最新財務(wù)制度變化點分享2019年5月2一、最新財務(wù)制度變化點分享1、《境內(nèi)差旅報銷管理規(guī)定》（V1.90）：住宿：增加同性同行須同住的規(guī)定，同住的住宿上限額度上浮20%以上（詳見具體上限額度），節(jié)約部分的50%作為住宿補貼，隨差旅補貼一同發(fā)放。

說明：a、人員級別以人力發(fā)布任命為準；

b、特殊地區(qū)指北京、上海、廣州、天津、重慶、深圳、珠海、廈門、大連、青島；交通保險：保險（包括交通意外險、延誤險）不予報銷；火車：當軟臥價格低于高鐵價格時，普通員工可以選乘軟臥；火車：部門經(jīng)理級以上人員可以乘坐高鐵一等座。3一、最新財務(wù)制度變化點分享2、《境外差旅報銷管理規(guī)定》（V1.40）：住宿：增加了同性同行須同住的規(guī)定。3、《招待費、移動通訊費等費用報銷管理規(guī)定》（V1.30）：駐場交通費：增加了長時間駐場的（連續(xù)10個工作日以上）上下班公共交通工具交通費可以報銷的規(guī)定，其他交通費用報銷參照相關(guān)制度。

注：長時間駐場報銷交通費，應(yīng)提供相應(yīng)的交通發(fā)票，填報交通明細即可，無需提供駐場相關(guān)資料。4、報銷時間：增加了當月取得的報銷發(fā)票，原則上應(yīng)于次月報銷截止日前按規(guī)定程序?qū)徟戤叄⑻峤回攧?wù)部審核（通訊費可按季度報銷）。未在規(guī)定時間內(nèi)提交的，相關(guān)責任人的主管部門負責人做出情況說明，超過半年的不予報銷。4二、合住住宿補貼舉例說明公式：兩人分別可獲得的合住住宿補貼=（合住上限總額-住宿消費總額）*50%/2舉例一：實際消費在住宿上限范圍內(nèi)，每天住宿費相同

5月6日同性員工甲乙前往上海出差，5月8日返回，兩人住宿費每天發(fā)生450元1、若兩人均為普通員工。則：

甲乙分別可獲得的合住住宿補貼=（600元/天-450元/天）

*2天*50%/2人=75元/人

甲乙差旅補貼分別由原三天360元，增加為435元，提高了21%；2、若其中一位為部門經(jīng)理級領(lǐng)導。則：

甲乙分別可獲得的合住住宿補貼=（780元/天-450元/天）*2天*50%/2人=165元/人甲乙差旅補貼分別由原三天360元，增加為525元，提高了46%；5二、合住住宿補貼舉例說明舉例二：實際消費在住宿上限范圍內(nèi)，每天住宿費不同5月6日同性員工甲乙前往濟南出差，5月8日返回，兩人住宿費第一天花費了400元，第二天花費了350元。1、若兩人均為普通員工。則：

甲乙分別可獲得的合住住宿補貼=【500元/天*2天-（350元+400元）】*50%/2人=62.5元/人甲乙差旅補貼分別由原三天360元，增加為422.5元，提高了17%；2、若其中一位為部門經(jīng)理級領(lǐng)導。則：

甲乙分別可獲得的合住住宿補貼=【720元/天*2天-（350元+400元）】*50%/2人=172.5元/人甲乙差旅補貼分別由原三天360元，增加為532.5元，提高了48%；6二、合住住宿補貼舉例說明補貼詳細說明：120*3+（500*2-750）*50%/2=422.5，5月6日-5月8日與A同住，合住上限500元/天，兩天住宿消費750元，共節(jié)約250元7三、交流探討針對此次制度變化點，歡迎大家一起交流探討。后期如有問題，可與相關(guān)對接人聯(lián)系。北京總經(jīng)辦、客戶中心尚愛存北京行政、市場、人力、財務(wù)曹碩北京項目管理部、技術(shù)中心上海子公司廣州子公司沈陽子公司