服裝店店員協(xié)議合同甲方（服裝店店主）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（店員）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)服裝店，乙方具備相關(guān)工作能力與經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方在甲方服裝店擔(dān)任店員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及服裝店相關(guān)情況1.甲方身份及服裝店情況甲方系[服裝店具體名稱]的經(jīng)營(yíng)者，該服裝店位于[詳細(xì)地址]，經(jīng)營(yíng)范圍包括各類服裝的銷售，品牌涵蓋[列舉主要品牌]等，店內(nèi)裝修風(fēng)格為[描述裝修風(fēng)格]，店鋪面積為[X]平方米，店內(nèi)陳列展示設(shè)施完善，配備有試衣間、收銀臺(tái)等相關(guān)設(shè)施。2.乙方身份乙方具有[X]年服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)銷售技巧及顧客服務(wù)流程，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。乙方曾在[過往工作過的服裝店名稱]等店鋪擔(dān)任店員，在過往工作中積累了豐富的銷售業(yè)績(jī)，如在[具體時(shí)間段]內(nèi)實(shí)現(xiàn)月銷售額達(dá)到[X]元，顧客滿意度達(dá)到[X]%等。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方服裝店擔(dān)任店員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助顧客挑選服裝，提供專業(yè)的服裝搭配建議，解答顧客關(guān)于服裝款式、材質(zhì)、尺碼等方面的疑問；負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的陳列整理，確保服裝擺放整齊、美觀，便于顧客挑選；及時(shí)補(bǔ)貨上架，保證貨架商品充足；負(fù)責(zé)收銀工作，準(zhǔn)確收取顧客款項(xiàng)，開具銷售憑證；協(xié)助處理顧客投訴和退換貨事宜，維護(hù)店鋪良好的客戶關(guān)系。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午6:00]，午休時(shí)間為[X]小時(shí)。在銷售旺季或特殊促銷活動(dòng)期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)給予相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的位于[詳細(xì)地址]的服裝店。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，遵守店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整工作崗位。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于合適的工作服裝、銷售工具、辦公設(shè)備等。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力，培訓(xùn)內(nèi)容包括服裝知識(shí)、銷售技巧、顧客服務(wù)等方面。按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得工資報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、銷售規(guī)范、財(cái)務(wù)制度等。按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，努力完成銷售任務(wù)。愛護(hù)甲方店鋪的財(cái)物，不得故意損壞店內(nèi)服裝、設(shè)備等物品，如因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方店鋪的商業(yè)秘密，包括但不限于店鋪經(jīng)營(yíng)模式、客戶信息、商品進(jìn)價(jià)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。四、工資報(bào)酬及福利待遇（一）工資報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資為每月[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績(jī)效工資?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定，考核周期為每月?？?jī)效工資的計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效得分/100，其中績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)為[X]元，績(jī)效得分根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售業(yè)績(jī)：乙方每月的銷售任務(wù)為[X]元，完成銷售任務(wù)得50分，每超過銷售任務(wù)10%加5分，最高得80分；未完成銷售任務(wù)的，每低于銷售任務(wù)10%扣5分。顧客滿意度：顧客滿意度達(dá)到90%及以上得20分，每提高1%加1分；顧客滿意度低于90%的，每降低1%扣1分。工作表現(xiàn)：包括工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服裝陳列整理等方面，表現(xiàn)優(yōu)秀得10分，表現(xiàn)良好得8分，表現(xiàn)一般得6分，表現(xiàn)較差得4分，表現(xiàn)極差得2分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假，乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假期間工資照發(fā)。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在甲方工作期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的日工資，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。法定節(jié)假日加班工資=日工資×300%。4.甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)情況，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?yàn)橐曳教峁┕?jié)日福利，如端午節(jié)粽子、中秋節(jié)月餅等。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或店鋪經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方店鋪規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方店鋪造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方店鋪的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間保管的甲方財(cái)物、銷售資料等移交給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[具體期限，如15天]內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求歸還工作服、工作牌等屬于甲方的物品。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。3.若乙方違反甲方店鋪的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰方式包括警告、罰款、調(diào)崗、解除合同等。乙方應(yīng)接受甲方的處罰決定，如對(duì)處罰決定有異議，可在收到處罰通知后的[具體期限，如3天]內(nèi)提出申訴，但在申訴期間不影響處罰決定的執(zhí)行。4.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方店鋪的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無