京東校園招聘協(xié)議書甲方：[京東公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合京東校園招聘要求的在校學(xué)生，甲方有意招聘乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方校園招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在校園招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘活動的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]3.崗位要求乙方須為[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]的在校[本科/碩士/博士]學(xué)生，預(yù)計畢業(yè)時間為[具體時間]。乙方應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無補(bǔ)考記錄。乙方需具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，品行端正，無違法違紀(jì)行為。三、招聘流程1.簡歷投遞：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)通過京東校園招聘官方網(wǎng)站或其他指定渠道投遞個人簡歷。簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等內(nèi)容。2.簡歷篩選：甲方將對乙方投遞的簡歷進(jìn)行篩選，確定符合條件的候選人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。3.筆試：甲方將組織筆試，測試乙方的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等能力。筆試時間、地點將通過郵件或短信等方式通知乙方。4.面試：根據(jù)筆試成績，甲方將確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人名單，并通知乙方參加面試。面試分為一面、二面等環(huán)節(jié)，具體面試形式和內(nèi)容由甲方確定。5.錄用：甲方將根據(jù)乙方的筆試、面試成績及綜合表現(xiàn)，確定是否錄用乙方。如乙方被錄用，甲方將向乙方發(fā)送錄用通知。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位要求和乙方的綜合表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息和相關(guān)資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招聘流程，公平、公正地開展招聘活動。為乙方提供必要的招聘信息和指導(dǎo)，解答乙方在招聘過程中的疑問。如乙方被錄用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方提供符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方招聘崗位的詳細(xì)信息和招聘流程。有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否參加甲方的校園招聘活動。如乙方被錄用，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，簽訂正式的勞動合同，并提供相應(yīng)的工作條件和待遇。2.義務(wù)按照甲方要求，如實提供個人簡歷及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實、準(zhǔn)確、完整。按照甲方通知的時間、地點參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，不得無故缺席。在招聘過程中，遵守甲方的各項規(guī)定和要求，尊重招聘工作人員。如乙方與其他用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或存在其他影響本協(xié)議履行的情況，應(yīng)及時告知甲方。五、錄用及相關(guān)待遇1.錄用通知：如乙方通過甲方的招聘流程，甲方將向乙方發(fā)送錄用通知，明確錄用崗位、報到時間、地點等信息。2.報到：乙方應(yīng)按照錄用通知要求的時間和地點，攜帶相關(guān)材料到甲方指定地點報到。報到材料包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件。3.試用期：乙方試用期為[X]個月，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方進(jìn)行考核，如乙方考核合格，試用期結(jié)束后甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.正式勞動合同：試用期結(jié)束后，如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，合同期限為[X]年。勞動合同將明確乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等內(nèi)容。甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇。5.勞動報酬：乙方的勞動報酬將按照甲方薪酬體系執(zhí)行，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等因素確定。甲方將按時足額支付乙方勞動報酬。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照招聘流程公平、公正地開展招聘活動，或未按照約定錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方未按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式的勞動合同或提供相應(yīng)的工作條件和待遇，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未按照甲方通知的時間、地點參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，或無故缺席，甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如乙方與其他用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或存在其他影響本協(xié)議履行的情況，未及時告知甲方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效