全國(guó)各地組織部遴選筆試練習(xí)題及解析歸總(2025年及答案一、客觀題（共20題，每題2分，共40分）1.單選題（1）黨的二十大報(bào)告指出，“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨”。下列關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的表述，正確的是（）。A.以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線B.以黨的思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)C.以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基D.以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)答案：A解析：新時(shí)代黨的建設(shè)總要求明確“以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)”。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)領(lǐng)是政治建設(shè)；C選項(xiàng)正確但非題干要求的“總要求主線”；D選項(xiàng)是著力點(diǎn)，但題干問(wèn)“總要求的正確表述”，主線是A。（2）2024年中央組織部印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，明確要求嚴(yán)格學(xué)員管理，重點(diǎn)強(qiáng)化“三個(gè)嚴(yán)禁”。下列不屬于“三個(gè)嚴(yán)禁”內(nèi)容的是（）。A.嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義搞公款旅游B.嚴(yán)禁接受學(xué)員所在單位或他人的宴請(qǐng)、禮品C.嚴(yán)禁在培訓(xùn)期間違規(guī)使用手機(jī)等電子設(shè)備D.嚴(yán)禁利用培訓(xùn)搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙答案：C解析：《規(guī)定》中“三個(gè)嚴(yán)禁”指嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義搞公款旅游、嚴(yán)禁接受學(xué)員所在單位或他人的宴請(qǐng)禮品、嚴(yán)禁利用培訓(xùn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙。C選項(xiàng)“違規(guī)使用電子設(shè)備”屬于日常管理要求，非“三個(gè)嚴(yán)禁”核心內(nèi)容。（3）某縣在推進(jìn)“黨建+鄉(xiāng)村振興”示范村創(chuàng)建中，發(fā)現(xiàn)部分村黨組織存在“重硬件輕軟件、重牌子輕實(shí)效”問(wèn)題。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵是（）。A.增加村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)B.強(qiáng)化村黨組織政治功能和組織功能C.擴(kuò)大村民代表會(huì)議決策范圍D.引入第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估創(chuàng)建成效答案：B解析：《條例》強(qiáng)調(diào)農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)導(dǎo)核心，需突出政治功能，提升組織力。“重硬件輕軟件”本質(zhì)是組織功能虛化，解決關(guān)鍵在于強(qiáng)化政治引領(lǐng)和組織動(dòng)員能力，而非單純?cè)黾咏?jīng)費(fèi)或擴(kuò)大決策范圍。2.多選題（1）2024年中央組織部部署開(kāi)展“干部政治素質(zhì)考察提升年”活動(dòng)，重點(diǎn)考察干部的“政治三力”。下列屬于“政治三力”的是（）。A.政治判斷力B.政治領(lǐng)悟力C.政治執(zhí)行力D.政治引領(lǐng)力答案：ABC解析：“政治三力”指政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的核心政治能力要求。D選項(xiàng)“政治引領(lǐng)力”屬于黨組織功能范疇，非干部個(gè)體能力。（2）某街道社區(qū)黨委在推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)中，遇到業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司職責(zé)不清、聯(lián)動(dòng)不足問(wèn)題。根據(jù)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施》，可采取的解決措施包括（）。A.推動(dòng)社區(qū)“兩委”成員與業(yè)委會(huì)、物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”B.建立社區(qū)黨委牽頭的物業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度C.要求物業(yè)公司直接接受社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)D.組織業(yè)主對(duì)物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行“紅黑榜”評(píng)價(jià)答案：ABD解析：《措施》提出通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”強(qiáng)化組織融合，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過(guò)群眾評(píng)價(jià)倒逼服務(wù)提升。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)公司是市場(chǎng)主體，社區(qū)黨委應(yīng)引領(lǐng)而非直接領(lǐng)導(dǎo)。（3）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則包括（）。A.黨管干部B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.事業(yè)為上、人崗相適答案：ABCD解析：條例明確“黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；民主集中制；依法依規(guī)辦事”六大原則，四選項(xiàng)均符合。二、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例1：某省2024年開(kāi)展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中分析調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記存在“重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、輕黨建責(zé)任”傾向，個(gè)別干部將黨建工作“甩給”組織委員，自己當(dāng)“甩手掌柜”；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議記錄中，黨建議題占比不足15%，且多為“傳達(dá)文件、部署任務(wù)”，缺乏具體抓手。