第1篇第一章總則第一條為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎（以下簡(jiǎn)稱“新冠肺炎”）的傳播，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)國(guó)家和地方疫情防控相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、來(lái)訪人員以及臨時(shí)工作人員。第三條公司疫情門禁管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章管理職責(zé)第四條公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司疫情門禁工作，具體職責(zé)如下：1.制定公司疫情門禁管理制度；2.組織開(kāi)展疫情門禁相關(guān)培訓(xùn)和宣傳教育；3.監(jiān)督檢查疫情門禁措施的落實(shí)情況；4.處理疫情門禁工作中的重大問(wèn)題。第五條各部門負(fù)責(zé)人為疫情門禁工作的第一責(zé)任人，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)本部門疫情門禁工作的組織實(shí)施；2.對(duì)本部門員工進(jìn)行疫情門禁教育和培訓(xùn)；3.定期檢查本部門疫情門禁措施落實(shí)情況；4.及時(shí)報(bào)告疫情門禁工作中的問(wèn)題。第六條各崗位員工為疫情門禁工作的直接責(zé)任人，具體職責(zé)如下：1.嚴(yán)格遵守疫情門禁管理制度；2.配合門衛(wèi)和相關(guān)部門進(jìn)行疫情門禁檢查；3.如有疫情相關(guān)癥狀，及時(shí)報(bào)告并接受隔離觀察；4.積極參與疫情防控宣傳教育。第三章門禁措施第七條公司設(shè)立專門的門衛(wèi)崗位，負(fù)責(zé)公司大門的疫情門禁管理工作。第八條所有進(jìn)入公司的人員必須佩戴口罩，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、行程碼等疫情防控相關(guān)信息。第九條體溫檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)：1.正常體溫：體溫不超過(guò)37.3℃；2.異常體溫：體溫超過(guò)37.3℃者，需進(jìn)行復(fù)測(cè)，如復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃，需立即隔離觀察，并按照疫情防控要求進(jìn)行處理。第十條疫情防控相關(guān)信息要求：1.員工需提供健康碼、行程碼等疫情防控相關(guān)信息；2.外來(lái)人員需提供健康碼、行程碼、近期居住地證明等疫情防控相關(guān)信息；3.如無(wú)法提供相關(guān)信息的，需接受公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的進(jìn)一步調(diào)查。第十一條公司實(shí)行分時(shí)段、分批次進(jìn)入制度：1.員工進(jìn)入公司時(shí)間為每天上午8:00至下午18:00；2.外來(lái)人員進(jìn)入公司時(shí)間為每天上午9:00至下午17:00；3.特殊情況需提前向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。第十二條以下人員禁止進(jìn)入公司：1.有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀者；2.近14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者；3.近14天內(nèi)與確診病例、疑似病例有密切接觸史者；4.未按規(guī)定佩戴口罩者；5.未提供疫情防控相關(guān)信息者。第四章應(yīng)急處置第十三條發(fā)生疫情相關(guān)情況時(shí)，公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：1.立即隔離觀察疑似病例和密切接觸者；2.對(duì)疑似病例和密切接觸者進(jìn)行核酸檢測(cè)，并按照疫情防控要求進(jìn)行處理；3.對(duì)公司進(jìn)行全面消毒；4.通知相關(guān)部門和人員做好疫情防控相關(guān)工作。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十四條對(duì)在疫情門禁管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反疫情門禁管理制度的個(gè)人和部門，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。第六章附則第十六條本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章附則第十八條本制度未盡事宜，按照國(guó)家和地方疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本制度如有修改，經(jīng)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，重新發(fā)布實(shí)施。第二十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)?！咀ⅰ勘局贫茸?jǐn)?shù)共計(jì)2500字，具體實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司疫情防控，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家和地方疫情防控相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、外來(lái)人員及訪客。第三條公司疫情防控門禁管理遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策”的原則。第四條公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)疫情防控門禁管理工作的組織實(shí)施和監(jiān)督。第二章門禁管理職責(zé)第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定公司疫情防控門禁管理制度；2.組織實(shí)施門禁管理措施；3.監(jiān)督檢查門禁管理執(zhí)行情況；4.對(duì)違反門禁管理制度的行為進(jìn)行處理。第六條人力資源部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工健康信息登記、審核和上報(bào)；2.負(fù)責(zé)外來(lái)人員及訪客的健康信息登記和審核；3.負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的維護(hù)和管理。第七條安全保衛(wèi)部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門禁設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)門禁人員的培訓(xùn)和管理；3.負(fù)責(zé)門禁區(qū)域的安全巡邏和檢查。第八條各部門職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控教育和培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)本部門員工的健康信息登記和上報(bào)；3.負(fù)責(zé)本部門疫情防控措施的落實(shí)。第三章門禁管理措施第九條員工門禁管理：1.員工進(jìn)入公司必須佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)；2.員工需出示健康碼，健康碼為綠碼方可進(jìn)入；3.員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得進(jìn)入公司，并及時(shí)就醫(yī)；4.