一、總則為規(guī)范運輸行業(yè)勞動保護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）的配置與管理，保障從業(yè)人員作業(yè)安全與職業(yè)健康，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合道路、鐵路、航空、水路運輸行業(yè)作業(yè)特點，制定本辦法。本辦法適用于各類運輸企業(yè)（含物流、港口、場站、貨代等相關(guān)單位）及其從業(yè)人員的勞保用品管理。企業(yè)應(yīng)遵循“安全適用、按需配置、規(guī)范管理、責(zé)任到人”原則，確保勞保用品足額配備、正確使用，從源頭防范因勞保缺失或失效引發(fā)的安全事故。二、配置標(biāo)準(zhǔn)運輸行業(yè)作業(yè)場景復(fù)雜，不同崗位風(fēng)險差異顯著，需結(jié)合作業(yè)類型、環(huán)境特點配置針對性勞保用品：（一）公路運輸貨運駕駛員：長途駕駛易受強光、揚塵影響，需配備防疲勞護(hù)目鏡（過濾強光、減少視覺疲勞）、防滑耐磨工作鞋（上下車防滑、防刺穿）、透氣型防塵口罩（應(yīng)對砂石、煤炭等運輸?shù)膿P塵污染）；若涉及冷鏈運輸，增配防寒手套、防低溫靴（-10℃以下作業(yè)時防護(hù)）。裝卸工：高強度搬運面臨貨物墜落、劃傷風(fēng)險，需配備安全帽（防貨物砸擊）、反光背心（夜間/堆場作業(yè)警示）、防割手套（搬運帶棱角貨物）、護(hù)膝（減輕負(fù)重?fù)p傷）；若裝卸危險品，加配防化手套、防靜電工作服（或防化服，依危險品類型選擇）。（二）鐵路運輸調(diào)車員：室外作業(yè)面臨車輛碰撞、溫差大等風(fēng)險，需配備防寒/防暑工作服（適應(yīng)晝夜/季節(jié)溫差）、防砸安全鞋（防車輛擠壓、道砟硌傷）、信號指揮手套（增強信號旗握持力、防凍傷）、安全帽（防高空墜物、機車碰撞）。接觸網(wǎng)檢修工：電氣作業(yè)需絕緣防護(hù)，配備絕緣手套、絕緣靴（防觸電）、安全帶（高空作業(yè)防墜落）、防電弧面罩（應(yīng)對電氣火花灼傷）；作業(yè)時需同時佩戴安全帽。（三）航空運輸?shù)厍谌藛T（行李裝卸、飛機引導(dǎo)）：機坪作業(yè)面臨噪音、靜電、車輛碰撞風(fēng)險，需配備防靜電工作服（避免靜電干擾設(shè)備）、防噪音耳塞（應(yīng)對飛機引擎噪音，日接觸噪音超8小時需強制佩戴）、防砸安全鞋（防行李車、牽引車碰撞）、反光背心（機坪復(fù)雜環(huán)境警示）。機務(wù)維修人員：維修作業(yè)面臨油污、金屬碎屑飛濺風(fēng)險，需配備防油污手套（耐油、耐磨）、護(hù)目鏡（防油污、碎屑飛濺入眼）、防滑工作鞋（機坪油污地面防滑）、阻燃工作服（應(yīng)對燃油泄漏、火花飛濺）。（四）水路運輸船員：船舶作業(yè)面臨落水、濕滑、機械碰撞風(fēng)險，需強制配備救生衣（定期檢測浮力，確保失效前更換）、防滑工作靴（甲板濕滑防護(hù)）、防水手套（搬運貨物或操作設(shè)備防劃傷、凍傷）、安全帽（機艙、甲板作業(yè)防碰撞）；遠(yuǎn)航船員增配防鹽霧面罩（保護(hù)面部免受海水腐蝕）。港口裝卸工：裝卸散裝貨物（如煤炭、糧食）需防塵口罩（防粉塵吸入），搬運帶釘/尖銳貨物需防刺手套，夜間作業(yè)需反光背心，長期負(fù)重作業(yè)需護(hù)腰（減輕腰椎損傷）。（五）特殊作業(yè)場景補充危險品運輸（含公路、鐵路、水路、航空）：運輸易燃易爆品需防靜電服、防爆手電筒；運輸腐蝕性化學(xué)品需A級防化服（全封閉）、防毒面具（配套對應(yīng)濾毒罐）、防酸堿手套/靴；運輸有毒氣體需正壓式空氣呼吸器（有限空間作業(yè)時使用）。冷鏈運輸（-20℃以下）：需防寒服（填充羽絨或保暖棉，防風(fēng)防水）、防凍手套（內(nèi)層加絨、外層防水）、防低溫靴（鞋底防滑、鞋面防雪）、護(hù)耳罩（極端低溫下保護(hù)耳部）。三、采購管理（一）供應(yīng)商資質(zhì)審核企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇具備《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》（特種勞保品）、ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證的生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)銷商。