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，某鎮(zhèn)黨委書(shū)記在民主生活會(huì)上自我批評(píng)“對(duì)黨建工作投入精力不夠”，但會(huì)后整改措施僅停留在“增加會(huì)議次數(shù)”，未落實(shí)到黨員教育管理、服務(wù)群眾等具體工作中。問(wèn)題：結(jié)合《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和基層黨建工作實(shí)際，分析上述問(wèn)題的成因，并提出整改建議。解析：成因分析：（1）政治站位不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記未深刻認(rèn)識(shí)“抓黨建是最大政績(jī)”，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的錯(cuò)誤政績(jī)觀，主體責(zé)任意識(shí)淡化。（2）考核機(jī)制不完善。黨建考核存在“軟指標(biāo)”傾向，重留痕輕實(shí)效，導(dǎo)致干部將黨建視為“虛功”，不愿投入精力。（3）能力本領(lǐng)不足。部分干部對(duì)黨建工作規(guī)律把握不準(zhǔn)，缺乏“黨建+業(yè)務(wù)”融合的思路，找不到抓黨建的具體方法。整改建議：（1）強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)定》中“黨委（黨組）書(shū)記是第一責(zé)任人”要求，推行“書(shū)記抓黨建”項(xiàng)目清單制，明確年度黨建重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行“一月一調(diào)度、一季一督查”。（2）優(yōu)化考核體系。將黨建考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核“同權(quán)重、同獎(jiǎng)懲”，增加黨員群眾滿意度、黨建引領(lǐng)基層治理實(shí)效等指標(biāo)，推行“黨建述職+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)+實(shí)地核查”三位一體考核。（3）提升能力水平。開(kāi)展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建能力提升班”，通過(guò)案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，教授“三會(huì)一課”提質(zhì)、黨員積分管理、黨建品牌創(chuàng)建等實(shí)務(wù)，推動(dòng)從“被動(dòng)應(yīng)付”到“主動(dòng)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。案例2：2024年，某縣為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確“對(duì)在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用”。但實(shí)施半年后，部分干部反映：“考核指標(biāo)太籠統(tǒng)，干多干少一個(gè)樣”“重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)突出的標(biāo)準(zhǔn)不明確，缺乏具體事例支撐”；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“湊數(shù)”，將未直接參與項(xiàng)目的干部也列為“表現(xiàn)突出”對(duì)象。問(wèn)題：結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，分析該縣干部考核存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。解析：存在問(wèn)題：（1）指標(biāo)設(shè)置不精準(zhǔn)。重點(diǎn)任務(wù)考核指標(biāo)模糊，缺乏量化、可操作的具體標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致“突出表現(xiàn)”認(rèn)定隨意。（2）過(guò)程管理不嚴(yán)格。對(duì)干部在重點(diǎn)任務(wù)中的實(shí)際貢獻(xiàn)缺乏跟蹤記錄，存在“憑印象打分”“人情考核”現(xiàn)象。（3）結(jié)果運(yùn)用不剛性。優(yōu)先提拔的承諾未與考核結(jié)果嚴(yán)格掛鉤，對(duì)“湊數(shù)”行為缺乏問(wèn)責(zé)，削弱考核公信力。改進(jìn)措施：（1）細(xì)化考核指標(biāo)。圍繞鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目攻堅(jiān)等任務(wù)，制定“正向清單”（如解決具體問(wèn)題數(shù)量、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度比例）和“負(fù)面清單”（如推諉扯皮、延誤工期），明確“突出表現(xiàn)”需具備3項(xiàng)以上正向清單事項(xiàng)。（2）強(qiáng)化過(guò)程紀(jì)實(shí)。建立“重點(diǎn)任務(wù)干部履職檔案”，通過(guò)工作日志、現(xiàn)場(chǎng)照片、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等方式記錄干部具體行為，作為考核依據(jù)。（3）嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。對(duì)考核認(rèn)定的“表現(xiàn)突出”干部，在提拔時(shí)實(shí)行“考核結(jié)果公示+業(yè)績(jī)答辯”，接受群眾監(jiān)督；對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的單位和個(gè)人，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格并通報(bào)批評(píng)。三、公文寫(xiě)作題（20分）題目：為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層黨建的重要指示精神，某市委組織部擬在全市開(kāi)展“基層黨建品牌創(chuàng)建年”活動(dòng)，要求各縣（區(qū)）打造1-2個(gè)具有本地特色的黨建品牌（如“紅色網(wǎng)格”“產(chǎn)業(yè)鏈黨建”等），推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。請(qǐng)以市委組織部名義，撰寫(xiě)一份活動(dòng)通知。