(2025年)崗位技能(勞務(wù)員)復(fù)審考試及考試題庫含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2024年修訂的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程取得施工許可證（或開工報(bào)告批復(fù)）之日起（）個(gè)工作日內(nèi)，在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。A.5B.10C.15D.20答案：B2.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，正確的約定是（）。A.由勞務(wù)分包單位承擔(dān)B.由總承包單位承擔(dān)C.雙方各承擔(dān)50%D.按合同約定比例分擔(dān)答案：A3.建筑工人實(shí)名制管理中，進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員的基本信息應(yīng)在（）內(nèi)通過實(shí)名制管理平臺(tái)完成上傳。A.12小時(shí)B.24小時(shí)C.48小時(shí)D.72小時(shí)答案：C4.某項(xiàng)目農(nóng)民工王某月工資約定為8000元（含個(gè)人社保部分），當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2300元，若企業(yè)未為其繳納社保，王某實(shí)際應(yīng)得工資不得低于（）。A.8000元B.2300元C.5700元（8000-2300）D.6000元（8000×75%）答案：A（注：工資約定含社保部分時(shí)，企業(yè)未繳納不影響約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)）5.勞務(wù)員在審核勞務(wù)分包單位資質(zhì)時(shí)，除營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證外，還需重點(diǎn)核查（）。A.法定代表人學(xué)歷證明B.近三年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告C.施工勞務(wù)資質(zhì)證書D.辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明答案：C6.農(nóng)民工工資專用賬戶資金因工程完工需銷戶時(shí)，施工總承包單位應(yīng)提前（）書面通知開戶銀行，并附相關(guān)部門出具的工資結(jié)清證明。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B7.某勞務(wù)班組因進(jìn)度滯后被扣除部分勞務(wù)費(fèi)，班組長張某要求查看扣款依據(jù)，勞務(wù)員應(yīng)提供（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度日?qǐng)?bào)表B.勞務(wù)分包合同中關(guān)于進(jìn)度違約的條款C.項(xiàng)目經(jīng)理口頭說明D.監(jiān)理單位處罰通知答案：B8.建筑工人實(shí)名制信息中，“崗位技能證書”應(yīng)包含（）。A.健康證B.特種作業(yè)操作證C.身份證D.居住證答案：B9.農(nóng)民工工資保證金可以用銀行保函替代，保函的擔(dān)保金額不得低于應(yīng)存保證金的（）。A.50%B.80%C.100%D.120%答案：C10.勞務(wù)合同簽訂時(shí)，若勞動(dòng)者為文盲，正確的簽約方式是（）。A.由勞務(wù)員代簽B.按手印并由見證人簽字確認(rèn)C.口頭約定D.由班組長代簽答案：B11.某項(xiàng)目因建設(shè)單位拖欠工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資未發(fā)，勞務(wù)員應(yīng)首先（）。A.組織農(nóng)民工圍堵建設(shè)單位B.向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴C.要求總承包單位先行墊付D.聯(lián)系媒體曝光答案：C（注：《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定總包單位需先行墊付）12.勞務(wù)人員退場(chǎng)時(shí)，勞務(wù)員需完成的核心手續(xù)是（）。A.退還工服B.結(jié)清工資并簽署《工資結(jié)清確認(rèn)單》C.收回門禁卡D.登記退場(chǎng)時(shí)間答案：B13.勞務(wù)分包合同中，“勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容”應(yīng)明確（）。A.施工機(jī)械型號(hào)B.具體施工部位、工程量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系方式D.材料供應(yīng)商信息答案：B14.建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)中，“出勤記錄”的采集方式不包括（）。A.人臉識(shí)別B.指紋打卡C.班組長手工簽到表D.定位考勤答案：C（注：需通過信息化設(shè)備采集）15.農(nóng)民工李某因工受傷，勞務(wù)員應(yīng)在（）內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B16.勞務(wù)培訓(xùn)檔案應(yīng)至少保存（）年備查。A.1B.2C.3D.5答案：C17.勞務(wù)分包費(fèi)用結(jié)算時(shí)，“計(jì)日工”的單價(jià)應(yīng)（）。A.按市場(chǎng)行情協(xié)商確定B.執(zhí)行合同約定標(biāo)準(zhǔn)C.參照當(dāng)?shù)卦靸r(jià)管理部門發(fā)布的指導(dǎo)價(jià)D.由勞務(wù)員臨時(shí)核定答案：B18.農(nóng)民工工資專用賬戶資金不得用于（）。A.支付農(nóng)民工工資B.繳納農(nóng)民工社保C.支付勞務(wù)分包合同約定的管理費(fèi)D.退還工資保證金答案：C19.勞務(wù)糾紛調(diào)解過程中，勞務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)核實(shí)（）。A.雙方情緒狀態(tài)B.爭(zhēng)議事項(xiàng)的事實(shí)證據(jù)C.調(diào)解場(chǎng)所環(huán)境D.當(dāng)事人親屬意見答案：B20.建筑工人實(shí)名制信息發(fā)生變更（如身份證過期），勞務(wù)員應(yīng)在（）內(nèi)更新平臺(tái)信息。A.1日B.3日C.5日D.7日答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.勞務(wù)員在審核勞務(wù)分包單位資格時(shí)，需核查的材料包括（）。A.施工勞務(wù)資質(zhì)證書B.安全生產(chǎn)許可證C.法定代表人授權(quán)委托書D.近三年類似工程業(yè)績證明答案：ABCD2.