貨梯使用管理規(guī)定（32篇）

貨梯使用管理規(guī)定篇1

為規(guī)范貨運(yùn)電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作，確保電梯的安全有

序使用，制定本規(guī)定；

L轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁運(yùn)送易燃易爆危險(xiǎn)品。

2.上下物品時(shí)，嚴(yán)禁用木棍頂啟轎廂門(mén)，不得在轎廂內(nèi)拖拉，

物品不得超重超長(zhǎng)，不得碰擊擠靠、劃傷轎廂；任何損壞之修復(fù)費(fèi)用

均由申請(qǐng)使用方負(fù)責(zé)賠付。

3.貨梯運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)使用轎廂內(nèi)電話及時(shí)與監(jiān)控

室取得聯(lián)系，嚴(yán)禁自行采取措施。

4.貨梯使用完畢，使用申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)責(zé)清潔并及時(shí)通知管理處。

5.顧客、廠家人員、家電營(yíng)業(yè)員空手、小件等均不得乘坐。服

從物業(yè)電梯工和安護(hù)員的指揮，對(duì)違規(guī)不聽(tīng)勸阻的，物業(yè)人員有權(quán)

制止其使用貨梯。

6.優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。

7.嚴(yán)禁生、熟食品無(wú)包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂。

8.嚴(yán)禁超高，超載貨物強(qiáng)行運(yùn)輸，嚴(yán)禁建筑垃圾無(wú)包扎、散狀

運(yùn)輸。

9.對(duì)違規(guī)者，有權(quán)記下工號(hào)牌、廠家名稱等報(bào)相關(guān)部門(mén)處罰。

10.對(duì)于進(jìn)出六樓以上的人員，電梯工有權(quán)問(wèn)清并請(qǐng)外來(lái)人員

出示相關(guān)證件并確認(rèn)其所去的樓層及樓座號(hào)。

11.貨梯使用時(shí)間：

商場(chǎng)：上午9：00-11：15下午1：30營(yíng)業(yè)結(jié)束

寫(xiě)字樓：上午7：00-18：30大宗貨物出入需辦理進(jìn)出證時(shí)

間另行約定

餐廳：上午9：00-10：30下午15：3016：00

貨梯使用管理規(guī)定篇2

1、雜物電梯為載貨提升設(shè)備，嚴(yán)禁乘人。

2、電梯嚴(yán)禁超載運(yùn)行，貨物的重量應(yīng)&le；呼梯面板上所規(guī)定的

載重量。

3、嚴(yán)禁將廳門(mén)安全開(kāi)關(guān)短接。使用電梯前檢查各層廳門(mén)是否關(guān)

閉，切勿開(kāi)門(mén)呼梯或在電梯運(yùn)行中開(kāi)啟廳門(mén)。

4、每日運(yùn)行前應(yīng)對(duì)電梯進(jìn)行檢查，確保無(wú)異味及異常聲響。

5、放置物品時(shí)，應(yīng)輕拿輕放，避免用力撞擊轎廂或廳門(mén)任何部

分。并保證將物品放正，不得歪斜，防止運(yùn)行時(shí)倒下。

6、裝放貨物時(shí)請(qǐng)往轎廂中間放置，（距轎廂邊&ge；5CM）以防卡

住轎廂。

7、電梯在工作時(shí)，嚴(yán)禁揩拭、潤(rùn)滑或修理機(jī)件。

8、開(kāi)關(guān)各層門(mén)是必須輕開(kāi)輕關(guān)，以防止門(mén)繩出槽或砸壞門(mén)安全

開(kāi)關(guān)。

9、取出貨物后應(yīng)將該層廳門(mén)隨手關(guān)好，以保證其他層站的正常

使用。

10、保持雜物電梯井道、廳門(mén)、門(mén)滑道、按鈕的清潔，底坑不

得有積水。

11、當(dāng)電梯工作完畢，應(yīng)將電梯停返回基站（或下端站）切斷電

源。

12、如遇緊急情況或故障時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并由維修人員

及時(shí)進(jìn)行修理。

維修電話：

中石油克拉瑪依石化有限責(zé)任公司

文體中心

貨梯使用管理規(guī)定篇3

1.目的

3.7運(yùn)送貨物時(shí)盡量避開(kāi)高峰期，運(yùn)送過(guò)程中由物業(yè)派人進(jìn)行

監(jiān)管；

3.8不得隨意開(kāi)啟，不得損壞電梯及公共設(shè)備，不得載運(yùn)未經(jīng)

妥善封閉包裝的液態(tài)物體、揚(yáng)塵物體和易泳易爆物品，對(duì)違反本通

知的行為予以嚴(yán)肅處理，如有特殊情況，需報(bào)物業(yè)公司批準(zhǔn)，并采

取安全保護(hù)措施，派專人監(jiān)督裝運(yùn)；

3.9行政部門(mén)負(fù)責(zé)貨梯使用費(fèi)用的結(jié)算，每月前臺(tái)將根據(jù)物業(yè)

提供的貨梯有償服務(wù)使用記錄與各部門(mén)提交的使用申請(qǐng)進(jìn)行核對(duì)，

具體結(jié)算金額根據(jù)實(shí)際使用時(shí)間支付物業(yè)；

3.10各部門(mén)不得私自聯(lián)系物業(yè)開(kāi)通使用貨梯；行政部沒(méi)有備案

申請(qǐng)單的，費(fèi)用一概不予結(jié)算，各部門(mén)自行承擔(dān)。

3.11如有特殊緊急情況，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系行政部處理，牢記行政部

人員通訊方式。

4.本《辦法》即日起執(zhí)行。

貨梯使用管理規(guī)定篇4

操作規(guī)程和注意事項(xiàng)：

1、所有駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過(guò)貨梯使用相關(guān)培訓(xùn)

2、所有需要吊運(yùn)的貨物按先到先運(yùn)的原則，依次排隊(duì)吊運(yùn)。

3、與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物資需要臨時(shí)調(diào)運(yùn)時(shí)需報(bào)請(qǐng)課長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可吊

運(yùn)。

4、遇有下列人員應(yīng)阻止進(jìn)入貨梯：

①正在吸煙、穿拖鞋及儀表不端者。

②攜帶易燃、易爆有毒等危險(xiǎn)品者。

③無(wú)搬運(yùn)貨物的人員。

對(duì)上述人員，有權(quán)進(jìn)行警告、罰款10T00元不等；對(duì)造成工廠

重大損失的保留追究其責(zé)任的權(quán)利

5、遇有下列貨物及運(yùn)輸工具等應(yīng)阻止進(jìn)入貨梯

①超過(guò)貨梯載重負(fù)荷的

②易燃、易爆有毒等危險(xiǎn)品者

③叉車(chē)、抱車(chē)等易撞上電梯引起電梯變形的

④?chē)?yán)重?fù)p害電梯運(yùn)行并對(duì)電梯運(yùn)行安全構(gòu)成威脅的

6、遇有下列人員應(yīng)追求其責(zé)任的

①不服從貨梯駕駛?cè)藛T的安排造成的相關(guān)損失

②對(duì)貨梯造成直接或間接損壞的

7、所有運(yùn)送物資者須服從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排。

8、遇有火警和緊急情況立即迫降到IF

9、貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機(jī)房應(yīng)定期打掃，并做好相應(yīng)5s記錄（轎

箱內(nèi)每日一次，頂樓機(jī)房每周一次）

10、貨梯定期進(jìn)行保養(yǎng)，并請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè)、培訓(xùn)

本規(guī)定自年月日起開(kāi)始實(shí)施，請(qǐng)物流課員工嚴(yán)格執(zhí)行并相互

監(jiān)督;對(duì)造成公司損失的將追究相關(guān)責(zé)任！

寧波康浩家紡制品有限公司

物流課：

_年_月一日

貨梯使用管理規(guī)定篇5

貨梯的使用和安全操作注意事項(xiàng)

1.貨梯行駛前的準(zhǔn)備工作：

1）司機(jī)應(yīng)在每日工作之前，先將貨梯上、下試行數(shù)次，檢查有

無(wú)故障和不正?，F(xiàn)象。

2）司機(jī)應(yīng)先核實(shí)門(mén)觸頭和門(mén)鎖的作用，試使吊廂運(yùn)動(dòng)時(shí)斷開(kāi)貨

梯應(yīng)立即停止。

3）應(yīng)注意吊廂停層站平層準(zhǔn)確度，無(wú)顯著不正常的差距。

2.貨梯在行駛中注意事項(xiàng):

1）司機(jī)在服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅離崗位，如須離開(kāi)時(shí)須將廳門(mén)關(guān)

