企業(yè)內(nèi)調(diào)崗合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方同意接受該崗位調(diào)整。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗內(nèi)容1.調(diào)崗原因：甲方基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整、工作需要等原因，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)崗后的崗位：乙方從原崗位（崗位名稱）調(diào)整至新崗位（崗位名稱）。3.新崗位的工作職責(zé)：乙方在新崗位應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)如下（詳細(xì)描述）：[職責(zé)一]：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，包括但不限于[具體工作任務(wù)1]。[職責(zé)二]：承擔(dān)[具體工作內(nèi)容2]，確保[工作目標(biāo)2]的達(dá)成。[職責(zé)三]：參與[具體工作項(xiàng)目3]，積極貢獻(xiàn)專業(yè)知識和技能?！?.工作地點(diǎn)：調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本合同約定及公司規(guī)章制度，對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。享有法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險等各項(xiàng)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的相關(guān)信息，包括但不限于工作職責(zé)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。對甲方的調(diào)崗決定有異議時，有權(quán)提出申訴和協(xié)商。享有法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如因乙方自身原因?qū)е虏荒軇偃涡聧徫还ぷ?，?yīng)及時向甲方說明情況，并配合甲方采取相應(yīng)的解決措施。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方調(diào)崗后的勞動報酬按照甲方新崗位對應(yīng)的薪酬體系執(zhí)行，具體工資待遇為[具體金額或薪資結(jié)構(gòu)]。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方工資的調(diào)整根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方在新崗位的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇1]、[具體福利待遇2]、[具體福利待遇3]等。乙方在調(diào)崗后享受的年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方調(diào)崗后的工作時間按照甲方新崗位的工作時間制度執(zhí)行，具體為[工作時間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。如甲方實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理相關(guān)手續(xù)。五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方新崗位的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和支持，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，積極配合甲方的工作安排，不斷提升自己，并為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要對乙方設(shè)定競業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑崭倶I(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位的。乙方因健康原因不能勝任原崗位工作，需要調(diào)整工作崗位的。法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，影響本合同履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接等手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，按照法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)