位性質(zhì)提供必要的工作服及相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品；乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要安排；乙方享有每周一次的休息日，具體休息日期由甲方安排；乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的1.5倍；乙方享有婚假、喪假等帶薪假期，具體天數(shù)按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方需承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；乙方享有住房公積金待遇，繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間的工資及待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用、保管工作設(shè)備及餐具，若有損壞或丟失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受顧客或供應(yīng)商的賄賂；乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗或遲到早退；乙方應(yīng)遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保所提供之食品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，避免因食品問(wèn)題引發(fā)的法律糾紛；乙方不得在工作場(chǎng)所酗酒、打架斗毆或進(jìn)行其他違法違紀(jì)行為。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容；在以下情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；在以下情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，若未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止；合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；在合同期內(nèi)，乙方不得在其他餐飲企業(yè)兼職，若經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。第九條爭(zhēng)議解決若因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，具體內(nèi)容以中文版本為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：