甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：______出生日期：______年____月____日身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用崗位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（學(xué)科/崗位名稱）崗位工作，工作地點為____________________（甲方教學(xué)點或指定辦公區(qū)域）。1.2乙方工作內(nèi)容包括：完成教學(xué)計劃內(nèi)授課任務(wù)，精心備課、批改作業(yè)、組織學(xué)科教研；參與師資培訓(xùn)、課程研發(fā)、學(xué)員服務(wù)（如家長會溝通、學(xué)習(xí)反饋等）；遵守教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)范，維護機構(gòu)品牌形象。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)，合同期不滿3個月的無試用期；3個月以上不滿1年的，試用期不超過1個月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個月；3年以上的，試用期不超過6個月）。2.2試用期內(nèi)，甲方將考核乙方工作能力與職業(yè)素養(yǎng)，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同；乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可解除合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方工作時間根據(jù)教學(xué)安排執(zhí)行（含授課、備課、教研及學(xué)員服務(wù)時間）。甲方保證乙方每周至少休息____天，具體休息時間結(jié)合教學(xué)排期統(tǒng)籌安排，確保符合國家休息休假規(guī)定。3.2乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，休假條件與天數(shù)按國家法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1乙方勞動報酬由基本工資+課時費+績效獎金構(gòu)成：基本工資：每月人民幣______元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；課時費：按實際授課課時計算，每課時人民幣______元（具體標(biāo)準(zhǔn)以《教師課時費管理辦法》為準(zhǔn)）；績效獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教研成果等考核發(fā)放，每月最高不超過______元。4.2甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方上月工資（試用期工資為正式工資的____%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY或本合同約定基本工資的80%）。遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近工作日。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整乙方崗位、授課班次或工作地點（調(diào)整需合理，且不降低勞動報酬）；5.1.2甲方應(yīng)為乙方提供教學(xué)資料、辦公設(shè)備及培訓(xùn)機會，保障正常教學(xué)工作；5.1.3甲方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，依法繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的勞動條件與保護，享受法定休假及福利；5.2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范及職業(yè)道德，不得泄露商業(yè)秘密（如教學(xué)資料、學(xué)員信息、課程體系等）；5.2.3乙方應(yīng)按要求完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與教研；未經(jīng)甲方書面同意，不得在外兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的教學(xué)工作。第六條合同的解除與終止（一）協(xié)商解除6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方解除合同的情形6.2.1乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；6.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工____日、教學(xué)失誤造成重大影響等）的；6.2.3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；6.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；6.2.5乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；6.2.6乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；6.2.7乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；6.2.8本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（注：出現(xiàn)6.2.6-6.2.8情形時，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方或額外支付1個月工資后，方可解除合同。）（三）乙方解除合同的情形6.3.1乙方提前30日書面通知甲方，可解除本合同（試用期內(nèi)提前3日通知）；6.3.2甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可隨時解除合同；6.3.3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可立即解除合同，無需事先告知甲方。（四）合同終止的情形6.4.1本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；6.4.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；6.4.3乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；6.4.4甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.4.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)支付違約金（不超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用或?qū)嶋H損失），并賠償經(jīng)濟損失（包括直接損失、可得利益損失、維權(quán)費用等）。7.2若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______