閉。

2）司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督吊廂的載重不超過(guò)額定重量。

3）不允許裝運(yùn)易燃，易爆等危險(xiǎn)物品。

4）開(kāi)動(dòng)貨梯之前必須將貨梯門(mén)關(guān)閉密合，嚴(yán)禁在貨梯門(mén)敞開(kāi)情

況下，開(kāi)動(dòng)貨梯作一般行駛。

5）吊廂頂上，除去屬于貨梯的固定設(shè)備外，不得存放其它物件;

除檢修人員外，其他人不得進(jìn)入。

6）貨梯在工作時(shí)，嚴(yán)禁揩拭、潤(rùn)滑或修理機(jī)件。

3.貨梯發(fā)生故障或有失正常工作時(shí)應(yīng)立即通知檢修人員修理，

如發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)性或可能造成人身、機(jī)械事故時(shí)，應(yīng)立即停用，切斷

機(jī)房總電源，報(bào)告管理部門(mén)，待修復(fù)并進(jìn)行詳細(xì)檢查后，才可使用。

4.貨梯停駛后的工作：

1）當(dāng)貨梯的工作完畢，司機(jī)應(yīng)將吊廂返回基站。

2）司機(jī)在離開(kāi)前應(yīng)檢查廣下吊廂內(nèi)外情況，關(guān)去照明燈。

三、貨梯的維護(hù)和檢修

1.司機(jī)或維護(hù)人員除每日在工作開(kāi)始前對(duì)貨梯應(yīng)作準(zhǔn)備性的試

車(chē)外，并應(yīng)每日對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的機(jī)械和電氣裝備作巡視性的檢查。

2.貨梯的維修人員應(yīng)對(duì)貨物升降機(jī)作經(jīng)常性的定期保養(yǎng)工作。

根據(jù)不同的檢修范圍和內(nèi)容可分為每月檢查、季度檢查和年度檢查

三級(jí)。

1）每月檢查：貨梯維修人員每月對(duì)貨梯的主要機(jī)構(gòu)、安全裝置

和設(shè)備作二次動(dòng)作的可靠性和工作的正確性檢查，并進(jìn)行必要的修

正和潤(rùn)滑。

2）季度檢查：貨梯使用三個(gè)月之后，維修人員應(yīng)對(duì)重要機(jī)械和

電器裝置進(jìn)行比較細(xì)致的檢查、調(diào)整和修正。

3）年度檢查：貨梯運(yùn)行一年以后，應(yīng)組織有經(jīng)驗(yàn)的檢查小組，

對(duì)貨梯作一次性檢驗(yàn)，對(duì)所有的機(jī)械、電器、安全設(shè)備作比較詳細(xì)

的檢查，檢查主要零件的磨損程度以及對(duì)磨損量超過(guò)允許值的零件

進(jìn)行修正或調(diào)換。

3.貨梯在作定期的維修檢查或加油，乂及在修理及試車(chē)時(shí)，不

得裝貨，同時(shí)應(yīng)掛檢修停用的牌子。

4.貨梯在維修、檢驗(yàn)、清理工作時(shí)應(yīng)將機(jī)房的電源開(kāi)關(guān)切斷。

5.貨梯在維修檢查時(shí)應(yīng)該用36伏以下的安全電壓作行燈0

6.貨梯所有的電氣裝備和管系應(yīng)用有良好的安全接地或安全接

零，接地電阻應(yīng)小于4歐姆。

7.所有電氣裝備都應(yīng)用有良好的絕緣，總的線路絕緣電阻不得

小于1000歐姆/伏c(diǎn)

貨梯使用管理規(guī)定篇6

一、目的

為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)貨梯安全檢查工作

和對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、人員安全管理，結(jié)合有關(guān)貨梯使用規(guī)定，特制定本

管理辦法。

二、適用范圍

適用于公司員工貨梯的使用

三、使用管理

1、即日起，各部門(mén)正常上班時(shí)間使用貨梯需直接聯(lián)系物業(yè)使

用，非上班時(shí)間使用貨梯；

2、非上班時(shí)間使用貨梯需提前1-2天申請(qǐng)，系統(tǒng)上填寫(xiě)《貨

梯使用申請(qǐng)》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，行政人事記錄，前臺(tái)聯(lián)系相關(guān)聯(lián)

系人開(kāi)通貨梯；

3、貨梯由專門(mén)人員操作管理，物業(yè)對(duì)于使用貨梯提供無(wú)償服

務(wù)和有償服務(wù)兩種；

4、大型貨物（集裝箱、儀器設(shè)備、家具、大批量貨物）需從貨

梯運(yùn)送，其它小型貨物（快遞、小推車(chē)可裝貨物）可從樓梯運(yùn)送；

5、貨梯只限于載運(yùn)貨物，運(yùn)貨時(shí)不允許人員進(jìn)入，如特殊情

況需人員隨貨物運(yùn)送的，只允許送貨人員（最多2人），告知電梯負(fù)

責(zé)人后，待電梯負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全措施警示后，方可跟隨貨物上下貨

梯，貨物出電梯門(mén)后請(qǐng)隨手按關(guān)門(mén)按鈕關(guān)上貨梯，以便其他樓層使

用；

6、運(yùn)送貨物時(shí)盡量避開(kāi)生產(chǎn)高峰期，運(yùn)送過(guò)程務(wù)必由電梯負(fù)

責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管；

7、不得隨意開(kāi)啟，不得損壞電梯及公共設(shè)備，不得載運(yùn)未經(jīng)

妥善封閉包裝的液態(tài)物體、揚(yáng)塵物體和易燃易爆物品，對(duì)違反本通

知的行為予以嚴(yán)肅處理，如有特殊情況，需報(bào)行政人事部批準(zhǔn)，并

采取安全保護(hù)措施，派專人監(jiān)督裝運(yùn)；

8、各部門(mén)不得私自聯(lián)系物業(yè)開(kāi)通使用貨梯，因擅自使用造成

貨物及電梯損壞或生產(chǎn)延時(shí)造成的損失由使用部門(mén)自行承擔(dān)。

9、如有特殊緊急情況，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系行政人事部處理。

本《辦法》即日起執(zhí)行。

行政人事部

二0_年六月七日

貨梯使用管理規(guī)定篇7

、管理目的

為加強(qiáng)員工宿舍空調(diào)管理、愛(ài)惜和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損壞，延

長(zhǎng)使用壽命，確保人身及設(shè)備安全，為員工住宿提供舒適的場(chǎng)所，

特制定本規(guī)定。

空調(diào)使用的月份：5月&10月（室內(nèi)溫度&ge；28t時(shí)開(kāi)啟）空調(diào)

使用的時(shí)間：白班：22：00&06：00夜班：09：00&17：00宿舍管理員

每天負(fù)責(zé)空調(diào)開(kāi)啟與關(guān)閉的工作，統(tǒng)一管理。

二、管理措施

1、宿舍是員工業(yè)余休息的場(chǎng)所，宿舍空調(diào)屬于公司財(cái)產(chǎn)，凡入

住宿舍的員工必須服從安排，自覺(jué)遵守本規(guī)定的所有條款。

2、每間宿舍公司將會(huì)安裝電表，當(dāng)月所產(chǎn)生的空調(diào)電費(fèi)，由該

宿舍入住人員平均分?jǐn)偂Ｈ缬袉T工離職時(shí)，則按其使用的天數(shù)計(jì)算

電費(fèi)。

3、宿舍員工必須愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得在空調(diào)機(jī)上鉆孔、挖洞、

釘釘子或切割、雕刻等。如因上述原因造成損壞，按原價(jià)的2倍賠

償。

4、宿舍員工必須加強(qiáng)安全防范意識(shí)，特別是防觸電,、防雷擊，

嚴(yán)禁挪動(dòng)、更改空調(diào)的位置，禁止在雷雨天氣開(kāi)啟空調(diào)。

5、員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)閉空調(diào)，長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào)應(yīng)將空調(diào)電源

插頭拔出。嚴(yán)禁宿舍內(nèi)無(wú)人空調(diào)機(jī)照常運(yùn)行。員工應(yīng)自覺(jué)保護(hù)、延

長(zhǎng)空調(diào)的使用壽命C

6、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，宿舍管理員必須及時(shí)關(guān)閉電源、并盡快

通知行政部主管安排相關(guān)人員及時(shí)維修，任何人不得以任何理由再

次開(kāi)啟。

7、凡因空調(diào)使用不當(dāng)或違規(guī)操作，造成人身傷害或設(shè)備損壞時(shí),

由違規(guī)操作者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失。如果沒(méi)能查出違規(guī)操作的人員，

則由該宿舍的全體人員平均承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

8、凡違反以上規(guī)定的員工，由行政部酌情給予處理。

三、空調(diào)運(yùn)行注意事項(xiàng)

1、設(shè)置適當(dāng)?shù)臏囟?，以得到舒適的休息環(huán)境。

2、在制冷運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗，如果門(mén)窗有打開(kāi)，室內(nèi)冷氣外

流，會(huì)使空調(diào)制冷的效果降低。

3、宿舍管理員應(yīng)將預(yù)定的運(yùn)行時(shí)間用遙控器定時(shí)設(shè)定好。

4、請(qǐng)勿在空調(diào)出風(fēng)口處放置阻擋氣流的物體，否則降低空調(diào)器

的效率，甚至使系統(tǒng)停止運(yùn)行。

5、在雷雨天氣，請(qǐng)斷開(kāi)主電源開(kāi)關(guān)，否則雷電會(huì)致機(jī)體受損。

6、清潔或保養(yǎng)空調(diào)時(shí)，請(qǐng)斷開(kāi)主電源開(kāi)關(guān)，否則可能會(huì)發(fā)生意

外。

7、切勿使室內(nèi)機(jī)和遙控器受潮，否則可能會(huì)發(fā)生短路，甚至火

災(zāi)。

行政部

貨梯使用管理規(guī)定篇8

為了規(guī)范餐廳用餐管理，保證用餐秩序，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、

衛(wèi)生、整潔的用餐環(huán)境,，特制訂如下規(guī)定：

1.員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐。

即：早：7:30-8:00午：12:00-13:00晚：6:00-7:00.

