防止突然離職的協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為保障甲方的正常運營秩序，防止乙方突然離職給甲方造成損失，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職事宜上的權利義務，確保甲方的合法權益得到有效保護，同時規(guī)范乙方離職行為，維護雙方勞動關系的穩(wěn)定性。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在甲方工作結(jié)束或雙方另行協(xié)商一致解除本協(xié)議為止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務，包括但不限于提前通知離職、完成工作交接等。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.義務按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，按時足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方提出離職申請并符合本協(xié)議約定的情況下，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關文件。（二）乙方權利義務1.權利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，享有提出離職申請的權利。在離職時，有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關離職手續(xù)。2.義務提前[X]個月以書面形式通知甲方其離職意向，并說明離職原因。通知應送達甲方指定的聯(lián)系人，送達方式可采用郵寄、電子郵件或直接送達等方式，以確保甲方能夠及時收到通知。在離職前，應妥善完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等的交接。交接過程應形成書面記錄，由雙方簽字確認。交接內(nèi)容應詳細、準確，確保甲方能夠順利承接乙方的工作，不影響甲方的正常業(yè)務開展。在離職后，應遵守法律法規(guī)及與甲方簽訂的保密協(xié)議等相關約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等任何甲方的機密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得利用在甲方工作期間所掌握的信息損害甲方利益。四、離職通知與交接程序（一）離職通知1.乙方如欲離職，應提前[X]個月向甲方提交書面離職通知。離職通知應明確離職時間、離職原因等內(nèi)容。2.甲方收到乙方離職通知后，應及時與乙方溝通，了解離職原因及相關情況，并根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定離職相關事宜。（二）工作交接1.在離職通知發(fā)出后，乙方應立即著手進行工作交接。工作交接應包括但不限于以下內(nèi)容：尚未完成的工作任務清單及進展情況說明，包括工作目標、任務進度、已取得的成果等。涉及的工作資料、文件，如合同、協(xié)議、報告、數(shù)據(jù)、圖表等，應按照類別、時間順序進行整理，并提供相應的清單?？蛻粜畔?，包括客戶聯(lián)系方式、業(yè)務往來情況、合作意向等，確保甲方能夠及時與客戶取得聯(lián)系并繼續(xù)開展業(yè)務。工作中使用的設備、工具、賬號密碼等，應向甲方指定人員進行交接，并確保設備正常運行，賬號密碼等信息交接準確無誤。2.工作交接過程應由雙方指定人員共同參與，并形成書面交接記錄。交接記錄應包括交接日期、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。交接記錄一式兩份，雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。3.在工作交接過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)存在未結(jié)清的費用、未解決的問題或其他需要說明的事項，應及時向甲方說明，并協(xié)助甲方進行處理。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬磺?，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提前[X]個月通知甲方離職，或者未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方上一年度月平均工資的[X]倍。2.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，導致甲方工作受到影響或造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟損失、業(yè)務停滯損失、客戶流失損失等。損失金額的計算應以甲方提供的相關證據(jù)為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定或通過法律途徑解決。3.乙方離職后違反與甲方簽訂的保密協(xié)議等相關約定，泄露甲方機密信息或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，給甲方造成損失的，乙方應按照保密協(xié)議等相關約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護商業(yè)秘密所支付的費用、因乙方違約行為導致甲方業(yè)務受損的經(jīng)濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）甲方違約責任若甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，或未按時足額支付乙方工資及福利待遇，導致乙方權益受到損害的，甲方應承擔相應的法律責任。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應得的工資、福利待遇及賠償金等，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。如乙方因甲方違約行為提起勞動仲裁或訴訟，甲方還應承擔乙方為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事