醫(yī)生崗位聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任醫(yī)生崗位，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔(dān)任醫(yī)生崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任[具體科室][具體職務(wù)]醫(yī)生，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如診斷、治療、開(kāi)具藥方、醫(yī)療咨詢(xún)等]。2.聘用期限：本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。聘用期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。按照國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或其他處理。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)施、藥品等，并確保其正常運(yùn)行和使用。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、侮辱或虐待乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件，以保障其正常履行工作職責(zé)。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督工作提出意見(jiàn)和建議，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑解決。在符合醫(yī)院規(guī)定的情況下，享受休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和操作流程履行工作職責(zé)。具備并保持良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。如發(fā)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備、藥品等存在安全隱患或質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。三、工作報(bào)酬及福利待遇1.工資待遇基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等指標(biāo)進(jìn)行考核，發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)醫(yī)院的績(jī)效考核制度確定，甲方應(yīng)于考核結(jié)果確定后的[具體日期]支付給乙方。2.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，發(fā)放時(shí)間為[具體日期]。3.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方可享受醫(yī)院提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、生日福利等，具體內(nèi)容按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[具體工作日]，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。甲方可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照醫(yī)院的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休息休假乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。乙方可根據(jù)工作年限和醫(yī)院規(guī)定享受年假，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年假期間，乙方的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。乙方因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，按照醫(yī)院的病假制度執(zhí)行。病假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院制度發(fā)放。乙方因結(jié)婚、生育等原因需要請(qǐng)假的，按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院制度享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，假期期間的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院制度發(fā)放。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、患者信息、醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、科研項(xiàng)目等。乙方在工作中形成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、報(bào)告等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于任何與本協(xié)議約定的工作無(wú)關(guān)的目的。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求和醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證培訓(xùn)效果。3.如乙方因參加培訓(xùn)需要請(qǐng)假，應(yīng)按照醫(yī)院的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因自身原因未能完成培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足款項(xiàng)。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解除協(xié)議等處理。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或患者的隱私信息，乙方應(yīng)按照泄露信息所造成的損失金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。若乙方未按照甲方的工作安排按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)采取措施及時(shí)糾正。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力