2.打飯時(shí)，必須遵守秩序自覺(jué)排隊(duì)，服從食堂人員管理;不得

爭(zhēng)先恐后，不得敲盆喧嘩等不文明行為。

3.員工自備餐具，可根據(jù)自己的假量打版，嚴(yán)禁剩飯和倒飯，

以造成不必要的浪費(fèi)。

4.用餐時(shí)不得把菜渣、骨頭、紙巾等亂丟亂扔，若有掉落在地

板上的應(yīng)及時(shí)清理干凈，餐后收拾在本人的餐具內(nèi)，倒在規(guī)定的垃

圾桶內(nèi)，并將餐具洗凈放入消毒柜中，擺放整齊。

5.愛(ài)護(hù)公物文明就餐，不得在餐廳爭(zhēng)執(zhí)哄鬧，大聲喧嘩；非餐

廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房。

6.就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車(chē)間用餐，更不許把公共餐

具拿出食堂或宿舍占為己有。

7.餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，隨地吐痰，做到文明用餐。

8.如有違反以上規(guī)定者，廠部有權(quán)給予處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款

50元，罰款從當(dāng)月工資中扣除，情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，給予通

報(bào)批評(píng)或除名處理C

貨梯使用管理規(guī)定篇9

一、學(xué)籍檔案是高校教學(xué)檔案的重要組成部分，它真實(shí)地記錄

了學(xué)生在校期間的全部學(xué)習(xí)情況。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)籍檔案的管理,

特制定本辦法。

二、學(xué)籍檔案須分別經(jīng)教務(wù)部審核后方可歸入學(xué)院辦公室檔案

部門(mén)。

三、學(xué)籍表上的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生姓名、系別、專業(yè)、課

程名稱、成績(jī)分?jǐn)?shù)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書(shū)號(hào)、學(xué)位證書(shū)號(hào)，以及需

要說(shuō)明的情況等一律用碳素墨水填寫(xiě)完整，字跡要工整，課程蓋章

要清楚，填寫(xiě)分?jǐn)?shù)要準(zhǔn)確，不得涂改。

四、學(xué)籍表上必須有二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人和學(xué)生輔導(dǎo)員的簽字（用碳

素墨水）或蓋章。

五、學(xué)籍表上的照片應(yīng)為2寸正面免冠照片（分別為進(jìn)校時(shí)照片

和畢業(yè)時(shí)照片各一張）。

六、畢業(yè)生的學(xué)籍表應(yīng)由教務(wù)部整理組卷、編目、輸入計(jì)算機(jī),

于學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年的12月底前向?qū)W院辦公室檔案部門(mén)歸檔。學(xué)院辦公

室檔案部門(mén)負(fù)責(zé)編制檢索工具、安全保管及提供利用。

七、利用者需要出具單位人事部門(mén)介紹信和本人學(xué)歷證明，方

可由學(xué)院辦公室檔案部門(mén)提供中文成績(jī)單一份。并在成績(jī)單復(fù)印件

背面加蓋檔案部門(mén)章。由教務(wù)部審核蓋章后方能生效。

八、本規(guī)定自發(fā)文之日起生效。

貨梯使用管理規(guī)定篇10

第一條目的

為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，

便于公司對(duì)人和物品的管理，制定本辦法。

第二條公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機(jī)械設(shè)備，分為固定資產(chǎn)和低值

易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無(wú)論價(jià)值多少，使用或保修期年限

在一年以上的（含一年），或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者

亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)，如打印機(jī)、維修設(shè)備等。低值易耗品（辦公文具）

指：筆、紙、本子、拉練袋、打印機(jī)耗材等固定消耗品。

第三條公司物品使用規(guī)則

1公司物品領(lǐng)用流程

1.1凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門(mén)負(fù)責(zé)人處申請(qǐng)報(bào)備，

由部門(mén)責(zé)任人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)申請(qǐng)物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上

報(bào)至行政部，下月初6號(hào)前由部門(mén)責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原

則上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門(mén)不再額外多領(lǐng)計(jì)劃

外和辦公文具配置標(biāo)準(zhǔn)外的辦公物品。

1.2大件物品如文件柜，由行政部采購(gòu)后直接安置到申購(gòu)部門(mén)。

1.3領(lǐng)取辦公物品時(shí)須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任

到人。

2公司物品使用規(guī)則

2.1固定資產(chǎn)

保修期內(nèi)，因個(gè)人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟(jì)

損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

2.2低值易耗品（辦公文具）：

辦公文具正常使用期限為2-6個(gè)月內(nèi)的，使用中因保管不善遺

失的，個(gè)人照價(jià)賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人

為損壞、由質(zhì)量問(wèn)題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行

政部，以舊換新。

辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的，由當(dāng)

事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。

使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為的，行政部下月將不予審批新用

品，并對(duì)其責(zé)任人從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除2分。

個(gè)人辭職時(shí)須歸還所有領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品，方可辦

理辭職手續(xù)。

2.3行政部和財(cái)務(wù)部每年年底對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，清點(diǎn)

公司物品，對(duì)固定資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行編號(hào)，編制《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。

3公用物品的使用、借用和責(zé)任規(guī)定

3.1物品使用

辦公室、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品，

由各部門(mén)當(dāng)天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問(wèn)題物品

出現(xiàn)故障的，由行政部負(fù)責(zé)維修，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并

產(chǎn)生維修費(fèi)用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進(jìn)行

賠償。找不到責(zé)任人的，由部門(mén)人員承擔(dān)。并對(duì)其部門(mén)負(fù)責(zé)人扣除

績(jī)效成績(jī)2分。

3.2物品借用

借用公司證照、車(chē)輛或其他物品時(shí)須做好借用登記手續(xù)，注明

歸還時(shí)間。逾期未歸還又未通知行政部者，將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣

除2分；無(wú)論是否逾期，歸還物品時(shí)未按要求做好歸還登記手續(xù)，將

從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照

價(jià)賠償借用物品（按物品購(gòu)買(mǎi)時(shí)的價(jià)格根據(jù)使用年限折舊賠付）外，

還將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除4分。

所有借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個(gè)人辭職時(shí)須歸還。

4采購(gòu)管理

4.1行政部每個(gè)月26號(hào)根據(jù)各部門(mén)的采購(gòu)請(qǐng)求制定采購(gòu)計(jì)劃，

報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行采購(gòu)。

4.2物品采購(gòu)無(wú)論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購(gòu)本人和本部門(mén)箕

他人簽字，報(bào)總經(jīng)理審核方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

4.3行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)堅(jiān)持秉公辦事，維護(hù)公司利益的原則，

本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，經(jīng)過(guò)多方詢價(jià)議價(jià)二匕價(jià)后形成《公司物品采

購(gòu)價(jià)格表》。

4.4行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式

的饋贈(zèng)、回扣或賄賂，若因嚴(yán)重失職或違反原則造成不當(dāng)行為者，

作辭退處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，公司通過(guò)司法程序追究其責(zé)任。

4附則及表單

本辦法由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒

發(fā)日起開(kāi)始執(zhí)行。

附表：《文具領(lǐng)用表、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》、

《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》、《公司物品采購(gòu)價(jià)格表》。

貨梯使用管理規(guī)定篇11

一、基本原則

加班應(yīng)以滿足酒店正常運(yùn)營(yíng)為前提，犧牲員工休息時(shí)間，完成

部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性、突擊性或?qū)ｍ?xiàng)性工作而需要本人在非工

作時(shí)間加班的。

二、加班范圍及審批流程

因工不能安排調(diào)休的正休天數(shù)計(jì)為加班天數(shù)。

（不計(jì)入加班的情形：為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作

而延長(zhǎng)的工作時(shí)間，不計(jì)入加班；因工作業(yè)務(wù)不熟練、業(yè)務(wù)不精、業(yè)

