招聘銷售經(jīng)理合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘銷售經(jīng)理，乙方具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意應聘該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務描述1.職位：銷售經(jīng)理2.職責負責制定和執(zhí)行公司銷售策略，帶領銷售團隊完成銷售目標。開拓市場，挖掘潛在客戶，建立良好的客戶關系。分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司提供銷售決策支持。管理銷售團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵團隊成員。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保銷售工作的順利進行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整乙方的薪酬待遇和職位。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，有權解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設備、客戶資源等。向乙方如實告知公司的經(jīng)營狀況、財務狀況以及可能影響乙方工作的相關信息。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定領取薪酬待遇。要求甲方提供必要的工作條件和支持。在認為甲方的要求不合理或違反法律法規(guī)時，有權提出異議。對公司的經(jīng)營管理提出合理化建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的職責和要求，認真完成工作任務，達到甲方設定的銷售目標。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和銷售提成組成?；竟べY為每月元，于每月日發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為元，考核周期為自然月?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效工資發(fā)放比例分別為120%、100%、80%、0%。銷售提成按照乙方所帶領團隊完成的銷售額計算，提成比例為銷售額的%。銷售提成在每季度末結算一次，于下季度第一個月的日發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行工作制，每周工作天，每天工作小時。具體工作時間為至。根據(jù)工作需要，甲方有權要求乙方加班，乙方應予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)支付乙方加班費用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。乙方可根據(jù)工作安排，提前申請年休假、病假等假期，經(jīng)甲方批準后休假。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于公司的銷售策略、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務信息、技術秘密等。甲方提供給乙方的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起年。在保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密披露給任何第三方，不得用于非本合同約定的目的。乙方離職后，應將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并承諾不再使用甲方商業(yè)秘密。六、培訓與服務期條款1.培訓甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于銷售技巧、市場分析、團隊管理等。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓或在培訓期間違反培訓紀律的，甲方有權要求乙方返還相應的培訓費用。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期內(nèi)，乙方應按照約定為甲方服務。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇的；未按照本合同約定提供必要的工作條件和支持的；本合同約定的其他解除情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件和支持，應按照未支付金額或造成損失的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反保密條款、服務期條款等約定，應按照給甲方造成損失的%向甲方支付違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自