入職簽協(xié)議不簽合同入職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方將入職甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方入職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方入職后擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)工作，具體包括但不限于（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以為周期計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中，基本工資為人民幣元（大寫元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利：甲方還為乙方提供（如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。六、保密義務(wù)1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密期限：本協(xié)議的保密期限自乙方入職之日起至離職后年止。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.非職務(wù)成果：乙方在工作之余自行完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作行為不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不會對甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于（詳細(xì)列舉競爭單位的范圍）。2.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元（大寫元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償期限為年。3.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整）。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進(jìn)行安排、管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關(guān)系。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的損失等。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議