《行為組織學(xué)》在線作業(yè)

I.第1題

把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是根據(jù)下列哪類劃分原則（？？？？）

A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢

B.按思想行為的獨(dú)立性

C.按心理活動的某種傾向性

D.按人的行為模式

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

2.第2題

根據(jù)弗洛姆的期望理論，卜列哪個選項(xiàng)是錯誤的？（）

A.E高？V高=\1高

B.E中？V中=乂中

C.E低？丫低=乂低

D.E零？ViS=M中

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

3.第3題

通過不予理會來減弱某種不良行為的強(qiáng)化方式是（）。

A.懲罰

B.正強(qiáng)化

C.自然消退

D.消極強(qiáng)化

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

4.第4題

被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是()。

A.1949在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會？？

B.霍桑試驗(yàn)

C.19利蓮吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》

D.泰羅的《科學(xué)管理原理》

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

5.第6題

由組織正式文獻(xiàn)明文規(guī)定的、群體組員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)

和分工的群體屬于：()。

A.非正式群體

B.正式群體

C.小群體

D.參照群體

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

6.笫8題

在組織行為學(xué)中，把一種人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)當(dāng)有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為

(????)

A.角色知覺

B.角色沖突

C.角色期待？

D.角色定式

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

7.第9題

在組織行為學(xué)中，把一種人在群體中工作不如單獨(dú)一種人工作時(shí)更努力的傾向稱為

(????)

A.群體增進(jìn)效應(yīng)

B.社會惰化效應(yīng)

C.協(xié)同效應(yīng)

D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)

您的答案：B

題Fl分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

8.第14題

任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于（）。

A.人際群體

B.團(tuán)體集體

C.無序群體

D.任務(wù)群體

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

9.第17題

學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為老式組織的問題是由其固有的特性引起的，這些固有特性重要有

（）。

A.分工、競爭和反應(yīng)性

B.競爭

C.反應(yīng)性

D.協(xié)作

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

10.第23題

當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，予以某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以減少這種行為出現(xiàn)的也許

性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是（）。

A.懲罰

B.正強(qiáng)化

C.自然消退

D.消極強(qiáng)化

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

11.第24題

面談法屬于組織行為學(xué)研究措施的（）。

A.觀測法？

B.調(diào)查法

C.試驗(yàn)法？

D.測驗(yàn)法

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

12.第25題

明確目的，自覺支配行為的性格屬于（）。

A.理智型

B.情緒型

C.意志型

D.中間型

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

13.第26題

弗洛依德認(rèn)為個性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是（）。

A.自我

B.小我

C.超我

D.以上都對

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

14.第27題

具有高水平的專長，善F在活動中進(jìn)行發(fā)明性思維，引起靈感，活動成果突出而優(yōu)秀的人屬

于（）。

A.能力低下?

B.一般能力

C.天才

D.人才

您的答案：C

題H分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

15.第28題

如下各項(xiàng)表述對的的是（）.

A.保健原因和鼓勵原因?股都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)

B.保健原因和鼓勵原因一般都與工作內(nèi)容和工作自身有關(guān)

C.保健原因一般與工作條；牛和工作環(huán)境有關(guān)，而鼓勵原因與工作內(nèi)容和工作自身有關(guān)

D.保健原因一般勺工作內(nèi)容和工作自身有關(guān)，而鼓勵原因與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分:2.0

16.第29題

工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完畢一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的

工作，（）也許到達(dá)最高的工作績效

A.同質(zhì)群體

B.異質(zhì)群體

C.混合群體

D.簡樸群體

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

17.第31題

提出認(rèn)知的失調(diào)理論的心理學(xué)家是（）。

A.菲斯廷格

B.海德？?

C.墨菲

D.布魯納

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

18.第32題

最早提出需要層次論的是（）。

A.梅奧

B.馬斯洛

C.赫茲伯格

D.泰羅

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

19.第36題

行為測量的有效性，既反應(yīng)某種行為特性的真實(shí)性和對的性，被稱為測量的（）。

A.常模

B.信度？

C.效度

D.變量

您的答案：C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

20.第42題

假如職工A認(rèn)為和職工B相比，自己酬勞偏低，根據(jù)公平理論，A會采用如下哪種行為（）。

A.增長自己的投入

B.減少自己的投入

C.努力增長B的酬勞

D.使B減少投入

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

21.第16題

行為測量晟表有：（）

A.名稱量表

B.等級量表

C.等距量表

D.比率量表

E.等值量表

您的答案：A,B,C,D

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

22.第18題

科學(xué)的研究措施應(yīng)遵照的原則是：（)

