第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁鏈工寶安全知識競賽題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在使用鏈工寶進(jìn)行高處作業(yè)前，操作人員應(yīng)首先確認(rèn)什么？

（）A.安全帶是否完好

（）B.是否佩戴安全帽

（）C.工作區(qū)域地面是否平整

（）D.是否有第三方在場監(jiān)督

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2.以下哪種行為不屬于鏈工寶平臺明確禁止的安全生產(chǎn)違規(guī)操作？

（）A.未佩戴個人防護(hù)裝備進(jìn)入有限空間作業(yè)

（）B.在設(shè)備運(yùn)行時進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)

（）C.按照操作規(guī)程正確使用安全防護(hù)裝置

（）D.使用未經(jīng)檢測的檢測儀器

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3.鏈工寶平臺要求企業(yè)對特種作業(yè)人員實施崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時長要求最低為多少小時？

（）A.8小時

（）B.24小時

（）C.48小時

（）D.72小時

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4.當(dāng)鏈工寶用戶遇到生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)優(yōu)先通過哪種渠道上報？

（）A.微信群組私聊

（）B.平臺內(nèi)“事故上報”功能

（）C.電話直接聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人

（）D.先拍照再等待他人詢問

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5.以下哪項不屬于鏈工寶平臺強(qiáng)制要求企業(yè)公示的安全信息？

（）A.安全生產(chǎn)許可證編號

（）B.重大危險源清單

（）C.企業(yè)年度安全生產(chǎn)投入金額

（）D.員工個人工時統(tǒng)計

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6.使用鏈工寶進(jìn)行勞務(wù)派遣管理時，企業(yè)必須確保派遣員工與用工單位簽訂的勞動合同中包含哪些內(nèi)容？

（）A.派遣期限及費(fèi)用結(jié)算方式

（）B.用工單位的具體工作安排

（）C.派遣員工的社保繳納比例

（）D.用工單位的辦公地址

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7.鏈工寶平臺對建筑施工行業(yè)特種作業(yè)人員持證上崗的要求中，以下表述正確的是？

（）A.允許持過期證件繼續(xù)作業(yè)，企業(yè)需自行管理

（）B.必須在平臺備案特種作業(yè)人員證書信息

（）C.特種作業(yè)人員可同時持有多項證件，無需分類管理

（）D.用工單位可自行決定是否要求特種作業(yè)人員登錄鏈工寶

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8.在鏈工寶平臺中，企業(yè)發(fā)布的高危作業(yè)審批流程中，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于必要步驟？

（）A.風(fēng)險評估

（）B.操作人員簽字確認(rèn)

（）C.監(jiān)理單位審核

（）D.財務(wù)部門審批

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9.根據(jù)鏈工寶平臺規(guī)定，企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行的安全培訓(xùn)記錄保存期限至少為多少年？

（）A.1年

（）B.3年

（）C.5年

（）D.10年

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10.鏈工寶平臺的安全積分系統(tǒng)對員工行為的評分標(biāo)準(zhǔn)中，以下哪項屬于加分項？

（）A.未按規(guī)定佩戴安全帽

（）B.積極參與安全知識競賽

（）C.報告未遂安全事故

（）D.拖延安全檢查配合

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11.企業(yè)使用鏈工寶管理勞務(wù)分包時，必須確保分包單位具備哪些條件？

（）A.合法注冊的營業(yè)執(zhí)照

（）B.近一年內(nèi)無重大安全事故

（）C.具備同等規(guī)模的生產(chǎn)設(shè)備

（）D.分包員工數(shù)量與用工單位一致

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12.在鏈工寶平臺上，企業(yè)需定期開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評，自評周期要求為多久一次？

（）A.每月一次

（）B.每季度一次

（）C.每半年一次

（）D.每年一次

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13.當(dāng)鏈工寶用戶反映企業(yè)未按規(guī)定繳納工傷保險時，平臺應(yīng)如何處理？

（）A.要求用戶自行與企業(yè)協(xié)商

（）B.對企業(yè)進(jìn)行警告并記錄在案

（）C.立即凍結(jié)企業(yè)平臺賬戶

（）D.向相關(guān)部門舉報但不參與調(diào)解

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14.鏈工寶平臺要求企業(yè)對危險性較大的分部分項工程進(jìn)行專項施工方案編制，以下哪項工程不屬于此類？