務(wù)水平低下或因工作安排不當(dāng)，抓得不緊，缺乏計(jì)劃性，效率低下

等而延長(zhǎng)工作時(shí)間的均不計(jì)入加班。）

1.部門(mén)需要員工因經(jīng)營(yíng)需要加班的，需提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)

單》，交人力部審核后，經(jīng)酒店總經(jīng)理審枇生效；《加班申請(qǐng)單》一

式三聯(lián)，部門(mén)、人力資源部和財(cái)務(wù)部各一聯(lián)；

2.酒店或酒店人力資源部因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)動(dòng)其它部門(mén)員工加班的,

審批流程同上；

3.因經(jīng)營(yíng)需要的特殊情況，經(jīng)酒店總經(jīng)理同意，可以由人力資

源部先直接安排后，再補(bǔ)手續(xù)；

4.所有加班的核算均以《加班申請(qǐng)單》為準(zhǔn)，否則不予以記加

班。

三、加班調(diào)休或加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)酒店和部門(mén)的具體經(jīng)營(yíng)情況，酒店人力資源部和東旭錦

江國(guó)際酒店

部門(mén)要將員工因工作產(chǎn)生的加班，以在當(dāng)月調(diào)休為原則，加班

不得累計(jì)到下個(gè)月；調(diào)休的不再發(fā)放加班工資。

2.日加班費(fèi)二標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75（除法定節(jié)假日外）

3.法定節(jié)假日加班費(fèi)二標(biāo)準(zhǔn)工資/2L75_3

四、加班管理要求

員工須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁

將正常上班時(shí)間應(yīng)該完成的工作延至加班完成;各部門(mén)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格

把關(guān)，若出現(xiàn)因部門(mén)工作安排不當(dāng)或不應(yīng)該計(jì)入加班的情形出現(xiàn)以

及虛假情況，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

本辦法自20—年3月1日起實(shí)施。

貨梯使用管理規(guī)定篇12

第一條職工集體戶成員的遷入。由外地調(diào)入、分配、海外歸國(guó)

到我院工作，但在本市無(wú)產(chǎn)權(quán)房的職工，經(jīng)醫(yī)院同意，其戶口落入

我院職工集體戶口的，具體辦法如下：

落戶者應(yīng)持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落

戶許可證明，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。

第二條職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條

件之一時(shí)須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的；

㈡在本地有直系親屬（指配偶、子女、父母等）可以投靠的：

㈢屬離退休人員或辭職、工作調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)合同等已離開(kāi)工

作單位的。

第三條職工集體戶成員子女的出生登記。對(duì)于職工集體戶成員

所生子女的戶口登記應(yīng)根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的，應(yīng)按

照經(jīng)常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬

家庭戶之中。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶，且確無(wú)直系親屬可以投靠又

無(wú)合法固定住所的，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登

記。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶，需準(zhǔn)備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學(xué)出生證明》、計(jì)劃生育手冊(cè)、夫妻雙方的戶口、

身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件、醫(yī)院出具落戶許可證明，到所屬轄

區(qū)派出所辦理落戶手續(xù)。

第四條職工集體戶成員的死亡登記。職工集體戶成員死亡的，

應(yīng)由其親屬或其部門(mén)人員持死亡證明、學(xué)校介紹信、醫(yī)院證明等材

料及時(shí)到駐地派出所申報(bào)死亡人員的死亡登記。

第五條職工集體戶成員的三投靠（夫妻間投靠、子女投靠父母、

父母投靠子女）。由于集體戶成員沒(méi)有合法固定住所，故不能辦理三

投靠。

第六條職工集體戶口由專人專管。

第七條如果出現(xiàn)政策性變化，以公安部門(mén)最新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

第八條本規(guī)定由保后勤保障部負(fù)責(zé)解釋。

二0一年六月十三日

貨梯使用管理規(guī)定篇13

為切實(shí)做好辦事處節(jié)能降耗工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí),

加快推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)能源管理，科學(xué)合理利用水、電、

油等各種資源，降低成本。結(jié)合我?guī)斓膶?shí)際情況，特制定本制度，

請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、適用范圍

本規(guī)定適用于力、事處內(nèi)部用水、用電、用油等資源能源消耗的

管理。

二、職責(zé)分工

1、庫(kù)主任負(fù)責(zé)機(jī)庫(kù)內(nèi)部各項(xiàng)節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)

工作，為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人。

2、綜合科負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)計(jì)劃，節(jié)能降耗控制措施，組織內(nèi)

部檢查與考核工作C

三、具體措施

（一）用電管理

1、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)國(guó)家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)

能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高

效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。

2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場(chǎng)所內(nèi)自然光度足夠時(shí)不再開(kāi)燈，

按需求開(kāi)啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈、白晝燈。樓梯、

走廊、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明，降低瓦數(shù)。

3、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)

入低能耗休眠狀態(tài)，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。

下班前關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)（包括燒水機(jī)）。

4、提倡每天少開(kāi)1小時(shí)空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時(shí)不開(kāi)空調(diào);

嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28C、冬季環(huán)境溫度高

于161時(shí)停止使用空調(diào)。辦公場(chǎng)所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝

氏度，冬季不高于20攝氏度，無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。

（二）用水管理

加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

做到隨手關(guān)閉水籠頭。

（三）辦公用品管理

1、統(tǒng)一辦公用品的購(gòu)置，嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際需求配備辦公用品，辦

公用品由綜合科統(tǒng)一負(fù)責(zé)購(gòu)置和調(diào)配，其余各科室不得私自采購(gòu)，

加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，

嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的辦公設(shè)備，

不購(gòu)買(mǎi)高檔辦公用品。

2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔，減少紙質(zhì)

文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無(wú)紙化辦公。

3、黨委文、行政文、簡(jiǎn)報(bào)等文件的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),

盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量

和使用傳真的頻率，印刷杜絕外單位或個(gè)人在機(jī)房復(fù)印材料。

4、提倡使用銀筆書(shū)寫(xiě)，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;

一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5、盡量減少申話的通話時(shí)間，做到長(zhǎng)話短說(shuō)「禁止私人電話與

辦公電話捆綁；禁止在辦公場(chǎng)所用辦公電話聊天。

（四）公務(wù)用車(chē)管理

1、公務(wù)用車(chē)嚴(yán)格按照公車(chē)的出車(chē)制度使用車(chē)輛，提高車(chē)輛的使

用效率。

2、在集體公務(wù)活動(dòng)中合乘公務(wù)用車(chē)，距離較近時(shí)不使用車(chē)輛，

2、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車(chē)，綜合科要嚴(yán)格把握。

3、車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng)，

科學(xué)核定單車(chē)油耗定額，努力降低油耗，減少車(chē)輛維修費(fèi)用支出。

4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，減少車(chē)輛部件非正常損耗。

5、禁止私用公車(chē)和無(wú)正當(dāng)理由出借公車(chē)。

（五）會(huì)務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理

1、控制會(huì)議數(shù)量，壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模，提倡開(kāi)短會(huì)，可開(kāi)可

不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi)。

2、對(duì)確實(shí)需要舉辦的會(huì)議，堅(jiān)持勤儉辦會(huì)的原則，降低會(huì)議成

本，嚴(yán)禁重形式、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，

堅(jiān)決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費(fèi)。

四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

（一）對(duì)在開(kāi)展節(jié)能工作做出顯著成績(jī)和做出突出貢獻(xiàn)的科室和

個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)c對(duì)在開(kāi)展節(jié)能工作不力，造成重大損失的科室

和個(gè)人給予處罰。

（二）本制度所稱的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以精神為主，物質(zhì)為輔，處罰主

要以罰款為主。

（三）對(duì)下列科室和人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在實(shí)施節(jié)能工作中做出顯著成績(jī)的科室和個(gè)人；

2、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開(kāi)展技術(shù)改造，技術(shù)進(jìn)步，有重大貢

獻(xiàn)的科室和個(gè)人；

3、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形。

（四）受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的科室和個(gè)人要符合節(jié)能的相關(guān)要求，要有重

大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術(shù)運(yùn)用上有重大作用及各項(xiàng)工作取得顯著

成績(jī)。

（五）對(duì)具有下列情形之一的給予處罰：

1、造成重大資源浪費(fèi)；

2、造成嚴(yán)重環(huán)境污染；

3、應(yīng)當(dāng)處罰的其他情形。

處罰標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定處罰。

貨梯使用管理規(guī)定篇14

第一章總則

1.1為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，建立公司規(guī)范的工作秩序，樹(shù)立良好