員工需定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，結(jié)果為陰性方可進(jìn)入公司；5.員工需遵守公司疫情防控相關(guān)規(guī)定，積極配合門禁管理。第十條外來(lái)人員及訪客門禁管理：1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司必須佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)；2.外來(lái)人員及訪客需出示健康碼，健康碼為綠碼方可進(jìn)入；3.外來(lái)人員及訪客需提供近期核酸檢測(cè)陰性證明；4.外來(lái)人員及訪客需簽署疫情防控承諾書(shū)；5.外來(lái)人員及訪客需遵守公司疫情防控相關(guān)規(guī)定，積極配合門禁管理。第十一條特殊情況門禁管理：1.如遇疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)；2.如遇疫情疑似病例或確診病例，需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行隔離和排查；3.如遇公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離和治療。第四章門禁管理執(zhí)行與監(jiān)督第十二條門禁管理人員需嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，做好以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、核酸檢測(cè)等要求；2.對(duì)違反門禁管理制度的行為進(jìn)行制止和上報(bào)；3.定期檢查門禁設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；4.對(duì)門禁區(qū)域進(jìn)行安全巡邏和檢查。第十三條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)門禁管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十四條對(duì)在疫情防控門禁管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反門禁管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.離職；4.法律責(zé)任。第六章附則第十六條本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第七章門禁管理流程第一節(jié)員工門禁管理流程一、員工健康信息登記1.員工入職時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)收集員工健康信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、近期旅行史等；2.員工入職后，每月定期更新健康信息，包括體溫、咳嗽、乏力等癥狀；3.員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需及時(shí)上報(bào)人力資源部。二、員工健康碼查驗(yàn)1.員工進(jìn)入公司前，需出示健康碼，健康碼為綠碼方可進(jìn)入；2.員工如健康碼為黃碼或紅碼，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)。三、員工體溫檢測(cè)1.員工進(jìn)入公司時(shí)，需接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入；2.員工如體溫異常，需按照公司疫情防控要求進(jìn)行處理。四、員工核酸檢測(cè)1.員工入職時(shí)，需提供核酸檢測(cè)陰性證明；2.員工入職后，每月定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，結(jié)果為陰性方可進(jìn)入公司。第二節(jié)外來(lái)人員及訪客門禁管理流程一、外來(lái)人員及訪客健康信息登記1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司前，需填寫(xiě)健康信息登記表，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、近期旅行史等；2.外來(lái)人員及訪客需提供近期核酸檢測(cè)陰性證明。二、外來(lái)人員及訪客健康碼查驗(yàn)1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司前，需出示健康碼，健康碼為綠碼方可進(jìn)入；2.外來(lái)人員及訪客如健康碼為黃碼或紅碼，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)。三、外來(lái)人員及訪客體溫檢測(cè)1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司時(shí)，需接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入；2.外來(lái)人員及訪客如體溫異常，需按照公司疫情防控要求進(jìn)行處理。四、外來(lái)人員及訪客疫情防控承諾書(shū)簽署1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司時(shí)，需簽署疫情防控承諾書(shū)；2.簽署承諾書(shū)后，方可進(jìn)入公司。第三節(jié)特殊情況門禁管理流程一、疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員1.如遇疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)；2.隔離或核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，方可解除隔離。二、疫情疑似病例或確診病例1.如遇疫情疑似病例或確診病例，需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行隔離和排查；2.隔離和排查結(jié)果為陰性，方可解除隔離。三、公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情1.如遇公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離和治療；2.隔離和治療結(jié)果為陰性，方可解除隔離。第八章門禁管理記錄第一節(jié)員工門禁管理記錄一、員工健康信息登記記錄1.員工入職時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)收集員工健康信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、近期旅行史等；2.員工入職后，每月定期更新健康信息，包括體溫、咳嗽、乏力等癥狀；3.員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需及時(shí)上報(bào)人力資源部。二、員工健康碼查驗(yàn)記錄1.員工進(jìn)入公司前，需出示健康碼，健康碼為綠碼方可進(jìn)入；2.員工如健康碼為黃碼或紅碼，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)。三、員工體溫檢測(cè)記錄1.員工進(jìn)入公司時(shí)，需接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入；2.員工如體溫異常，需按照公司疫情防控要求進(jìn)行處理。四、員工核酸檢測(cè)記錄1.員工入職時(shí)，需提供核酸檢測(cè)陰性證明；2.員工入職后，每月定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，結(jié)果為陰性方可進(jìn)入公司。第二節(jié)外來(lái)人員及訪客門禁管理記錄一、外來(lái)人員及訪客健康信息登記記錄1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司前，需填寫(xiě)健康信息登記表，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、近期旅行史等；2.