版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
轉(zhuǎn)正簽培訓(xùn)協(xié)議簽合同甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方已通過(guò)試用期考核,甲方擬與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,并為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)協(xié)議及勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)合同雙方身份1.甲方作為用人單位,具有合法的用工主體資格,有權(quán)招用勞動(dòng)者并與之簽訂勞動(dòng)合同,為勞動(dòng)者提供工作崗位和勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方作為勞動(dòng)者,具備完全民事行為能力,身體健康,能夠勝任甲方安排的工作任務(wù),愿意遵守甲方的規(guī)章制度,接受甲方的管理和指揮。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方同意乙方轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后的工作崗位為[具體崗位名稱],工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行該崗位的工作職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范。2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為[詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容,如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等]。培訓(xùn)目的是提升乙方在[相關(guān)領(lǐng)域]的專業(yè)知識(shí)和技能水平,使其能夠更好地適應(yīng)甲方的工作要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作指導(dǎo)等。培訓(xùn)期限自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要,對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付方式為[詳細(xì)說(shuō)明,如基本工資[X]元/月,績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,每月[具體支付日期]支付]。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照合同約定為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn),合理安排培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量。在乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后,根據(jù)培訓(xùn)效果和乙方的工作表現(xiàn),為乙方提供相應(yīng)發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升空間。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn),獲取培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇和支持。在認(rèn)為甲方的行為違反合同約定或法律法規(guī)時(shí),有權(quán)向甲方提出異議或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。參加甲方組織的專項(xiàng)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。在培訓(xùn)期間,遵守培訓(xùn)紀(jì)律,尊重培訓(xùn)講師和其他學(xué)員。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在培訓(xùn)結(jié)束后,按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務(wù)[約定服務(wù)期限],服務(wù)期限內(nèi)不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式(一)培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元,包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等。(二)支付方式1.乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款,即人民幣[X]元。預(yù)付款應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。2.培訓(xùn)結(jié)束后,乙方通過(guò)考核的,甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果,確定乙方應(yīng)支付的剩余培訓(xùn)費(fèi)用。剩余培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。3.若乙方未通過(guò)培訓(xùn)考核,甲方有權(quán)扣除已支付的預(yù)付款作為培訓(xùn)成本補(bǔ)償,乙方應(yīng)在接到甲方通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足剩余培訓(xùn)費(fèi)用。四、服務(wù)期限及違約責(zé)任(一)服務(wù)期限乙方在完成甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后,應(yīng)按照本合同約定為甲方服務(wù)[約定服務(wù)期限]年。服務(wù)期限自乙方轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算。(二)違約責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期限內(nèi)擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)所支付的全部費(fèi)用,并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付利息。2.乙方違反本合同約定的其他義務(wù),如泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。3.若甲方違反本合同約定,未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件或未按照合同約定提供專項(xiàng)培訓(xùn)等,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為維護(hù)自己權(quán)益而支付的合理費(fèi)用。五、合同的變更、解除和終止(一)合同變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的,雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容,以適應(yīng)新的情況。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并明確解除的原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方解除合同應(yīng)提前[X]天書面通知乙方,并說(shuō)明解除的理由和依據(jù)。3.若甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方解除合同應(yīng)提前[X]天書面通知甲方,并說(shuō)明解除的理由和依據(jù)。4.在試用期內(nèi),雙方均有權(quán)提前[X]天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。(三)合同終止1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動(dòng)終止。2.本合同約定的服務(wù)期限屆滿,乙方按照合同約定履行完義務(wù)的,本合同終止。3.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的,本合同終止。4.乙方死亡、被宣告失蹤或宣告死亡、被依法追究刑事責(zé)任等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的,本合同終止。六、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校園圖書借閱與管理制度
- 景區(qū)門票優(yōu)惠審批制度
- 2026屆遼寧撫順市六校聯(lián)合體生物高一第一學(xué)期期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 食品分揀配送設(shè)施制度
- 2025浙江富浙科技有限公司實(shí)習(xí)生崗位招聘2人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026廣東佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)英才學(xué)校物理、英語(yǔ)、語(yǔ)文、體育教師招聘4人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026江蘇連云港市灌云萬(wàn)邦人力資源有限公司招聘10人備考題庫(kù)參考答案詳解
- 罕見(jiàn)腫瘤的個(gè)體化治療療效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定
- 收費(fèi)員財(cái)務(wù)制度
- 地產(chǎn)財(cái)務(wù)制度匯編
- 2026云南文山州教育體育局所屬事業(yè)單位選調(diào)37人備考題庫(kù)(2026年第1號(hào))參考答案詳解
- 建筑物消防設(shè)施遠(yuǎn)程監(jiān)控合同
- 2025年考愛(ài)情的測(cè)試題及答案
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 橋式起重機(jī)培訓(xùn)課件
- 聚丙烯酰胺裝置操作工崗前規(guī)程考核試卷含答案
- 2026廣東廣州開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局(廣州市黃埔區(qū)統(tǒng)計(jì)局)招聘市商業(yè)調(diào)查隊(duì)隊(duì)員1人考試備考試題及答案解析
- 《汽車保險(xiǎn)與理賠》課件-項(xiàng)目三學(xué)習(xí)任務(wù)一、認(rèn)識(shí)汽車保險(xiǎn)理賠
- 2026年貴州單招測(cè)試試題及答案1套
- 餐飲服務(wù)儀容儀表及禮貌培訓(xùn)
- 機(jī)房網(wǎng)絡(luò)改造施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論