的工作作風(fēng)，特制定本試行辦法。

1.2本試行辦法適用于公司所有員工。

1.3公司實(shí)行統(tǒng)一的考勤與休假制度。

1.4各部門(mén)執(zhí)行考勤與休假的情況將作為考核各部門(mén)工作的主

要內(nèi)容之一。

第二章考勤

2工作時(shí)間

公司執(zhí)行每周五天工作制，每天8小時(shí)，星期一至星期五。

上班時(shí)間：上午9：15-12：15；下午13：15-18：15。

3刷卡制度

3.1員工上下班要在指定的門(mén)禁讀卡器刷卡，因忘帶卡或無(wú)正

當(dāng)理由忘記刷卡者需第一時(shí)間登陸0A系統(tǒng)填寫(xiě)《考勤說(shuō)明單》并提

交，同時(shí)視同遲到一次；否則視為曠工，按曠工處理；

3.2門(mén)禁卡丟失、損壞需第一時(shí)間登陸0A系統(tǒng)填寫(xiě)《考勤說(shuō)明

單》并提交，同時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦新卡；

3.3嚴(yán)禁代他人刷卡或授意別人代自己刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,

將重罰雙方500元T000元不等，并在當(dāng)月工資中扣除；如情節(jié)嚴(yán)重

者予以解除勞動(dòng)合同。

4考勤統(tǒng)計(jì)期間

4.1人力資源部每周一將上周考勤數(shù)據(jù)上傳公司0A系統(tǒng)，員工

可以自行查詢;

4.2考勤統(tǒng)計(jì)期限為上月21日至本月20H；

4.3每月20日（含20日）是上月考勤說(shuō)明的截止日期（遇節(jié)假日

順延），考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后進(jìn)入工薪計(jì)算系統(tǒng)，考勤期限內(nèi)的數(shù)據(jù)不再

更改，員工缺少打卡記錄并沒(méi)有提前說(shuō)明考勤情況的，人力資源部

將不再詢問(wèn)，直接按規(guī)定予以執(zhí)行。

注意：在0A系統(tǒng)提交《考勤說(shuō)明單》、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》以及

《加班申請(qǐng)單》時(shí)，務(wù)必在考勤發(fā)生日3天之內(nèi)提交，逾期0A系

統(tǒng)將無(wú)法受理。

5遲到早退處理規(guī)定

5.1遲到：指在規(guī)定的上班時(shí)間之后30分鐘內(nèi)到達(dá)公司，超過(guò)

30分鐘按曠工處理，特殊雨雪天氣酌情處理；

5.2早退：指在規(guī)定的下班時(shí)間之前30分鐘內(nèi)離開(kāi)公司，超過(guò)

30分鐘按曠工處理；

5.3遲到及早退處罰：?jiǎn)T工在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到及早退第六次

起，每次扣款50元，連續(xù)扣款三次增加扣除一日工資，仍有遲到

及早退者每遲到及早退一次扣除一日工資，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同，

扣款在個(gè)人月工資中扣除。

6曠工的處理規(guī)定

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曠工是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，罰薪全月同時(shí)停止發(fā)放本期

績(jī)效獎(jiǎng)金，曠工者要作書(shū)面檢討，公司有權(quán)予以提前解除勞動(dòng)合同。

下列情況均屬曠工：

6.1不請(qǐng)假就擅自不上班者；

6.2雖提出請(qǐng)假、但未經(jīng)主管批準(zhǔn)就不上班者；

6.3沒(méi)有打卡記錄同時(shí)也未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)0A系統(tǒng)提交《考

勤說(shuō)明單》；

6.4不服從工作分配與不服從工作調(diào)動(dòng)者；

6.5出勤后，拒不接收工作任務(wù)或拒不干工作者；

6.6上班時(shí)間擅自干私活、辦私事、打私人電話、玩游戲或者

吵罵打架；

6.7因打架斗毆致傷治療者；

6.8無(wú)故超假又未辦理續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)者；

6.9屢教不改，經(jīng)常遲到早退者；

6.10不服從公司相關(guān)的考勤管理規(guī)定者。

以上十項(xiàng)視情節(jié)輕重，作相應(yīng)處理。

7非正?？记?/p>

7.1對(duì)于在前一天晚上因在公司加班到23：00點(diǎn)以后（以考勤

卡記錄為證），并于第二天10：00之前到崗者，不視為遲到，員工

需登陸0A系統(tǒng)填寫(xiě)并提交《考勤說(shuō)明單》；

7.2因公外出不能及時(shí)打卡者應(yīng)提前或5天登陸0A系統(tǒng)填寫(xiě)并

提交《考勤說(shuō)明單》；出差應(yīng)提前填寫(xiě)并提交《考勤說(shuō)明單》，如未

及時(shí)辦理應(yīng)在出差回來(lái)當(dāng)天向人力資源部提供出差相關(guān)證明復(fù)印件

以做備案。出差時(shí)期跨越20號(hào)的，需在20號(hào)前以郵件或電話形式

通知人力資源部，以上不視為非正常考勤。

8考勤管理部門(mén)

員工日常的請(qǐng)假申請(qǐng)、休假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、考勤說(shuō)明等由員

工的直接主管和間接主管簽署審批意見(jiàn)，考勤的最終管理為人力資

源部，負(fù)有員工考勤的考勤核準(zhǔn)、審批、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)的職能;

人力資源部有對(duì)各部門(mén)考勤進(jìn)行監(jiān)督、抽查的權(quán)力。

第三章休假及請(qǐng)假

9國(guó)家法定休假日

國(guó)家規(guī)定的法定休假日，公司將按國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行C

10年休假

10.1公司轉(zhuǎn)正的員工自入職起每滿一個(gè)月享有一天帶薪年假

（其中畢業(yè)生的帶薪年假起算應(yīng)在畢業(yè)時(shí)間之后起算）。核算方法為:

例如一名員工入職時(shí)間為20年3月10日，20年6月1日轉(zhuǎn)正

為正式員工，那么該員工從3月10日至6月9日有3天年假，以

后每順延到下個(gè)月的9號(hào)就累加1天年假。年假不能提前預(yù)支；

10.2年假可根據(jù)個(gè)人的需要及工作的安排，選擇一次休完或分

散休完，但最小單元不得小于半天，且在每年的3月31日以后，

上一個(gè)年度的年假?zèng)]有休完，可以保留6天到本年度，超出6天以

上的年假

HR07-01-01-0901

部分不再留存；

10.3員工在規(guī)定假期內(nèi)休假的，工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

10.4年休假未經(jīng)部門(mén)總監(jiān)級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)而擅自休假的作

為曠工處理；

10.5員工休假期滿，必須按時(shí)上班，如遇特殊情況不能按時(shí)上

班，應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部，返回上班時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手

續(xù)。

11病假

11.1凡屬公司正式員工每月享有1天有薪病假（試用期內(nèi)的員

工不享受），有薪病假需提供醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條或當(dāng)日就醫(yī)憑證;若

無(wú)證明視為年假或事假。員工在年休假內(nèi)生病，不視為病假直至年

假完結(jié)為止；

11.2病假期間的待遇：年度內(nèi)，除11.1條外員工累計(jì)病假30

天內(nèi)的，病假工資改發(fā)基本工資的60%；員工累計(jì)病假超過(guò)30天的，

病假工資改發(fā)基本工資的40%；其中符合11.1條款的1天有薪病假，

發(fā)放100%的基本工資。員工病假期限可按照北京市關(guān)于醫(yī)療期限的

規(guī)定執(zhí)行。

12事假

12.1事假規(guī)定：?jiǎn)T工個(gè)人事情一般應(yīng)在休息期間處理，如確因

特殊情況，可請(qǐng)事假，事假最小單位為半天；

12.2事假為無(wú)薪假，在當(dāng)月工資中全額扣除。

13婚喪假規(guī)定

13.1對(duì)入司之后結(jié)婚的正式員工，以結(jié)婚證日期一年內(nèi)有效，

可享受帶薪婚假5天，需一次性休完，請(qǐng)婚假時(shí)需出具結(jié)婚證，婚

假有效期以結(jié)婚證上的領(lǐng)證日期順延十二個(gè)月；

13.2員工直系親屬死亡可以請(qǐng)喪假，其中本人父母、配偶和子

女死亡可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)，由部門(mén)總監(jiān)級(jí)別以上主管審批。喪假時(shí)間

為3個(gè)工作日，補(bǔ)貼喪葬費(fèi)3000元，休喪假及領(lǐng)取費(fèi)用的，請(qǐng)?zhí)峁?/p>

相關(guān)證明；

13.3婚喪假期間工資照常。

14產(chǎn)假

14.1女職工正常生育的產(chǎn)假為90天（其中包括產(chǎn)前檢查15天）;

難產(chǎn)的增加15天（需醫(yī)院開(kāi)據(jù)難產(chǎn)證明），多胞胎生育的每多生育

1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。員工休產(chǎn)假憑醫(yī)院或計(jì)劃

生育部門(mén)的證明辦理請(qǐng)假手續(xù)；

14.2產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)按照員工保險(xiǎn)地區(qū)的職

工生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；（符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的