A.研究程序的公開性

B.搜集資料的客觀性

C.分析措施的系統(tǒng)性

D.觀測與試驗(yàn)條件的可控性

E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

23.第19題

個性的特點(diǎn)是：（）

A.社會性

B.組合性

C.獨(dú)特性

D.穩(wěn)定性

E.傾向性

您的答案；A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

24.第20題

按何種心理機(jī)制占優(yōu)勢來劃分，可把性格分為：（）

A.理智型

B.內(nèi)傾型

C.情緒型

D.意志型

E.中間型

您的答案：A,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

25.第30題

影響人的行為的原因有：［）

A.個人主觀內(nèi)在原因

B.心理原因

C.客觀外在環(huán)境原因

D.生理原因

E.人群團(tuán)體原因

您的答案：A,C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

26.第33題

斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值，把性格分為：（）

A.理性型

B.政治型和審美型

C社會型

D.宗教型

E.經(jīng)濟(jì)性

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分:2.0

27.第34題

社會知覺重要包括：（）

A.對人知覺

B.人際知覺

C.角色知覺

D.因果關(guān)系知覺

E.自我知覺

您的答案：A,B,C,D

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

28.第35題

組織行為學(xué)的兩重性來自于：（）

A.管理的兩重性

B.人的兩重性

C.組織的兩重性

D.多學(xué)科性

E.多層次性

您的答案：A,B,D

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

29.第37題

在行為研究中，對變量處理的方式有：（）

A.置之不顧

B.隨機(jī)化和不加控制

C.保持衡定

D.匹配

E.規(guī)定特定的原則和范圍

您的答案:A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

30.第38題

知覺偏差重要體既有：（）

A.知覺防御

B.暈輪效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.近因效應(yīng)

E.定型效應(yīng)

您的答案:A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

31.第39題

當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí)，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的措施有：（）

A.變化行為

B.變化態(tài)度

C.引進(jìn)新的知元素

D.不予理采

E.重新進(jìn)行角色定位

您的答案：A,B,C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

32.第40題

一種人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動，一般是向：（）

A.縱向變動

B.橫向變動

C.關(guān)鍵變動

D.水平變動

E.外圍變動

您的答案：A,B,C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

33.第43題

人的行為特性有：（)

A.自發(fā)的

B.有原因的

C.有目的的

D.持久性的

E.可變化的

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

34.第44題

組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：（）

A.心理學(xué)

B.社會學(xué)

C.人類學(xué)

D.政治學(xué)

E.生物學(xué)

您的答案；A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

35.第45題

氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵照的原則是：（）

A.氣質(zhì)絕對原則

B.氣質(zhì)互補(bǔ)原則

C.氣質(zhì)合理安排原則

D.氣質(zhì)發(fā)展原則

E.閥值原則

您的答案:A,B,D

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

36.第46題

組織行為學(xué)的研究措施包括：（）

A.調(diào)查法

B.面談法

C.試驗(yàn)法

D.個案研究法

E.觀測法

您的答案：A,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

37.第47題

領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)和影響（）在一定條件卜.實(shí)現(xiàn)目的的行動過程。

A.個人

B.群體

C.組織

D.社會組員

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

38.第48題

組織行為學(xué)研究的層次有：（）

A.個體

B.群體

C.組織

D.集體

E.環(huán)境

您的答案：A,B,C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

39.第49題

希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：（）

A.多血質(zhì)

B.粘液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.黑膽汁

E.抑郁質(zhì)

您的答案：A.B,C,E

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

40.第50題

氣質(zhì)差異重要應(yīng)用于：（）

A.人機(jī)關(guān)系

B.人際關(guān)系

C.思想教育

D.官員選拔

E.行為預(yù)測

您的答案：A,B,C

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

41.第5題

當(dāng)知覺者對一種人的某種特性形成卬象后，傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特性，謂之首因

效應(yīng)。

您的答案：錯誤

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

42.第7題

任何一種管理制度和管理措施都是針對一定的狀況提出來的，都不能絕對地說哪種好、哪種

壞，不能把管理措施僵化。

您的答案：對的

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

43.第10題

在組織中實(shí)行鼓勵重要就是貫徹獎勵措施。

您的答案：錯誤

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

44.第11題

組織文化是指在制度和法規(guī)之外用來調(diào)整組織與方方面面關(guān)系的規(guī)范的總和。

您的答案：錯誤

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

45.第12題

期望理論認(rèn)為，目的的效價(jià)越高，鼓勵力最就越大。

您的答案：錯誤

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

46.第13題

赫茲伯格的雙原因理論認(rèn)為工作對人的吸引力是最重要的保健原因。（？？？？）

您的答案：錯誤

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

47.第15題

相似與互補(bǔ)都是人際吸引的原因。

您的答案：對的

題目分?jǐn)?shù)：2

此題得分：2.0

48.第