采購前需核查產(chǎn)品檢驗報告、合格證，確保勞保品防護(hù)等級、適用場景與作業(yè)風(fēng)險匹配（如防化服需標(biāo)注防護(hù)的化學(xué)品類型及濃度）。（二）采購流程規(guī)范1.需求申報：安全管理部門聯(lián)合使用部門，結(jié)合崗位風(fēng)險、員工反饋，制定年度/季度勞保品需求計劃，明確品種、規(guī)格、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)（如安全帽的抗沖擊性能、反光背心的反光條亮度）。2.招標(biāo)與比價：采購部門通過公開招標(biāo)（金額較大時）或詢價比價（小額采購）選定供應(yīng)商，優(yōu)先選擇售后服務(wù)完善（如不合格品退換、質(zhì)保期承諾）的合作方。3.合同與驗收：簽訂采購合同需明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收要求、交貨周期；驗收入庫時，倉庫管理人員對照合同逐項檢查（如安全帽有無裂紋、反光條是否完整），特種勞保品每批次抽樣送檢（送第三方檢測機構(gòu)），普通品按30%比例抽檢，不合格品立即退回并追究供應(yīng)商責(zé)任。四、發(fā)放管理（一）發(fā)放周期根據(jù)勞保品使用頻率、損耗程度及國家標(biāo)準(zhǔn)確定：消耗品（如手套、口罩）：每月發(fā)放1次；耐用品（如安全帽、安全鞋）：安全帽2年強制更換，安全鞋1.5年（或行走超1萬公里）更換；特種勞保品（如防化服、救生衣）：防化服單次使用后報廢（A級）或累計使用10次后報廢（B級），救生衣每年檢測浮力，3年強制報廢。（二）發(fā)放登記與特殊情況處理企業(yè)應(yīng)建立《勞保用品發(fā)放臺賬》，記錄員工姓名、崗位、發(fā)放物品、數(shù)量、日期、有效期，員工簽字確認(rèn)。新入職員工：崗前培訓(xùn)后發(fā)放全套勞保品；離職員工：收回未到期、可回收的勞保品（如安全帽、工作服），丟失或故意損壞的，按成本價賠償后補發(fā)；臨時/外包人員：參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，使用結(jié)束后收回可復(fù)用物品。五、使用與維護(hù)（一）培訓(xùn)與規(guī)范企業(yè)每季度組織勞保品使用培訓(xùn)，內(nèi)容包括：正確佩戴：如安全帽必須系緊下頜帶，安全帶需高掛低用；維護(hù)方法：如反光背心避免暴曬、熨燙，防水手套晾干后存放；故障識別：如安全帶縫線斷裂、救生衣氣囊漏氣（可通過充氣檢測）。作業(yè)時必須正確佩戴勞保品，禁止轉(zhuǎn)借、改裝（如裁剪工作服、拆除安全帽緩沖層），禁止使用過期/報廢品（如過期防毒面具濾毒罐失效）。（二）維護(hù)與報廢維護(hù)：可重復(fù)使用的勞保品，使用部門每月檢查（如安全帶、救生衣），發(fā)現(xiàn)損壞立即報修或報廢；防塵口罩、手套等消耗品，臟污/破損后及時更換。報廢：填寫《勞保用品報廢單》，說明報廢原因（如安全帽受撞擊變形、防化服腐蝕破損），經(jīng)安全部門審核后處理。特種勞保品報廢需記錄編號，普通品集中銷毀，禁止流入作業(yè)現(xiàn)場。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理部門每月抽查，工會每季度巡查，檢查內(nèi)容包括：配置是否符合標(biāo)準(zhǔn)（如危險品運輸是否配備防化服）；發(fā)放是否及時（如換季時防寒服是否按時發(fā)放）；使用是否規(guī)范（如員工是否正確佩戴安全帽、耳塞）；維護(hù)是否到位（如救生衣是否定期檢測浮力）。對問題單位/個人下達(dá)整改通知書，限期整改并跟蹤復(fù)查，逾期未改的，約談負(fù)責(zé)人并公示。（二）考核與反饋考核機制：將勞保品管理納入安全生產(chǎn)考核，對管理規(guī)范、無違規(guī)的部門/個人給予安全獎金、榮譽證書；對違規(guī)企業(yè)（如采購不合格品、未按標(biāo)準(zhǔn)配置），按《安全生產(chǎn)法》處5萬元以上20萬元以下罰款；對違規(guī)員工