14.3產(chǎn)假期間無(wú)餐補(bǔ)、交通車(chē)補(bǔ)，手機(jī)話費(fèi)減半。

15其它

員工凡發(fā)生不屬于本試行辦法中所規(guī)定假而缺勤的視為曠工。

第四章加班

16加班（6級(jí)含6及以上員工不計(jì)加班費(fèi)）

HR07-01-01-0901

16.1工作日員工加班至20：00的可乂報(bào)銷餐費(fèi)20元；超過(guò)22：

00的可再報(bào)交通費(fèi)30元。不足標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷；

16.2雙休日加班，雙休日的加班最小工作單位4個(gè)小時(shí)，其中

不包括中午12：15-13：15,晚上18：15-19：15；加班餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

20元/餐;加班車(chē)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/人/天，不足標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際報(bào)銷，

工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)并且離開(kāi)時(shí)間晚于20：00可報(bào)銷2餐補(bǔ)助；

16.3加班時(shí)間的核定依據(jù)為考勤記錄和加班申請(qǐng)單；加班實(shí)行

提前申請(qǐng)制度，加班前應(yīng)登陸0A填寫(xiě)并提交加班申請(qǐng)單；

16.4因第一天晚上加班至23點(diǎn)以后，第二天的考勤不得晚于

10：00；

16.5加班各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷在每月一次的報(bào)銷時(shí)一并提交（員工

需將0A系統(tǒng)上個(gè)人加班列表打印粘貼在報(bào)銷單背面?zhèn)洳椋?

16.5六級(jí)（含六級(jí)）以上員工不計(jì)加班費(fèi)用，凡是享受公司交通

補(bǔ)助的員工加班均不再報(bào)銷加班車(chē)補(bǔ)。

17其它

病假：年度內(nèi)員工病假超過(guò)20天的，影響?yīng)劷稹⒄{(diào)薪、晉升;

事假：年度內(nèi)事假超過(guò)10天的，影響?yīng)劷?、調(diào)薪、晉升；

曠工：年度內(nèi)有曠工行為的員工，取消獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升，嚴(yán)

重者開(kāi)除。

18備注

關(guān)于請(qǐng)假、考勤說(shuō)明及加班等事宜，乂人力資源部發(fā)放的

Staff郵件說(shuō)明及0A系統(tǒng)為準(zhǔn)。

貨梯使用管理規(guī)定篇15

一、為創(chuàng)造一個(gè)整潔、干凈、安全、舒適的就餐環(huán)境，做好后

勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度。

1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

二、員工食堂就餐時(shí)間為早餐：7：00—7:20午餐：11:30—

11:50晚餐：18:00—18:20,就餐時(shí)間如有變化另行通知,請(qǐng)所有

員工按時(shí)就餐。如因工作需要推遲就餐時(shí)間，應(yīng)提前通知辦公室，

以便食堂做好準(zhǔn)備C

三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂

吃午餐。

四、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則，不許故意造

成浪費(fèi)。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得在食堂隨意亂

放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲吵鬧，請(qǐng)文明用

爸。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見(jiàn),

可向辦公室提出，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。

八、愛(ài)護(hù)食堂的設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)

賠償。

九、外來(lái)人員、訪客等就餐需上報(bào)辦公室，由辦公室安排食堂。

十、本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

行政辦公室

20年6月14日

貨梯使用管理規(guī)定篇16

第一章總則

第一條：確保商城物業(yè)管理部各類鑰匙管理有序，使用方便;嚴(yán)

格控制領(lǐng)取使用前、后的鑰匙使用和管理，規(guī)范管理鑰匙的使用權(quán)

限。

第二章各類鑰匙適用范圍

第二條：適用范圍：商城物業(yè)管理部為所有門(mén)鎖鑰匙及重要部

位的屜柜鎖匙，均列入鑰匙管理范圍。各科室所轄辦公室、商城各

通道門(mén)、出入口、宿舍、倉(cāng)庫(kù)、豎井、機(jī)房、電站、泵房、防盜卷

簾、防火卷簾、電磁門(mén)、電梯機(jī)房、監(jiān)控室等。

第三章管理原則

第三條：公司鑰匙管理本著誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，分部門(mén)分

級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人C

第四章管理細(xì)則

第四條：鑰匙使用權(quán)限及流程

1、所有鑰匙都應(yīng)該配備兩套，一套現(xiàn)用，一套備用。所有鑰

匙應(yīng)分類，貼上標(biāo)簽，整齊定位掛放于鑰匙板上或鑰匙柜中，鑰匙

板或鑰匙柜鑰匙由當(dāng)班主管負(fù)責(zé)管理;鑰匙管理員因故離開(kāi)崗位時(shí)，

報(bào)請(qǐng)科長(zhǎng)同意委托其他同事代為管理。

2、各科室負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)所有門(mén)鎖鑰匙的備存、登記、領(lǐng)發(fā)，

并建立鑰匙管理檔案。

3、金庫(kù)、油庫(kù)、重要設(shè)備間、涉密檔案室等場(chǎng)所設(shè)雙鎖，兩

人分別持有鑰匙同時(shí)到場(chǎng)開(kāi)啟。

4、辦公室鑰匙值班人員或指定人員保管;值班人員做好交接并

作登記。

5、銀座三期辦公區(qū)鑰匙借用管理流程：

(1)值班安保員：遇有緊急情況時(shí)，物、同監(jiān)控值班員及時(shí)啟用備

用鑰匙進(jìn)行處置并做好記錄。

(2)監(jiān)控值班員：協(xié)同值班安保員共同管理辦公區(qū)備用鑰匙，使

用完畢后做好值班記錄。

(3)各崗位員工：下班前將重要資料、物品入柜進(jìn)庫(kù)，私人物品

帶走，盡量避免封場(chǎng)后再次回到辦公區(qū)取回遺忘物品。

(4)如果辦公區(qū)工作人員在樓層封場(chǎng)后需要再次上去，需通知大

堂內(nèi)安保值班人員，由安保值班人員帶領(lǐng)申請(qǐng)人到中控室借鑰匙,

并在登記表上簽字確認(rèn)(申請(qǐng)人、安保人員、值班人員)后，方可借

出備用鑰匙。

(5)由三方共同在場(chǎng)，取出所在樓層的鑰匙后，由安保帶領(lǐng)申請(qǐng)

人到達(dá)所在樓層后，電話通知中控室值班人員對(duì)該樓層進(jìn)行撤防。

(6)取回物品后，電話通知中控室進(jìn)行重新設(shè)防，安保人員與申

請(qǐng)人到中控室進(jìn)行簽字確認(rèn)后方可離開(kāi)。

(7)封存鑰匙的信封啟封后，第二天，由安保主管與監(jiān)控室管理

人員共同向物業(yè)部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，并重新進(jìn)行封裝。

6、商城各進(jìn)出口、消防通道、防盜卷簾等現(xiàn)用鑰匙放置總值

班室的專用柜保管，放置在監(jiān)控探頭下由當(dāng)班主管負(fù)責(zé)管理，備用

鑰匙由科內(nèi)統(tǒng)一集中控制管理；兩班交接班時(shí)，鑰匙交接作為一項(xiàng)重

要交接事項(xiàng)，由當(dāng)班主管負(fù)責(zé);鑰匙領(lǐng)用和送還的管理由當(dāng)班主管與

當(dāng)值警員交接，查點(diǎn)清楚并做好對(duì)其所用的鑰匙應(yīng)有詳細(xì)的登記，

包括鑰匙的領(lǐng)用送還時(shí)間(開(kāi)封場(chǎng)前十分鐘領(lǐng)取開(kāi)封場(chǎng)完畢5分鐘內(nèi)

送還)、位置、數(shù)量和使用人，警員用完鑰匙，需馬上交回鑰匙，不

能個(gè)人暫存或存放在它處，以免遺忘丟失;在鑰匙使用當(dāng)中，鑰匙不

得掛于門(mén)鎖上，開(kāi)鎖后立即取下，做到鑰匙不離身；夜間封場(chǎng)后施工

樓層只領(lǐng)取貨梯間通道鑰匙，沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)總值班許可，不

得開(kāi)啟任何門(mén)鎖。

7、宿舍鑰匙管理員管理根據(jù)宿舍管理規(guī)定使用。員工不準(zhǔn)私

自更換門(mén)鎖和配鑰匙。由于保管不善，鑰匙丟失要速報(bào)安保辦公室。

鑰匙統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費(fèi)。如不報(bào)而導(dǎo)致宿舍失竊，由