（）A.深基坑開挖工程

（）B.腳手架搭設(shè)工程

（）C.普通辦公室裝修工程

（）D.大型起重吊裝工程

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15.在鏈工寶平臺中，員工申請病假時必須提供的材料不包括？

（）A.醫(yī)院診斷證明

（）B.公司內(nèi)部請假單

（）C.病歷復(fù)印件

（）D.朋友證明

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16.鏈工寶平臺對企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項屬于關(guān)鍵指標(biāo)？

（）A.員工平均年齡

（）B.安全培訓(xùn)覆蓋率

（）C.企業(yè)年營收規(guī)模

（）D.設(shè)備更新率

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17.企業(yè)使用鏈工寶進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案管理時，必須確保預(yù)案內(nèi)容包含哪些要素？

（）A.應(yīng)急組織架構(gòu)

（）B.應(yīng)急聯(lián)系人電話

（）C.員工個人照片

（）D.應(yīng)急演練費(fèi)用預(yù)算

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18.鏈工寶平臺要求企業(yè)對員工進(jìn)行安全績效考核時，以下哪種方式不符合規(guī)定？

（）A.按月統(tǒng)計違章次數(shù)

（）B.僅憑主管主觀評價

（）C.結(jié)合事故數(shù)據(jù)進(jìn)行量化評分

（）D.設(shè)置安全積分獎懲機(jī)制

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19.在鏈工寶平臺上，企業(yè)需對員工進(jìn)行安全風(fēng)險告知，告知內(nèi)容不包括？

（）A.作業(yè)場所存在的危險源

（）B.個人防護(hù)裝備使用方法

（）C.企業(yè)年利潤水平

（）D.應(yīng)急疏散路線圖

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20.鏈工寶平臺的安全監(jiān)督功能中，以下哪個功能不屬于企業(yè)可使用范圍？

（）A.對員工行為進(jìn)行實時監(jiān)控

（）B.查看企業(yè)安全積分變化

（）C.導(dǎo)出安全檢查記錄

（）D.修改員工安全培訓(xùn)完成情況

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二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.在鏈工寶平臺中，企業(yè)需建立的安全管理制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

（）A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

（）B.特種作業(yè)人員管理制度

（）C.員工考勤管理制度

（）D.事故隱患排查治理制度

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22.鏈工寶平臺對員工進(jìn)行安全積分考核時，以下哪些行為會被扣分？

（）A.按時參加安全培訓(xùn)

（）B.報告設(shè)備安全隱患

（）C.未按規(guī)定佩戴安全鞋

（）D.積極參與應(yīng)急演練

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23.企業(yè)使用鏈工寶管理勞務(wù)派遣人員時，必須確保哪些信息準(zhǔn)確錄入平臺？

（）A.派遣員工身份證號

（）B.用工單位簽訂的合同期限

（）C.派遣員工的戶籍地址

（）D.派遣員工的社保繳納記錄

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24.在鏈工寶平臺上，企業(yè)需對哪些類型的工程進(jìn)行專項施工方案編制？

（）A.高處作業(yè)工程

（）B.起重吊裝工程

（）C.土方開挖工程

（）D.普通辦公室搬遷工程

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25.鏈工寶平臺要求企業(yè)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含哪些模塊？

（）A.法律法規(guī)知識

（）B.職業(yè)健康危害

（）C.個人防護(hù)裝備使用

（）D.個人興趣愛好分享

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三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.鏈工寶平臺用戶可以匿名上報安全生產(chǎn)隱患。（×）

27.企業(yè)使用鏈工寶進(jìn)行安全積分管理時，積分結(jié)果可與員工薪酬掛鉤。（√）

28.鏈工寶平臺強(qiáng)制要求所有企業(yè)必須購買工傷保險。（√）

29.員工在鏈工寶平臺上提交的虛假安全舉報信息不會受到處罰。（×）

30.鏈工寶平臺支持企業(yè)對勞務(wù)分包單位進(jìn)行遠(yuǎn)程安全監(jiān)督。（√）

31.企業(yè)使用鏈工寶進(jìn)行安全檢查時，檢查記錄必須由員工簽字確認(rèn)。（√）

32.鏈工寶平臺用戶可以刪除已提交的安全事故報告。（×）

33.特種作業(yè)人員在鏈工寶平臺上的安全積分不會影響其就業(yè)機(jī)會。（×）

34.企業(yè)使用鏈工寶管理勞務(wù)派遣人員時，無需對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。（×）

