信息化專家委員會(huì)管理辦法匯編一、總則為規(guī)范信息化專家委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“專委會(huì)”）的管理，充分發(fā)揮專家智庫(kù)作用，提升信息化建設(shè)決策的科學(xué)性與專業(yè)水平，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。專委會(huì)作為[單位/領(lǐng)域]信息化工作的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，以“獨(dú)立、客觀、專業(yè)”為原則，為信息化規(guī)劃編制、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)維優(yōu)化等工作提供智力支持。本辦法適用于專委會(huì)的組建、專家管理及日常運(yùn)作。二、組織架構(gòu)（一）組成結(jié)構(gòu)專委會(huì)設(shè)主任委員1名，由單位分管信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；副主任委員若干，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、行業(yè)資深專家共同組成；委員若干，通過遴選產(chǎn)生，涵蓋信息化技術(shù)、管理、安全等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。（二）職責(zé)分工主任委員：統(tǒng)籌專委會(huì)工作方向，審定重大咨詢意見及年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源保障專委會(huì)運(yùn)作。副主任委員：協(xié)助主任推進(jìn)工作，牽頭專項(xiàng)領(lǐng)域研究（如數(shù)字轉(zhuǎn)型、網(wǎng)絡(luò)安全等），指導(dǎo)專家小組開展調(diào)研。秘書處（依托[部門名稱]設(shè)立）：承擔(dān)日常事務(wù)，包括會(huì)議組織、資料歸檔、專家溝通及經(jīng)費(fèi)管理。三、專家遴選與聘任（一）遴選條件專家需具備以下條件：1.專業(yè)資質(zhì)：在信息化相關(guān)領(lǐng)域（如計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、網(wǎng)絡(luò)安全等）具有高級(jí)職稱或行業(yè)權(quán)威認(rèn)證，或在細(xì)分領(lǐng)域有突出技術(shù)成果。2.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：參與過多項(xiàng)信息化重大項(xiàng)目，在規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維管理中承擔(dān)核心角色，具備解決復(fù)雜問題的能力。3.學(xué)術(shù)與聲譽(yù)：在行業(yè)內(nèi)有良好口碑，無失信或違規(guī)記錄，發(fā)表過具有影響力的專業(yè)成果（論文、標(biāo)準(zhǔn)、專利等）。（二）遴選流程1.申報(bào)與推薦：個(gè)人自主申報(bào)或單位/行業(yè)協(xié)會(huì)推薦，提交《專家候選人申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料。2.資格審查：秘書處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)核查專業(yè)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性。3.評(píng)審與審定：專委會(huì)召開評(píng)審會(huì)，結(jié)合專業(yè)匹配度、實(shí)踐成果等維度評(píng)分；最終名單報(bào)單位信息化領(lǐng)導(dǎo)小組審定。4.公示與聘任：通過公示的候選人，由專委會(huì)頒發(fā)聘書，聘期[X]年（可續(xù)聘）。四、職責(zé)與權(quán)限（一）專委會(huì)職責(zé)參與信息化戰(zhàn)略規(guī)劃編制，研判技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出前瞻性布局建議。對(duì)重大信息化項(xiàng)目的可行性研究、方案設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)估技術(shù)路線的合理性與經(jīng)濟(jì)性。針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)治理等難點(diǎn)問題，組織專題研討，形成解決方案。參與信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定，推動(dòng)行業(yè)最佳實(shí)踐落地。（二）專家個(gè)人職責(zé)履行咨詢義務(wù)，按時(shí)完成專委會(huì)交辦的調(diào)研、評(píng)審等任務(wù)，提交專業(yè)意見。遵守保密規(guī)定，對(duì)工作中接觸的涉密信息、商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。主動(dòng)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新專業(yè)知識(shí)，提升咨詢服務(wù)質(zhì)量。（三）專家權(quán)限獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見，不受外部干預(yù)；對(duì)存疑事項(xiàng)可要求補(bǔ)充資料或調(diào)研論證。依規(guī)獲取項(xiàng)目相關(guān)資料（非涉密），參加行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。獲得合理工作報(bào)酬（如評(píng)審費(fèi)、調(diào)研補(bǔ)貼），優(yōu)秀專家優(yōu)先參與重大項(xiàng)目。五、工作機(jī)制（一）會(huì)議制度年度工作會(huì)：每年召開1次，總結(jié)年度工作，部署下階段任務(wù)，審議重大事項(xiàng)（如專家增補(bǔ)、制度修訂）。臨時(shí)會(huì)議：遇緊急項(xiàng)目評(píng)審、技術(shù)攻關(guān)等需求，由主任或若干名委員提議召開，采用線上線下結(jié)合方式。（二）項(xiàng)目運(yùn)作流程1.需求發(fā)起：業(yè)務(wù)部門或項(xiàng)目組提出咨詢需求，明確問題邊界與交付要求。2.專家分組：秘書處根據(jù)需求匹配專家，組建專項(xiàng)小組（含組長(zhǎng)1名，成員若干）。3.調(diào)研與論證：小組開展資料研讀、實(shí)地調(diào)研，形成《咨詢報(bào)告》或《評(píng)審意見》，經(jīng)內(nèi)部研討后提交。4.成果應(yīng)用：相關(guān)部門參考專家意見優(yōu)化方案，反饋應(yīng)用效果至秘書處。（三）溝通與保障建立專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng)，動(dòng)態(tài)更新專家資料、研究方向及參與項(xiàng)目記錄。經(jīng)費(fèi)來源包括單位專項(xiàng)撥款、項(xiàng)目配套資金，用于調(diào)研差旅、會(huì)議組織、專家報(bào)酬等，支出需經(jīng)秘書處初審、主任審批。六、考核與激勵(lì)（一）考核機(jī)制年度考核由秘書處組織，從“參與度”（任務(wù)完成及時(shí)性）、“意見質(zhì)量”（建議采納率、創(chuàng)新性）、“紀(jì)律性”（保密、合規(guī)情況）三方面評(píng)分?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“待改進(jìn)”，報(bào)主任委員審定后公示。（二）激勵(lì)措施優(yōu)秀專家授予“信息化智庫(kù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，優(yōu)先推薦參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)論壇?？己撕细袂移钙趦?nèi)表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接續(xù)聘；待改進(jìn)專家需限期整改，整改不力者終止聘任。七、附則本辦法自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸[單位名稱]信息化領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜，