——2025年度XX市婦幼保健院黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是實(shí)施"十四五"規(guī)劃的收官之年。一年來，我作為XX市婦幼保健院黨支部書記，嚴(yán)格履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，緊密結(jié)合婦幼保健業(yè)務(wù)實(shí)際，以提升組織力為重點(diǎn)，著力推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和組織保障。一、2025年度抓黨建工作履職情況（一）上年度問題整改落實(shí)情況針對2024年度述職評議中查擺出的理論學(xué)習(xí)深度不夠、黨建工作創(chuàng)新不足、黨員模范帶頭作用發(fā)揮不充分三個突出問題，我作為第一責(zé)任人，堅持問題導(dǎo)向，逐條對賬銷號，確保整改見底見效。關(guān)于理論學(xué)習(xí)深度不夠問題，制定《2025年度黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》，建立"領(lǐng)學(xué)+研討"機(jī)制，將習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要論述與婦幼保健實(shí)踐緊密結(jié)合，組織專題研討8次，撰寫心得體會56篇。關(guān)于黨建工作創(chuàng)新不足問題，創(chuàng)新"黨建+業(yè)務(wù)"融合模式，開展"與黨同心醫(yī)護(hù)婦幼"品牌創(chuàng)建，通過觀看《健康中國》紀(jì)錄片、組織黨員赴XX革命教育基地參觀學(xué)習(xí)、邀請市委黨校專家專題授課等形式，激發(fā)黨建活力。關(guān)于黨員模范帶頭作用發(fā)揮不充分問題，制定《黨員爭先創(chuàng)優(yōu)量化考核方案》，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、科研創(chuàng)新等納入績效考核體系，與評先評優(yōu)、職稱晉升直接掛鉤，涌現(xiàn)出院級優(yōu)秀黨員12名，市級衛(wèi)生健康系統(tǒng)優(yōu)秀黨員3名。（二）聚焦政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想根基一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。我始終把政治建設(shè)擺在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想作為首要政治任務(wù)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要論述。全年落實(shí)"第一議題"制度組織支委會學(xué)習(xí)20余次，通過"領(lǐng)學(xué)+研討"模式推動理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，開展專題學(xué)習(xí)會6場，覆蓋黨員及中層干部260余人次。深入開展貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，3月份召開專題啟動會并制定《XX市婦幼保健院貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神實(shí)施方案》，組織班子成員對照"兩個清單"制定個人整改措施15條。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，持續(xù)深化能力作風(fēng)建設(shè)，組織45周歲以下中層干部舉辦讀書班3期，強(qiáng)化年輕干部紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)精神。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)和執(zhí)行，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)4次，推動基層黨組織和廣大黨員筑牢"身在最北方，心向黨中央"的政治忠誠，深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，堅決做到"兩個維護(hù)"。二是突出服務(wù)黨和國家發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。我堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，將黨建工作融入婦幼保健事業(yè)發(fā)展全局。聚焦維護(hù)國家"五大安全"政治使命，組織黨員學(xué)習(xí)總體國家安全觀，開展生物安全、醫(yī)療安全、數(shù)據(jù)安全專項排查3次。增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，修訂完善《黨支部議事規(guī)則》《黨員積分管理辦法》等制度6項，嚴(yán)格執(zhí)行"三會一課"、組織生活會、民主評議黨員等制度。全年召開支委會14次，黨員大會6次，黨小組會每月1次，開展主題黨日活動12次。創(chuàng)新"線上+線下"學(xué)習(xí)矩陣，線下通過支委會、黨小組會分層研學(xué)，線上每周五在黨員及中層干部微信群推送學(xué)習(xí)資料46期，累計覆蓋學(xué)習(xí)400余人次。推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，以創(chuàng)建"三友好"醫(yī)院為抓手，優(yōu)化就醫(yī)流程12項，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升婦幼健康服務(wù)質(zhì)量的強(qiáng)大動力。三是突出鍛造靠得住、頂?shù)蒙?、過得硬的先鋒隊伍。我高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，深化創(chuàng)新理論武裝。