解析（示例）：中共××市委組織部關(guān)于開(kāi)展“基層黨建品牌創(chuàng)建年”活動(dòng)的通知各縣（區(qū)）委組織部，市直各黨（工）委：為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層黨建“要樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向”重要指示精神，推動(dòng)全市基層黨建工作提質(zhì)增效、創(chuàng)新突破，經(jīng)研究，決定2025年在全市開(kāi)展“基層黨建品牌創(chuàng)建年”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、總體要求堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，突出特色、打造精品，示范引領(lǐng)、整體提升”原則，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，打造一批叫得響、立得住、推得開(kāi)的基層黨建品牌，形成“一縣（區(qū)）一特色、一領(lǐng)域一品牌”的黨建新格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二、創(chuàng)建范圍與重點(diǎn)（一）創(chuàng)建范圍：全市農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、兩新組織等各領(lǐng)域基層黨組織。（二）重點(diǎn)方向：1.農(nóng)村領(lǐng)域：圍繞“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”，打造“紅色領(lǐng)航·共富鄉(xiāng)村”品牌，重點(diǎn)在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)土人才培育等方面創(chuàng)新。2.城市社區(qū)：聚焦“黨建引領(lǐng)基層治理”，打造“紅色網(wǎng)格·幸福家園”品牌，推動(dòng)資源、服務(wù)、管理下沉網(wǎng)格。3.兩新組織：緊扣“黨建賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，打造“鏈上紅帆·融合共進(jìn)”品牌，探索產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈黨建聯(lián)盟模式。三、方法步驟（一）調(diào)研謀劃（2025年3月）：各縣（區(qū)）結(jié)合實(shí)際，梳理優(yōu)勢(shì)資源，確定1-2個(gè)品牌創(chuàng)建方向，形成《創(chuàng)建方案》報(bào)市委組織部備案。（二）培育提升（2025年4-10月）：加強(qiáng)指導(dǎo)幫扶，通過(guò)專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、結(jié)對(duì)共建等方式，推動(dòng)品牌內(nèi)涵深化、載體創(chuàng)新。（三）驗(yàn)收推廣（2025年11-12月）：市委組織部組織專家評(píng)審，評(píng)選“全市十佳基層黨建品牌”，通過(guò)媒體宣傳、匯編案例等方式推廣經(jīng)驗(yàn)。四、工作要求（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各縣（區(qū)）委組織部要履行主體責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，確保品牌創(chuàng)建有人抓、有保障。（二）注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新。堅(jiān)持“切口小、內(nèi)涵深、效果實(shí)”，反對(duì)形式主義，避免“為創(chuàng)品牌而創(chuàng)品牌”。（三）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各縣（區(qū)）可統(tǒng)籌使用基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)重點(diǎn)品牌給予適當(dāng)資金支持。中共××市委組織部2025年2月×日四、論述題（20分）題目：習(xí)近平總書(shū)記指出，“組織路線對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義”。結(jié)合新時(shí)代組織工作實(shí)際，談?wù)勅绾我愿哔|(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。解析：高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，高質(zhì)量組織工作是服務(wù)保障這一任務(wù)的關(guān)鍵支撐。新時(shí)代新征程，需從以下四方面發(fā)力：第一，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過(guò)專題培訓(xùn)、“三會(huì)一課”等形式，推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。特別是要圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，開(kāi)展“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的精準(zhǔn)化培訓(xùn)，提升干部推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、生態(tài)保護(hù)、共同富裕等重點(diǎn)工作的能力。第二，以干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，鍛造高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。堅(jiān)持“事業(yè)為上、人崗相適”的用人導(dǎo)向，建立“一線練兵、一線識(shí)人”機(jī)制，在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新等主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，突出高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)權(quán)重，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤，推動(dòng)干部從“重規(guī)模速度”向“重質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)清單，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。第三，以基層黨建為基礎(chǔ)，激活高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。在農(nóng)村，深化“黨支部領(lǐng)辦合作社”模式，推動(dòng)黨建鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合；在城市，構(gòu)建“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級(jí)組織體系，解決群眾急難愁盼問(wèn)題；在兩新組織，擴(kuò)大“紅色車間”“黨員攻關(guān)隊(duì)”覆蓋面，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。通過(guò)強(qiáng)基固本，把基層黨組織建設(shè)成服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“戰(zhàn)斗堡壘”。第四，以人