櫥柜店員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[櫥柜店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方櫥柜店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方櫥柜店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，如櫥柜的銷售、設(shè)計(jì)、安裝指導(dǎo)等]。2.工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方需具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練操作與工作相關(guān)的工具和設(shè)備。在工作過程中，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假流程申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]組成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。績效考核周期為[具體考核周期，如月、季或年]。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金。2.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方?jīng)Q定。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班：按照不低于工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。[如有其他特殊福利待遇，在此詳細(xì)說明]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，將采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，并按照國家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，并要求甲方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得無故解除或終止本合同。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿的，合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。乙方依照本合同第七條第1款第（7）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。本合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。如給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)