餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條基本信息甲方（用人單位）：[填寫(xiě)餐廳完整名稱(chēng)]，地址：[填寫(xiě)餐廳注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)服務(wù)員姓名]，身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]，住址：[填寫(xiě)戶(hù)籍地址或經(jīng)常居住地址]。本合同于[填寫(xiě)簽訂日期，年月日]在[填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)]簽訂。第二條合同類(lèi)型與期限本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同期限自[填寫(xiě)起始日期，年月日]至[填寫(xiě)終止日期，年月日]止。[如為無(wú)固定期限]本合同自[填寫(xiě)起始日期，年月日]起無(wú)固定期限。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同期限為[填寫(xiě)起始日期，年月日]至[填寫(xiě)任務(wù)完成之日，年月日]止，工作任務(wù)為[簡(jiǎn)要描述工作任務(wù)]。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[填寫(xiě)餐廳具體地址]從事餐廳服務(wù)員工作。主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)餐廳門(mén)口迎賓、引導(dǎo)顧客入座；2.負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備，包括餐具、桌布、椅子的準(zhǔn)備與擺放；3.負(fù)責(zé)為顧客點(diǎn)餐，準(zhǔn)確傳達(dá)訂單至后廚，及時(shí)補(bǔ)充酒水飲料；4.負(fù)責(zé)為顧客送餐、撤盤(pán)，保持臺(tái)面整潔；5.負(fù)責(zé)餐廳大廳及衛(wèi)生間的日常清潔和維護(hù)；6.耐心解答顧客咨詢(xún)，妥善處理顧客的一般意見(jiàn)和投訴；7.協(xié)助餐廳經(jīng)理或主管處理其他日常事務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，加班時(shí)間每小時(shí)不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休。[如為綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]具體工作時(shí)間安排及加班規(guī)則按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并依法支付加班工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。甲方具體安排年休假方案需符合法律規(guī)定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資[填寫(xiě)金額]元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金（或提成）[約定計(jì)算方式，如：按營(yíng)業(yè)額提成比例%計(jì)算/完成指定銷(xiāo)售任務(wù)獲得獎(jiǎng)金[填寫(xiě)金額]元]+其他津貼[如：全勤獎(jiǎng)[填寫(xiě)金額]元/月，夜班津貼[填寫(xiě)金額]元/班]。2.甲方保證乙方月工資不低于[填寫(xiě)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額]元。工資于每月[填寫(xiě)具體日期，如10日]發(fā)放。3.乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為[約定計(jì)算基數(shù)，如：乙方月基本工資]。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[如：免費(fèi)工作餐、員工購(gòu)物優(yōu)惠等]福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如工作服、手套等），并對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程的教育。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)合同變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序并可能支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿(mǎn)，除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂的情形外，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[填寫(xiě)具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（甲方可提供規(guī)章制度清單供乙方查閱）。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，在職期間及離職后[約定年限，如：二年內(nèi)]應(yīng)予以保密。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同