個(gè)人就業(yè)意向協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（求職者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方對(duì)甲方的工作崗位感興趣，甲方愿意在一定條件下考慮錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，為未來(lái)正式簽訂勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)，確保雙方在就業(yè)意向階段的權(quán)益得到保障，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，促進(jìn)就業(yè)意向的順利推進(jìn)。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.工作內(nèi)容描述：乙方將主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，包括但不限于業(yè)務(wù)范圍、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等]。例如，在法律業(yè)務(wù)方面，可能涉及參與各類(lèi)案件的處理，包括案件的調(diào)查取證、法律文書(shū)撰寫(xiě)、庭審辯論等；在非訴訟業(yè)務(wù)中，負(fù)責(zé)合同審查、項(xiàng)目談判、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。具體工作內(nèi)容將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方崗位職責(zé)進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)定。三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在不降低乙方待遇和工作條件的前提下，根據(jù)甲方安排前往其他合理地點(diǎn)工作，但甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)時(shí)間段]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作業(yè)績(jī)等因素確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照相關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供住房公積金，具體繳存比例和方式按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等，但應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在乙方符合甲方錄用條件的情況下，按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定，及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定，享受勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議。在試用期屆滿(mǎn)后，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，有權(quán)要求甲方給予答復(fù)和處理。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。在接到甲方通知后，按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理入職手續(xù)，并提供必要的證明文件和資料。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并按照損失金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)辦理入職手續(xù)或未提供必要的證明文件和資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常錄用乙方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定，在試用期內(nèi)擅自離職或試用期屆滿(mǎn)后未提前通知甲方解除本協(xié)議擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議。甲方有權(quán)在乙方不符合錄用條件或違反甲方規(guī)章制度的情況下，提前[X]天通知乙方解除本協(xié)議。在試用期屆滿(mǎn)后，乙方有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大損失、不能勝任工作等情況下，提前[X]天通知乙方解除本協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情形下終止：雙方簽訂正式勞動(dòng)合同；本協(xié)議約定的工作期限屆滿(mǎn)；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