35.鏈工寶平臺的安全監(jiān)督功能僅對企業(yè)內(nèi)部員工有效。（×）

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四、填空題（共10分，每空1分）

36.鏈工寶平臺要求企業(yè)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)時，培訓(xùn)時長不少于______小時，且每年至少進(jìn)行______次。

37.企業(yè)使用鏈工寶進(jìn)行勞務(wù)派遣管理時，必須確保派遣員工與用工單位簽訂的勞動合同中明確約定______和______兩個核心條款。

38.鏈工寶平臺要求企業(yè)對危險性較大的分部分項工程進(jìn)行專項施工方案編制，方案需經(jīng)______人簽字確認(rèn)后方可實施。

39.在鏈工寶平臺上，員工申請病假時必須提供醫(yī)院開具的______證明，并經(jīng)企業(yè)______簽字批準(zhǔn)。

40.鏈工寶平臺的安全積分系統(tǒng)對員工行為的評分標(biāo)準(zhǔn)中，積極報告未遂安全事故可獲得______分，而未按規(guī)定佩戴安全帽則會被扣______分。

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五、簡答題（共25分）

41.簡述鏈工寶平臺對建筑施工行業(yè)特種作業(yè)人員管理的核心要求。（5分）

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42.結(jié)合鏈工寶平臺功能，說明企業(yè)如何通過系統(tǒng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評？（5分）

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43.在鏈工寶平臺上，員工如何正確報告生產(chǎn)安全事故？請說明報告流程及所需材料。（5分）

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44.鏈工寶平臺的安全積分系統(tǒng)對企業(yè)安全生產(chǎn)管理有哪些實際作用？（5分）

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45.企業(yè)使用鏈工寶管理勞務(wù)分包時，必須確保哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)符合平臺要求？（5分）

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六、案例分析題（共20分）

案例背景：某建筑公司使用鏈工寶平臺管理施工現(xiàn)場安全，某日一名工人在腳手架搭設(shè)作業(yè)時，因未佩戴安全帽從高空墜落，造成小腿骨折。事故發(fā)生后，企業(yè)通過鏈工寶平臺上報了事故信息，但后續(xù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該工人入職時未完成安全培訓(xùn)，且企業(yè)未按規(guī)定對腳手架搭設(shè)工程進(jìn)行專項施工方案編制。

問題：

1.結(jié)合案例，分析該事故發(fā)生的主要原因有哪些？（5分）

2.根據(jù)鏈工寶平臺要求，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施避免類似事故再次發(fā)生？（5分）

3.針對此次事故，企業(yè)如何通過鏈工寶平臺進(jìn)行整改并確保合規(guī)？（5分）

4.總結(jié)該案例對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的啟示。（5分）

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參考答案及解析

一、單選題

1.A

解析：安全帶是高處作業(yè)的首要防護(hù)措施，平臺規(guī)定必須完好無損方可使用。B選項安全帽是基礎(chǔ)防護(hù)，但不如安全帶關(guān)鍵；C選項地面平整是環(huán)境要求，但非首要確認(rèn)事項；D選項第三方監(jiān)督屬于輔助措施。

2.C

解析：C選項是標(biāo)準(zhǔn)操作行為，其余選項均違反鏈工寶平臺禁止的安全生產(chǎn)規(guī)定。

3.C

解析：根據(jù)《鏈工寶安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（2023版）第8條，特種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)最低48小時。

4.B

解析：平臺內(nèi)“事故上報”功能可確保信息及時同步至企業(yè)及相關(guān)部門，是最高優(yōu)先級渠道。

5.D

解析：C選項屬于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息，平臺不強(qiáng)制要求公示；其余選項均為合規(guī)安全信息。

6.A

解析：根據(jù)《鏈工寶勞務(wù)派遣管理細(xì)則》第5條，派遣合同必須明確派遣期限及費(fèi)用結(jié)算方式。

7.B

解析：平臺要求所有特種作業(yè)人員證書信息必須在鏈工寶備案，且需在有效期內(nèi)。

8.D

解析：財務(wù)部門審批不屬于高危作業(yè)審批流程必要環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)均需嚴(yán)格審核。

