內(nèi)勤入職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘內(nèi)勤人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方的內(nèi)勤崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方擔(dān)任內(nèi)勤崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.崗位名稱：內(nèi)勤2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司日常文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。協(xié)助公司各部門進(jìn)行會(huì)議組織、安排，做好會(huì)議記錄，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理和發(fā)放，定期盤點(diǎn)辦公用品庫存，確保辦公用品的正常供應(yīng)。協(xié)助公司進(jìn)行各類證照的辦理、年檢及變更手續(xù)，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，安排定期清潔工作，保持辦公環(huán)境整潔舒適。協(xié)助處理公司的日常行政事務(wù)，如電話接聽、訪客接待、快遞收發(fā)等，維護(hù)公司良好的對(duì)外形象。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分。基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。按照甲方規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利。享有甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展空間。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及是否續(xù)簽勞動(dòng)合同等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，并為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為或侵害乙方合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，并可向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓蓭椭?。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等；管理信息包括但不限于甲方的組織架構(gòu)、管理制度、決策信息等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何保密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的工作目的。乙方在使用甲方的保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得擅自復(fù)制、傳播、篡改或銷毀甲方的保密信息。乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并不得私自留存任何副本。3.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方泄密而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力培養(yǎng)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最短不得少于[具體期限]年。乙方接受甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方因違反服務(wù)期約定給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：–未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；–未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；–未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；–甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；–以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；–法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方原因解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