公務(wù)員考試汕尾試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員錄用考試科目？A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)B.申論C.專業(yè)技能測(cè)試D.體育測(cè)試答案：D2.公務(wù)員交流的方式不包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退答案：D3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報(bào)酬C.全心全意為人民服務(wù)D.清正廉潔答案：B4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是：A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是：A.調(diào)研員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長(zhǎng)D.副主任科員答案：C6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A7.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的：A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該：A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列哪項(xiàng)人事處理決定不屬于可以申訴的范圍？A.辭退B.免職C.降職D.定期考核定為稱職答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有：A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有：A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有：A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.公務(wù)員職務(wù)分為：A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB8.公務(wù)員培訓(xùn)包括：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括：A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：正確6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：正確7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確9.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）答案：正確10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？答：獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或其他待遇。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，拓寬公務(wù)員視野，提升綜合能力；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門交流合作，優(yōu)化資源配置；防止利益關(guān)系固化，利于廉政建設(shè)。4.公務(wù)員處分的后果有哪些？答：受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)層次。開(kāi)除的，解除與單位人事關(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度能客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，激勵(lì)其提升能力、積極工作。為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，保證公平公正。還能發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍問(wèn)題，有針對(duì)性改進(jìn)，提升整體素質(zhì)和工作效能。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的作用。答：交流可讓發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員帶去先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員學(xué)習(xí)借鑒。促進(jìn)不同地區(qū)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)系合作，縮小發(fā)展差距，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的必要性。答：社會(huì)發(fā)展快，工作要求不斷變化。培訓(xùn)能更新公務(wù)員知識(shí)技能，適應(yīng)新任務(wù)。提