施工工人勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事[具體施工項目名稱]的施工工作，需要雇傭乙方作為施工工人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體施工崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作任務(wù)，如按照施工圖紙進行建筑物的砌墻、抹灰、水電安裝等具體施工操作]。2.工作地點：[具體施工地點詳細地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資或固定月薪等]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。試用期工資為月工資的%，即人民幣元（大寫元整）。2.工資支付方式甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或支付現(xiàn)金給乙方，并由乙方簽字確認。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可適時調(diào)整乙方的工資標準。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[具體通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定為乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇支付等手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如提供工作餐、住宿、工作服、定期體檢等]。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。依法為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。為乙方提供必要的工作協(xié)助和支持，確保乙方順利完成工作任務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等情況提出異議，并要求甲方改正。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院