9.C

解析：根據(jù)《鏈工寶數(shù)據(jù)管理規(guī)定》，安全培訓(xùn)記錄需保存至少5年備查。

10.B

解析：積極參與安全知識競賽屬于主動學(xué)習(xí)行為，平臺規(guī)定可加分。

11.B

解析：平臺要求勞務(wù)分包單位必須具備近一年內(nèi)無重大安全事故的記錄。

12.D

解析：鏈工寶規(guī)定企業(yè)需每年開展一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評。

13.B

解析：平臺會記錄企業(yè)違規(guī)行為并警告，但不會直接凍結(jié)賬戶，會引導(dǎo)企業(yè)整改。

14.C

解析：普通辦公室裝修工程風(fēng)險較低，不屬于危險性較大工程。

15.D

解析：朋友證明不屬于官方有效材料，其他選項均為合規(guī)要求。

16.B

解析：安全培訓(xùn)覆蓋率是鏈工寶考核企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心指標(biāo)。

17.A

解析：應(yīng)急預(yù)案必須包含應(yīng)急組織架構(gòu)，其他選項屬于輔助內(nèi)容。

18.B

解析：僅憑主管主觀評價不符合鏈工寶規(guī)定的量化考核要求。

19.C

解析：企業(yè)年利潤水平與安全生產(chǎn)無直接關(guān)聯(lián)，平臺不要求公示。

20.A

解析：平臺安全監(jiān)督功能主要針對企業(yè)行為，不支持對員工行為進(jìn)行實時監(jiān)控。

二、多選題

21.A,B,D

解析：C選項屬于考勤管理范疇，不屬于安全管理制度。

22.C

解析：A,B,D均為加分行為，C選項違反安全規(guī)定。

23.A,B

解析：C,D選項屬于員工隱私，平臺不強(qiáng)制要求錄入。

24.A,B,C

解析：D選項風(fēng)險較低，不屬于鏈工寶要求的專項方案編制范圍。

25.A,B,C

解析：D選項與安全生產(chǎn)無關(guān)，不屬于培訓(xùn)內(nèi)容。

三、判斷題

26.×

解析：鏈工寶平臺要求實名上報安全隱患，匿名舉報無效。

27.√

解析：平臺允許企業(yè)將安全積分與薪酬掛鉤，但需公示制度。

28.√

解析：根據(jù)《鏈工寶安全生產(chǎn)管理規(guī)范》，企業(yè)必須為員工購買工傷保險。

29.×

解析：虛假舉報屬于違規(guī)行為，平臺會處罰并通報企業(yè)。

30.√

解析：鏈工寶支持企業(yè)通過平臺對勞務(wù)分包單位進(jìn)行遠(yuǎn)程安全監(jiān)督。

31.√

解析：平臺規(guī)定安全檢查記錄必須經(jīng)員工確認(rèn)，否則無效。

32.×

解析：平臺記錄不可刪除，事故報告需永久保存。

33.×

解析：安全積分會影響就業(yè)機(jī)會，平臺已建立相關(guān)機(jī)制。

34.×

解析：平臺要求所有勞務(wù)派遣人員必須接受安全培訓(xùn)。

35.×

解析：安全監(jiān)督功能對勞務(wù)分包單位同樣有效。

四、填空題

36.24；2

解析：根據(jù)《鏈工寶安全生產(chǎn)管理規(guī)范》，特種作業(yè)人員培訓(xùn)最低24小時，每年至少2次。

37.工作職責(zé)；勞動報酬

解析：鏈工寶要求勞務(wù)派遣合同明確這兩個核心條款。

38.3

解析：平臺規(guī)定危險性較大工程方案需經(jīng)3人以上簽字確認(rèn)。

39.醫(yī)療診斷；主管

解析：平臺要求提供醫(yī)療診斷證明，并由企業(yè)主管簽字批準(zhǔn)。

40.5；5

解析：積極報告未遂事故加5分，未戴安全帽扣5分。

五、簡答題

41.答：

①特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗，并在鏈工寶平臺備案；

②企業(yè)需對特種作業(yè)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄存檔；

③特種作業(yè)人員需定期復(fù)審，過期證件不得繼續(xù)作業(yè)；

④平臺要求企業(yè)對特種作業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，違規(guī)行為直接扣分。