藥房員工合同協(xié)議書2025規(guī)范版甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。[無固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至乙方退休為止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起，至[該項(xiàng)工作任務(wù)完成之日]止。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方擔(dān)任[崗位名稱，如：藥師/藥劑師/庫管員]崗位。2.工作地點(diǎn)：[填寫具體工作地點(diǎn)，如：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX藥房。如需在不同地點(diǎn)輪崗，應(yīng)明確主要工作地點(diǎn)及調(diào)整規(guī)則]。3.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)處方審核，確保調(diào)配藥品的準(zhǔn)確性、安全性、合規(guī)性；*按照處方或醫(yī)囑準(zhǔn)確、及時(shí)地調(diào)配和發(fā)放藥品；*向患者提供用藥指導(dǎo)，解釋藥品使用方法、注意事項(xiàng)、不良反應(yīng)等；*負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、儲存、養(yǎng)護(hù)、盤點(diǎn)和效期管理，確保藥品質(zhì)量；*協(xié)助處理藥品召回、不良反應(yīng)報(bào)告等事宜；*維護(hù)藥房工作秩序，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；*熟練操作藥房相關(guān)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；*完成甲方安排的其他與本職工作相關(guān)的事務(wù)。4.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方能力，在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定新的工作職責(zé)和薪酬待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。（選擇并具體說明）*[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。*[綜合計(jì)算工時(shí)制]乙方月平均工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)確?？倳r(shí)長合規(guī)，并安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。*[不定時(shí)工作制]乙方工作時(shí)間不固定，甲方應(yīng)綜合計(jì)算月工作時(shí)間并支付相應(yīng)報(bào)酬。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方具體實(shí)施細(xì)則不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在法定工作時(shí)間之外工作，經(jīng)甲方安排，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[填寫金額]元/月；*崗位津貼：人民幣[填寫金額]元/月；*績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見甲方[績效考核辦法]（作為本合同附件）；*加班費(fèi)：依法支付；*其他補(bǔ)貼：如[交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，根據(jù)實(shí)際情況填寫]，合計(jì)人民幣[填寫金額]元/月。2.乙方試用期工資為人民幣[填寫金額]元/月，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%及本合同約定工資的80%（取較高者）。3.工資支付周期為每月[X]日，甲方應(yīng)于該日將當(dāng)月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。*銀行名稱：[填寫銀行名稱]*開戶行：[填寫開戶銀行]*賬戶名稱：[填寫乙方姓名]*賬號：[填寫銀行賬號]4.工資發(fā)放如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。第五條社會保險(xiǎn)與福利1.甲方必須按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納的住房公積金，乙方享有相應(yīng)的權(quán)利。3.乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，如[補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢等]。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如口罩、手套、消毒用品等）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故發(fā)生。3.若乙方崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。第七條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）實(shí)施細(xì)則》、《處方審核操作規(guī)程》等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)通過民主程序制定并公示或告知乙方。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于藥品采購渠道、價(jià)格、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。2.乙方的競業(yè)限制條款（如有），具體內(nèi)容見本合同第九條。第九條競業(yè)限制與違約責(zé)任1.[如約定競業(yè)限制]乙方在甲方任職期間擔(dān)任[特定崗位，如：經(jīng)理、主管、掌握核心藥品信息等]的，離職后[XX年內(nèi)]，在[XX地域范圍]內(nèi)不得從事與甲方相同經(jīng)營范圍的[藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、代理等]業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為[約定標(biāo)準(zhǔn)，如離職前十二個(gè)月平均工資的XX%]，支付期限為[約定年限]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[約定金額或計(jì)算方式]。2.[如無競業(yè)限制或條款另有約定，則寫：乙方離職后，可自由選擇從事相關(guān)工作，但不得利用在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密損害甲方利益。]3.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，如乙方不續(xù)簽，本合同終止。5.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，并結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.