普通的就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進就業(yè)活動的順利進行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意聘用乙方擔任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，承擔以下工作任務：具體工作職責和任務由甲方根據(jù)實際情況安排和調(diào)整，但應符合本崗位的一般職責范圍。乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，并積極配合甲方的各項工作安排。三、工作地點乙方的工作地點為。四、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在工作期限內(nèi)。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的%，即人民幣元。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方遵守甲方的工作規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方完成工作任務且表現(xiàn)良好的情況下，按照規(guī)定為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，如乙方認為甲方的工作安排不符合其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或不能勝任工作，有權提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和地點到甲方工作，遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，如乙方提供虛假信息或證明材料，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在工作期間，乙方應不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極配合甲方的各項工作安排。在協(xié)議期限內(nèi)，乙方不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。如乙方違反此規(guī)定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的損失。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部勞動報酬及福利待遇，并按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和地點到甲方工作，每逾期一日，應按照月工資的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權歸屬條款，應按照本協(xié)議的相關規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已領取的勞動報酬及福利待遇，并要求乙方承擔甲方為招聘乙方所支付的全部費用。5.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，