遺失鑰匙者承擔(dān)全部損失。

8、倉(cāng)庫(kù)每個(gè)倉(cāng)庫(kù)門(mén)的鑰匙存放在相應(yīng)科室辦公室統(tǒng)一編號(hào)管

理；除日常用的鑰匙損壞外，備用鑰匙禁止使用。鑰匙領(lǐng)用由倉(cāng)店主

辦或者指定人員登記領(lǐng)取。日常用的鑰匙在下班時(shí)由各倉(cāng)庫(kù)主辦交

回綜合管理辦公室;對(duì)于個(gè)別倉(cāng)庫(kù)有加班情況時(shí)由該倉(cāng)庫(kù)加班人員在

下班時(shí)交回辦公室值班人員并登記；在兩班換班時(shí)進(jìn)行交接并記錄。

對(duì)于因個(gè)人原因造成的鑰匙遺失，需由遺失人照價(jià)賠償；倉(cāng)庫(kù)所有鑰

匙禁止帶出，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)私自配置鑰匙。

9、監(jiān)控室、豎井、電站、泵房、機(jī)房鑰匙由設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一編

號(hào)管理，除因工作需要由部門(mén)指定人員配備鑰匙，部門(mén)編制鑰匙一

覽表，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)證，并標(biāo)注持有人后存檔，所有設(shè)備機(jī)房

鑰匙必須由專人進(jìn)行保管。各工種人員若需借用鑰匙，可到相應(yīng)值

班室領(lǐng)取，并做好鑰匙借用、歸還的交接記錄。原則上設(shè)備機(jī)房只

允許本工種維修人員和相關(guān)管理人員進(jìn)入，不得將鑰匙借給與該設(shè)

備無(wú)關(guān)人員，否則必須得到批準(zhǔn)后，在有關(guān)人員的陪同下方能進(jìn)入。

10、根據(jù)國(guó)家電梯檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)定和電梯安全運(yùn)行相關(guān)的電梯鑰

匙，應(yīng)由業(yè)主指定的管理部門(mén)及管理人員嚴(yán)格管理。加強(qiáng)安全防范

意識(shí)，預(yù)防非指定管理人員對(duì)電梯鑰匙的錯(cuò)誤操作而導(dǎo)致安全事故

的發(fā)生或引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如

下幾點(diǎn)：

(1)、在任何情況下應(yīng)做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建

立專門(mén)的管理檔案c保證做到正確使用，特別要預(yù)防電梯鑰匙的丟

失及誤操作。以防電梯零配件丟失、設(shè)備損壞、安全事故的發(fā)生等。

(2)、電梯鑰匙的使用保管必須專人負(fù)責(zé)，電梯鑰匙使用未經(jīng)主

管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意使用。因工作需要使用時(shí)應(yīng)做好記錄。

(3)、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈(zèng)與其他無(wú)關(guān)人員。

(4)、電梯鑰匙使用完畢后必須及時(shí)交回管理部門(mén)，并放回原處。

(5)、電梯鑰匙包括：廳門(mén)三角鑰匙(必須由持有電梯管理員證

或電梯維保證書(shū)的專業(yè)人員使用)、轎內(nèi)檢修鑰匙、機(jī)房鑰匙、首層

開(kāi)關(guān)電梯電氣鑰匙C

(6)、使用廳門(mén)三角鑰匙時(shí)應(yīng)注意：1、必須由電梯維修保養(yǎng)專

業(yè)人員使用，其它人禁止使用。2、當(dāng)用三角鑰匙打開(kāi)層門(mén)時(shí)，應(yīng)

看清電梯是否停在本層，以防踏空；上轎頂前先打急停開(kāi)關(guān)，后把電

梯置檢修位置，確認(rèn)后方可上轎頂03、緊急救援時(shí)必須先切斷電

梯控制電源，確認(rèn)好轎廂位置后再使用廳門(mén)鑰匙進(jìn)行救援作業(yè)。

(7)、電梯的首層電氣鑰匙(包括操縱盤(pán)鑰匙)應(yīng)由專人管理使用

(如電梯司機(jī)、電梯管理員、電梯維保員保管)，按規(guī)定開(kāi)、關(guān)梯。

(8)、上述電梯鑰匙必須嚴(yán)格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失

必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成

危害。電梯專用鑰匙只能由電梯維修人員保管，不得借給他人使用；

扶梯在就近的柜臺(tái)和保潔留應(yīng)急備用鑰匙。

第五條：屬員工個(gè)人保管的鑰匙，在工作調(diào)動(dòng)或辭職時(shí)必須辦

理移交手續(xù)，部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在調(diào)動(dòng)、離職表上簽字確認(rèn)，否則不

予辦理手續(xù)。

第六條：各部位所持鑰匙應(yīng)嚴(yán)格保管如出現(xiàn)丟失、損壞等情況,

及時(shí)更換門(mén)鎖，管理人員應(yīng)立即向科長(zhǎng)匯報(bào)，并做詳細(xì)的書(shū)面說(shuō)明,

寫(xiě)明鑰匙的丟失地點(diǎn)、時(shí)間及原因，物業(yè)管理部將按情節(jié)的輕重，

提出處罰意見(jiàn)，報(bào)物業(yè)管理部批準(zhǔn)實(shí)施。任何鑰匙不得外借;未經(jīng)科

長(zhǎng)許可，不得任意復(fù)制或借予他人使用，否則負(fù)連帶賠償責(zé)任。

第七條：節(jié)假日期間鑰匙由科室指定值班人員管理。

第五章日常檢查保養(yǎng)與更換

第八條：材料科負(fù)責(zé)物業(yè)部?jī)?nèi)所有鎖具購(gòu)買(mǎi)、鑰匙的配制。鑰

匙配置由須配置科室填寫(xiě)《材料購(gòu)買(mǎi)審批單》，并由所在科室科長(zhǎng)

簽字后連帶須配置的鑰匙，送交材料科進(jìn)行配置。

第九條：各科室要對(duì)其所管理的鎖具每月檢查一次，每半年進(jìn)

行一次保養(yǎng)延長(zhǎng)鎖具鑰匙的使用壽命，對(duì)不能正常使用的進(jìn)行更換。

銀座商城物業(yè)管理部

貨梯使用管理規(guī)定篇17

為加強(qiáng)公司廠區(qū)夜間安全保衛(wèi)工作，使公司財(cái)產(chǎn)不受損失，現(xiàn)

特制定本制度。

1、夜間值班人員包括后勤管理人員、安監(jiān)部保衛(wèi)人員、以及

其他夜間值班人員；

2、夜間值班人員承擔(dān)夜間公司廠區(qū)所有財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,

保證廠區(qū)不發(fā)生物品被盜、損壞或其它物品流失現(xiàn)象和火災(zāi)等危害

公司利益事件；

3、后勤管理人員作為夜間值班的主要領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)夜間廠區(qū)的

管理工作，負(fù)責(zé)夜間非生產(chǎn)值班人員的檢查和調(diào)度，確保夜間值班

人員無(wú)違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，對(duì)夜間出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象負(fù)主要的管理責(zé)

任，對(duì)出現(xiàn)的物品被盜、流失現(xiàn)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接的工作責(zé)任；

4、保安人員作為主要的公司安全保衛(wèi)人員，對(duì)出現(xiàn)的物品被

盜、

流失現(xiàn)象及非生產(chǎn)區(qū)域的火災(zāi)險(xiǎn)情負(fù)有主要的工作責(zé)任；5、

其他夜間上班生產(chǎn)人員，對(duì)本部門(mén)物品流失、損壞、被盜負(fù)有主要

責(zé)任，對(duì)就近區(qū)域物品流失、損壞、根據(jù)情況負(fù)有相應(yīng)責(zé)任；

6、值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心，增強(qiáng)夜間巡視的力度，所有

夜間值班人員必須每2小時(shí)圍繞非生產(chǎn)區(qū)巡檢一次（具體路線見(jiàn)俁安

人員制度）保安人員夜間不得打盹睡覺(jué)；

7、值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，

在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人司意后方可離開(kāi)。因故離

開(kāi)半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。

8、值班人員在值班期間打掃值班室為衛(wèi)生，保持物品整潔、

完好。

9、所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，

忠于職守，盡職盡責(zé)，要加強(qiáng)巡視、巡查，做好防盜、防火、防災(zāi)

等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。

10、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運(yùn)行人員工

作紀(jì)律狀況，公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，照明、空調(diào)、飲水

機(jī)、計(jì)算機(jī)復(fù)印傳真機(jī)等辦公電器是否關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好。

11、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在問(wèn)題及問(wèn)

題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。

12、值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時(shí)處理，重要情況請(qǐng)示公司

領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)立即向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

13、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留、

下棋、玩撲克，甚至留宿等。

貨梯使用管理規(guī)定篇18

一個(gè)企業(yè)的壯大，離不開(kāi)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男姓芾碇贫?。以下是某企業(yè)

行政管理制度范文，如想更加明朗地管理企業(yè)，可參考以下范文。

第一條總則

1.為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理

標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管

理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。

第二條檔案管理

1.歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞

動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、

協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。

2.檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)

齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。

3.檔案的借閱與索?。?/p>

(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可通

過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

(2)公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦

理借閱手續(xù)。借閱檔案必須愛(ài)護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全

和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。如確屬工作需要摘錄

和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制；一般

內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

4.檔案的銷毀：

(1)任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；

(2)若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可

銷毀;一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。

(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫(xiě)、編制銷毀清

單，由專人監(jiān)督銷毀。

第三條印鑒管理

L公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。

2.公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人

方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

3.公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文,

應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。

4.公司一般不允許開(kāi)具空白介紹信、證明，如因工作需要或其

它特殊情況確需開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開(kāi)出。

持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使

用的必須交回。

5.蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

第四條公文打印管理

1.公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。

2.各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，交電

腦部打印，按價(jià)計(jì)費(fèi)。

3.公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)

理辦公室留底存檔。

第五條辦公及勞保用品的管理

1.辦公用品的購(gòu)發(fā)：

(1)每月月底前，各部、室負(fù)責(zé)人將該部門(mén)所需要的辦公用品制

定計(jì)劃提交總經(jīng)理辦公室；

(2)總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，經(jīng)主

管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃

地分發(fā)給各個(gè)部、室，由部、室主任簽字領(lǐng)回

(3)除正常配紿的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理

辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；

(4)公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù)部、室負(fù)責(zé)人提

供的名單和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作;

(5)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對(duì)路、

量足質(zhì)優(yōu)、庫(kù)存合理、開(kāi)支適當(dāng)、用品保管好;

(6)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。

出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人員簽字；

(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、

防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。

2.勞保用品的購(gòu)發(fā)：勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各

部、室的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、統(tǒng)一發(fā)放。

第六條庫(kù)房管理

1.庫(kù)房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立帳

卡。

2.采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，收貨時(shí)要當(dāng)

面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包

清點(diǎn)數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，庫(kù)房保管員應(yīng)

向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

3.物資入庫(kù)后，應(yīng)當(dāng)日填寫(xiě)帳卡。

4.嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，物資出庫(kù)必須填寫(xiě)出庫(kù)單，經(jīng)公司辦

公室主任批準(zhǔn)后方可出庫(kù)。

5.庫(kù)房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批

準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)。

6.嚴(yán)格管理帳單資料，所有帳冊(cè)、帳單要填寫(xiě)整潔、清楚、計(jì)

算準(zhǔn)確，不得隨意涂改。

7.庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)，庫(kù)內(nèi)必須配備消

防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。

第七條報(bào)刊及郵發(fā)管理

1.報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)

算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

2.報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記,

并分別送到有關(guān)部門(mén)。有關(guān)部門(mén)處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報(bào)刊

管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。

3.任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦

公室主任批準(zhǔn)。

第八條附則

1.公司辦公室負(fù)責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件。

(1)私人信件，一律實(shí)行自費(fèi)，貼足郵票，交辦公室或自己送往

郵局；

(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，

負(fù)責(zé)寄發(fā);

（3）控制各類掛號(hào)信。凡因公需掛號(hào)者，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn)，

總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。

2.本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作

需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理

批復(fù)。

3.本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

4.本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

貨梯使用管理規(guī)定篇19

第一條目的

為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，

便于公司對(duì)人和物品的管理，制定本辦法。

第二條公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機(jī)械設(shè)備，分為固定資產(chǎn)和低值

易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無(wú)論價(jià)值多少，使用或保修期年限

在一年以上的（含一年），或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者

亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)，如打印機(jī)、電腦、照相、攝像等設(shè)備。低值易

耗品（辦公文具）指：筆、紙、筆記本、文件袋、打印機(jī)耗材等固定

消耗品。

第三條公司物品使用規(guī)則

1公司物品領(lǐng)用流程

(1)凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門(mén)負(fù)責(zé)人處申請(qǐng)報(bào)備，由

部門(mén)責(zé)任人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)申請(qǐng)物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上報(bào)

至行政部，下月初6號(hào)前由部門(mén)責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則

上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門(mén)不再額外多領(lǐng)計(jì)劃外

和辦公文具配置標(biāo)準(zhǔn)外的辦公物品。

(2)大件物品如文件柜、電腦等由行政部采購(gòu)后直接安置到申

購(gòu)部門(mén)。

(3)領(lǐng)取辦公物品時(shí)須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任

到人。

2公司物品使用規(guī)則

(1)固定資產(chǎn)

保修期內(nèi)，因個(gè)人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟(jì)

損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

(2)低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個(gè)月內(nèi)的，使用中因保管不善遺

失的，個(gè)人照價(jià)賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人

為損壞、由質(zhì)量問(wèn)題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行

政部，以舊換新。辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善

遺失的，由當(dāng)事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。使用過(guò)程中如發(fā)

現(xiàn)有浪費(fèi)行為的，行政部下月將不予審批新用品，并對(duì)其責(zé)任人按

照《公司經(jīng)濟(jì)損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

個(gè)人辭職時(shí)須歸還所有領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品，方可辦

理辭職手續(xù)。

(3)行政部和財(cái)務(wù)部每年年底對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，清點(diǎn)

公司物品，對(duì)固定資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行編號(hào)，編制《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。

3公用物品的使用、借用和責(zé)任規(guī)定

(1)物品使用

辦公室、會(huì)議室、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品,

由各部門(mén)當(dāng)天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問(wèn)題物品出

現(xiàn)故障的，由行政部負(fù)責(zé)維修，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維

修費(fèi)用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進(jìn)行賠償。

找不到責(zé)任人的，由部門(mén)人員承擔(dān)。并對(duì)其部門(mén)負(fù)責(zé)人按照《公司

經(jīng)濟(jì)損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

(2)物品借用

借用公司相機(jī)、車(chē)輛或其他物品時(shí)須做好借用登記手續(xù)，注明

歸還時(shí)間。逾期未歸還又未通知行政部者，將給予相關(guān)處罰；無(wú)論是

否逾期，歸還物品時(shí)未按要求做好歸還登記手續(xù)，將給予相關(guān)處罰;

若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價(jià)賠償借用物品(按物品購(gòu)買(mǎi)

時(shí)的價(jià)格根據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將給予相關(guān)處罰，所有借用

的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個(gè)人辭職時(shí)須歸還。方可辦理辭

職手續(xù)。

4采購(gòu)管理

(1)行政部每個(gè)月26號(hào)根據(jù)各部門(mén)的采購(gòu)請(qǐng)求制定采購(gòu)計(jì)劃，

報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行采購(gòu)。

(2)物品采購(gòu)無(wú)論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購(gòu)本人和本部門(mén)其他

人簽字，報(bào)總經(jīng)理審核方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

(3)行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)堅(jiān)持秉公辦事，維護(hù)公司利益的原則，

本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，經(jīng)過(guò)多方詢價(jià)議價(jià)二匕價(jià)后形成《公司物品采

購(gòu)價(jià)格表》。

(4)行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式的

饋贈(zèng)、回扣或賄賂，若因嚴(yán)重失職或違反原則造成不當(dāng)行為者，作

辭退處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，公司通過(guò)司法程序追究其責(zé)任。

4附則

本辦法由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒

發(fā)日起開(kāi)始執(zhí)行。

貨梯使用管理規(guī)定篇20

一、會(huì)議室（接待室）是召開(kāi)各種會(huì)議、研究工作、接待客人和

舉行重要活動(dòng)的場(chǎng)所，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)，專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生

和物品管理工作。

二、各分管領(lǐng)導(dǎo)和局（室）、中心，因工作需要使用會(huì)議室、接

待室的，須提前和辦公室進(jìn)行對(duì)接，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)配。各分

管領(lǐng)導(dǎo)和局（室）、中心使用會(huì)議室、接待室，服務(wù)工作由相關(guān)科室

自行安排，會(huì)后及時(shí)通知辦公室清理室內(nèi)衛(wèi)生。

三、外單位使用會(huì)議室（接待室），須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，在保

證本單位使用的前提下，由辦公室統(tǒng)籌安排。

四、會(huì)議期間要愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備，需使用多媒體設(shè)備時(shí)，由辦公

室安排專人負(fù)責(zé)調(diào)試，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生。五、會(huì)議室（接待室）內(nèi)

嚴(yán)禁吸煙。

貨梯使用管理規(guī)定篇21

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院病歷管理工作，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病

歷管理規(guī)定》的有關(guān)條款，對(duì)患者獲得有關(guān)病歷資料的范圍、復(fù)印

資料的程序作出如下規(guī)定：

一、下列人員加機(jī)構(gòu)如有需要可申請(qǐng)復(fù)印或復(fù)制病歷資料：

1、患者本人或其代理人；

2、死亡患者近親屬或其代理人;

3、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

二、除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控人

員外，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷。

三、患者出院三天后可以到病案室申請(qǐng)復(fù)印病歷?；颊咦≡浩?/p>

間