行政能力測試題庫及答案

一、填空題1.行政決策的主體是________。2.行政組織的核心是________。3.行政管理活動的根本原則是________。4.政府職能的主要內(nèi)容是________。5.行政執(zhí)行的手段主要有行政手段、法律手段、________和思想教育手段。6.行政監(jiān)督的對象是________。7.我國公務(wù)員制度的基本原則是________、公平、競爭、擇優(yōu)。8.行政效率是指行政活動的效果與________之間的比率。9.行政溝通的基本要素包括信息發(fā)送者、信息、________和信息接受者。10.行政改革的核心問題是________。二、單項(xiàng)選擇題1.行政領(lǐng)導(dǎo)者的最主要職能是（）A.組織指揮職能B.知人善任職能C.科學(xué)決策職能D.協(xié)調(diào)監(jiān)督職能2.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是（）A.人員B.目標(biāo)C.環(huán)境D.權(quán)責(zé)3.政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是（）A.政企分開B.加強(qiáng)宏觀調(diào)控C.完善市場體系D.實(shí)行政社分開4.行政執(zhí)行過程的第一階段是（）A.準(zhǔn)備階段B.實(shí)施階段C.總結(jié)階段D.評估階段5.我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督體系不包括（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.審計監(jiān)督6.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.提高行政效率的基本保證是（）A.行政決策的科學(xué)化B.行政機(jī)構(gòu)的精簡C.行政人員素質(zhì)的提高D.行政法制的健全8.行政溝通按信息流向劃分可分為（）A.正式溝通和非正式溝通B.上行溝通、下行溝通和平行溝通C.單向溝通和雙向溝通D.口頭溝通和書面溝通9.行政改革的目標(biāo)不包括（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.提高行政效率C.增加政府人員數(shù)量D.實(shí)現(xiàn)行政現(xiàn)代化10.行政決策體制的核心是（）A.信息系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.中樞系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)三、多項(xiàng)選擇題1.行政決策的特點(diǎn)包括（）A.主體的特定性B.目標(biāo)的明確性C.決策的選擇性D.過程的程序性2.行政組織的類型主要有（）A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B.職能機(jī)關(guān)C.輔助機(jī)關(guān)D.派出機(jī)關(guān)3.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會職能4.行政執(zhí)行的特點(diǎn)有（）A.目標(biāo)性B.經(jīng)常性C.強(qiáng)制性D.靈活性5.行政監(jiān)督的作用主要有（）A.預(yù)防作用B.矯正作用C.反饋?zhàn)饔肈.評價作用6.公務(wù)員的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議7.影響行政效率的因素有（）A.環(huán)境因素B.組織因素C.人員因素D.技術(shù)因素8.行政溝通的障礙主要有（）A.語言障礙B.心理障礙C.組織結(jié)構(gòu)障礙D.信息過量障礙9.行政改革的動力主要有（）A.政治體制改革的推動B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求C.社會文化的變遷D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步10.行政決策的方法主要有（）A.經(jīng)驗(yàn)決策法B.德爾菲法C.頭腦風(fēng)暴法D.決策樹法四、判斷題1.行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)管理功能的基礎(chǔ)。（）2.行政組織的設(shè)置應(yīng)該以工作任務(wù)為中心。（）3.政府職能的轉(zhuǎn)變是行政改革的關(guān)鍵。（）4.行政執(zhí)行就是簡單地照章辦事。（）5.行政監(jiān)督的重點(diǎn)是對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的違法行為進(jìn)行監(jiān)督。（）6.公務(wù)員的職務(wù)任免與升降是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)。（）7.行政效率的高低直接影響到政府的形象和公信力。（）8.行政溝通的目的是實(shí)現(xiàn)信息的傳遞和理解。（）9.行政改革是一個漸進(jìn)的、持續(xù)的過程。（）10.行政決策的科學(xué)性取決于決策者的個人經(jīng)驗(yàn)。（）五、簡答題1.簡述行政決策的基本原則。2.簡述行政組織的設(shè)置原則。3.簡述政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。4.簡述行政監(jiān)督的主要方式。六、討論題1.討論如何提高行政效率。2.討論行政改革面臨的主要困難及解決對策。3.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。4.討論行政溝通在行政管理中的作用。答案一、填空題1.行政領(lǐng)導(dǎo)者2.行政職權(quán)3.依法行政4.政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會職能5.經(jīng)濟(jì)手段6.行政機(jī)關(guān)及其工作人員7.公開8.投入9.信息傳遞渠道10.轉(zhuǎn)變政府職能二、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.A5.D6.D7.C8.B9.C10.C三、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×五、簡答題1.行政決策基本原則有信息原則，注重信息收集分析；預(yù)測原則，對未來情況合理預(yù)估；系統(tǒng)原則，從整體出發(fā)；可行原則，確保決策可操作；擇優(yōu)原則，選最優(yōu)方案；動態(tài)原則，根據(jù)情況調(diào)整。2.行政組織設(shè)置原則包括職能目標(biāo)原則，依職能設(shè)機(jī)構(gòu)；完整統(tǒng)一原則，形成有機(jī)整體；精簡高效原則，精簡人員提效率；權(quán)責(zé)一致原則，明確權(quán)責(zé)關(guān)系；依法設(shè)置原則，依法定程序設(shè)置。3.政府職能轉(zhuǎn)變主要內(nèi)容有職能重心轉(zhuǎn)變，從政治轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)；職能方式轉(zhuǎn)變，由微觀管理到宏觀調(diào)控；職能關(guān)系轉(zhuǎn)變，理順政企、政社、中央與地方關(guān)系。4.行政監(jiān)督主要方式有立法監(jiān)督，通過立法審查；司法監(jiān)督，由司法機(jī)關(guān)監(jiān)督；政黨監(jiān)督，政黨進(jìn)行監(jiān)督；社會監(jiān)督，公眾、媒體等監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督，上級對下級監(jiān)督。六、討論題1.提高行政效率可從優(yōu)化行政組織，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、明確職責(zé)；提升人員素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)；完善制度，規(guī)范流程；運(yùn)用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)辦公自動化等方面著手。2.行政改革困難有觀念障礙、利益調(diào)整難、制度不完善等。對策是加強(qiáng)宣傳轉(zhuǎn)變觀念，妥善處理利益關(guān)系，完善制度并加強(qiáng)監(jiān)督，穩(wěn)步推進(jìn)改革。3.公務(wù)員職業(yè)