農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬應(yīng)包含（）。A.姓名、身份證號(hào)B.工資金額、支付時(shí)間C.考勤記錄D.班組負(fù)責(zé)人簽字答案：ABC3.建筑工人實(shí)名制管理的核心目標(biāo)包括（）。A.規(guī)范用工行為B.保障農(nóng)民工權(quán)益C.提高工程質(zhì)量D.統(tǒng)計(jì)行業(yè)人口數(shù)據(jù)答案：AB4.勞務(wù)合同必備條款包括（）。A.工作內(nèi)容和地點(diǎn)B.勞動(dòng)報(bào)酬C.試用期約定D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABD5.下列屬于勞務(wù)糾紛常見類型的有（）。A.工資拖欠B.工傷賠償爭(zhēng)議C.未簽勞動(dòng)合同雙倍工資索賠D.材料質(zhì)量問題答案：ABC6.施工總承包單位對(duì)分包單位的勞務(wù)管理職責(zé)包括（）。A.監(jiān)督分包單位簽訂勞動(dòng)合同B.代發(fā)農(nóng)民工工資C.審核分包單位資質(zhì)D.承擔(dān)分包單位全部安全責(zé)任答案：ABC7.農(nóng)民工工資保證金的返還條件包括（）。A.工程完工且無欠薪投訴B.提交工資結(jié)清證明C.項(xiàng)目通過竣工驗(yàn)收D.分包單位退場(chǎng)答案：AB8.勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)涵蓋（）。A.安全操作規(guī)程B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.權(quán)益保護(hù)法規(guī)D.企業(yè)文化答案：ABC9.勞務(wù)分包合同終止的情形包括（）。A.合同約定的勞務(wù)作業(yè)完成B.雙方協(xié)商一致解除C.分包單位資質(zhì)被吊銷D.項(xiàng)目經(jīng)理更換答案：ABC10.實(shí)名制管理中，勞務(wù)員需每日核查的信息有（）。A.出勤人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人數(shù)匹配度B.工資專用賬戶到賬情況C.新進(jìn)場(chǎng)人員信息錄入完整性D.退場(chǎng)人員工資結(jié)清狀態(tài)答案：ACD三、判斷題（每題1分，共10分）1.勞務(wù)分包單位可以將承接的勞務(wù)作業(yè)再分包給其他單位。（）答案：×（禁止二次分包）2.農(nóng)民工工資專用賬戶資金可以用于支付項(xiàng)目其他費(fèi)用，只要后續(xù)補(bǔ)足。（）答案：×（專用賬戶資金僅用于工資支付）3.未簽訂書面勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。（）答案：×（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣受保護(hù)）4.勞務(wù)員可以代農(nóng)民工保管工資卡。（）答案：×（禁止代領(lǐng)、代保管）5.建筑工人實(shí)名制信息中的“文化程度”屬于非必填項(xiàng)。（）答案：×（需完整錄入）6.農(nóng)民工因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，企業(yè)可以扣發(fā)其工資。（）答案：×（培訓(xùn)與工資無直接關(guān)聯(lián)）7.勞務(wù)糾紛調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方需簽訂書面調(diào)解書。（）答案：√8.工資支付臺(tái)賬只需保存至工程完工即可。（）答案：×（需保存3年以上）9.勞務(wù)分包合同中可以約定“不承擔(dān)工傷責(zé)任”條款。（）答案：×（該條款無效）10.農(nóng)民工工資專用賬戶銷戶后，施工總承包單位無需留存相關(guān)憑證。（）答案：×（需留存5年備查）四、案例分析題（共20分）案例1（8分）：某建筑項(xiàng)目施工總承包單位甲公司與勞務(wù)分包單位乙公司簽訂合同，約定由乙公司負(fù)責(zé)主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)作業(yè)。施工過程中，乙公司未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，且連續(xù)2個(gè)月未通過專用賬戶發(fā)放工資。部分農(nóng)民工找到甲公司要求支付工資，甲公司以“工資由乙公司負(fù)責(zé)”為由拒絕。問題：（1）甲公司的做法是否合法？依據(jù)是什么？（2）勞務(wù)員應(yīng)如何處理此事？答案：（1）不合法。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條，施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放負(fù)監(jiān)督責(zé)任，分包單位未及時(shí)支付工資的，總包單位應(yīng)先行墊付。（2）勞務(wù)員應(yīng)立即核實(shí)乙公司欠薪情況，督促乙公司通過專用賬戶補(bǔ)發(fā)工資；若乙公司拒不支付，甲公司需用自有資金先行墊付，并保留向乙公司追償?shù)臋?quán)利；同時(shí)，將欠薪信息錄入實(shí)名制平臺(tái)，向人社部門報(bào)告。案例2（6分）：農(nóng)民工張某在工地作業(yè)時(shí)被墜落物砸傷，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘。勞務(wù)分包單位丙公司以“張某未參加安全培訓(xùn)”為由，拒絕承擔(dān)工傷賠償。問題：丙公司的理由是否成立？勞務(wù)員應(yīng)如何協(xié)助張某維權(quán)？答案：不成立。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工作原因受傷，無論是否參加培訓(xùn)，用人單位均應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任（除非存在故意自殘等情形）。勞務(wù)員應(yīng)協(xié)助張某收集勞動(dòng)關(guān)系證明（如考勤記錄、工資流水）、醫(yī)療診斷證明等材料，在30日內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若丙公司未繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)要求丙公司全額支付工傷待遇；若丙公司拒絕，引導(dǎo)張某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。案例3（6分）：某項(xiàng)目勞務(wù)員在檢查實(shí)名制平臺(tái)時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)民工的“工種”信息標(biāo)注為“普工”，但實(shí)際從事架子工（特種作業(yè)）。問題：該問題可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？勞務(wù)員應(yīng)如何整