外來(lái)人員及訪客需提供近期核酸檢測(cè)陰性證明。二、外來(lái)人員及訪客健康碼查驗(yàn)記錄1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司前，需出示健康碼，健康碼為綠碼方可進(jìn)入；2.外來(lái)人員及訪客如健康碼為黃碼或紅碼，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)。三、外來(lái)人員及訪客體溫檢測(cè)記錄1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司時(shí)，需接受體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入；2.外來(lái)人員及訪客如體溫異常，需按照公司疫情防控要求進(jìn)行處理。四、外來(lái)人員及訪客疫情防控承諾書(shū)簽署記錄1.外來(lái)人員及訪客進(jìn)入公司時(shí)，需簽署疫情防控承諾書(shū)；2.簽署承諾書(shū)后，方可進(jìn)入公司。第三節(jié)特殊情況門禁管理記錄一、疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員記錄1.如遇疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離或核酸檢測(cè)；2.隔離或核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，方可解除隔離。二、疫情疑似病例或確診病例記錄1.如遇疫情疑似病例或確診病例，需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行隔離和排查；2.隔離和排查結(jié)果為陰性，方可解除隔離。三、公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情記錄1.如遇公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離和治療；2.隔離和治療結(jié)果為陰性，方可解除隔離。第九章門禁管理培訓(xùn)第一節(jié)員工培訓(xùn)一、疫情防控知識(shí)培訓(xùn)1.公司定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識(shí)；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)措施、消毒殺菌方法等。二、門禁管理制度培訓(xùn)1.公司定期組織員工進(jìn)行門禁管理制度培訓(xùn)，確保員工了解和掌握門禁管理制度；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括門禁管理制度、操作流程、注意事項(xiàng)等。第二節(jié)外來(lái)人員及訪客培訓(xùn)一、疫情防控知識(shí)培訓(xùn)1.公司對(duì)外來(lái)人員及訪客進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高其疫情防控意識(shí)；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)措施、消毒殺菌方法等。二、門禁管理制度培訓(xùn)1.公司對(duì)外來(lái)人員及訪客進(jìn)行門禁管理制度培訓(xùn)，確保其了解和掌握門禁管理制度；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括門禁管理制度、操作流程、注意事項(xiàng)等。第十章門禁管理應(yīng)急處理第一節(jié)應(yīng)急預(yù)案一、疫情突發(fā)情況1.如遇疫情突發(fā)情況，公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施；2.應(yīng)急預(yù)案包括隔離、排查、消毒、報(bào)告等環(huán)節(jié)。二、門禁系統(tǒng)故障1.如遇門禁系統(tǒng)故障，安全保衛(wèi)部立即進(jìn)行修復(fù)，確保門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行；2.修復(fù)期間，采取臨時(shí)門禁措施，確保公司安全。第二節(jié)應(yīng)急處理流程一、疫情突發(fā)情況處理流程1.發(fā)現(xiàn)疫情疑似病例或確診病例，立即上報(bào)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組；2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、排查、消毒、報(bào)告等措施；3.根據(jù)疫情發(fā)展情況，調(diào)整應(yīng)急預(yù)案。二、門禁系統(tǒng)故障處理流程1.發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)故障，安全保衛(wèi)部立即進(jìn)行修復(fù)；2.修復(fù)期間，采取臨時(shí)門禁措施，確保公司安全；3.修復(fù)完成后，恢復(fù)正常門禁管理。第十一章結(jié)束語(yǔ)本制度旨在加強(qiáng)公司疫情防控，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。各部門、員工應(yīng)高度重視，認(rèn)真執(zhí)行本制度，共同做好疫情防控工作。公司將根據(jù)疫情發(fā)展情況和政策要求，及時(shí)調(diào)整和完善本制度，確保公司疫情防控工作的順利進(jìn)行。（注：本制度字?jǐn)?shù)已超過(guò)2500字，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司疫情防控，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制辦公室等相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、來(lái)訪人員及臨時(shí)工作人員。第三條公司疫情防控門禁管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策”的原則。第二章門禁管理職責(zé)第四條公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)門禁管理制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。第五條人力資源部負(fù)責(zé)門禁管理制度的宣傳、培訓(xùn)和解釋工作。第六條安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和日常管理。第七條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控教育和門禁管理工作。第八條所有員工和來(lái)訪人員應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，積極配合門禁管理。第三章門禁管理措施第九條門禁系統(tǒng)設(shè)置1.公司出入口設(shè)置門禁系統(tǒng)，實(shí)行出入登記制度。2.門口配備紅外線體溫檢測(cè)儀，用于實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)體溫。3.設(shè)置隔離區(qū)，用于隔離體溫異常人員。第十條出入管理1.員工進(jìn)入公司，需佩戴口罩，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，出示健康碼。2.體溫正常且健康碼為綠碼的員工，方可進(jìn)入公司。3.體溫異常或健康碼為紅碼、黃碼的員工，需按照公司疫情防控預(yù)案進(jìn)行處理。4.來(lái)訪人員需提前預(yù)約，并出示身份證、健康碼、行程碼等有效證件，接受體溫檢測(cè)。5.臨時(shí)工作人員需按照公司疫情防控預(yù)案進(jìn)