全年組織黨員參加市級以上培訓(xùn)18人次，院內(nèi)集中培訓(xùn)8次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容。建立健全黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，每名黨員聯(lián)系3-5名科室骨干和青年職工，開展談心談話120余次。在急難險重任務(wù)中錘煉黨性，組建黨員突擊隊2支，在重大醫(yī)療保障、突發(fā)事件應(yīng)急中發(fā)揮先鋒模范作用。2025年，全院黨員在省級以上技能競賽中獲獎5人次，開展新技術(shù)新項目8項。強(qiáng)化發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子6名，發(fā)展預(yù)備黨員3名，為黨組織注入新鮮血液。加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督管理，對苗頭性傾向性問題及時提醒談話4人次，確保黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性。四是認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制等全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作情況。我始終牢記書記第一責(zé)任人職責(zé)，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。年初主持召開黨建工作專題會議2次，制定《2025年黨建工作要點(diǎn)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，與班子成員簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《廉政責(zé)任狀》各5份。堅持每季度聽取支委成員履行"一崗雙責(zé)"情況匯報，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任鏈條。在意識形態(tài)工作方面，完善《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等6項制度，召開研判分析會2次，加強(qiáng)對醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號等陣地管理，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布"三審三校"制度，全年發(fā)布信息186條，未發(fā)生意識形態(tài)安全事件。堅持黨建帶群建，支持工會、共青團(tuán)開展工作，舉辦"五四"青年節(jié)主題演講比賽，開展"5·12"護(hù)士節(jié)系列慶祝活動，表彰優(yōu)秀護(hù)理工作者36名，組織護(hù)士心理減壓輔導(dǎo)覆蓋60余人，凝聚起推動醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大合力。（三）書記述責(zé)述廉情況作為黨支部書記，我始終將廉潔自律作為立身之本，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，與班子成員簽訂《廉政責(zé)任狀》5份，與重點(diǎn)崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》32份，層層傳導(dǎo)壓力。二是加強(qiáng)教育警示。組織50余人次赴市廉政教育基地開展現(xiàn)場警示教育，結(jié)合主題黨日活動觀看《醫(yī)者廉心》等廉潔行醫(yī)紀(jì)錄片3部，開展"健康中國與廉潔從醫(yī)"專題研討4次。三是完善防控體系。推動構(gòu)建"教育+警示+制度"廉政防控體系，組織行風(fēng)教育培訓(xùn)6次，包括新入職人員崗前廉政教育1次，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》專題培訓(xùn)2次，"醫(yī)療服務(wù)十說十不說"溝通技巧培訓(xùn)1次，法律顧問講解《民法典》醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任篇1次，人民調(diào)解員通過實(shí)踐案例講解《醫(yī)療風(fēng)險防范》1次，累計培訓(xùn)430余人次。四是嚴(yán)格廉潔自律。本人嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，在公務(wù)接待、公車使用、辦公用房等方面無違規(guī)違紀(jì)行為。全年個人有關(guān)事項均按規(guī)定如實(shí)報告，未收受禮品禮金，未利用職權(quán)為親屬及身邊工作人員謀取私利。1-10月，全院收到患者表揚(yáng)信3封、錦旗34面，醫(yī)務(wù)人員拒收紅包4次共計1000元，未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違法問題，營造了風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境。二、存在的問題及原因分析（一）黨建與業(yè)務(wù)深度融合仍存在"溫差"現(xiàn)象。盡管探索了"黨建+業(yè)務(wù)"融合模式，但在具體實(shí)踐中，部分科室仍存在"重業(yè)務(wù)輕黨建"傾向，認(rèn)為黨建工作是"軟任務(wù)"，業(yè)務(wù)指標(biāo)是"硬杠杠"。究其原因，一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。我作為第一責(zé)任人，在抓黨建工作時，有時滿足于開會部署、發(fā)文要求，對科室層面黨建與業(yè)務(wù)融合的具體指導(dǎo)和督促檢查不夠深入，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是考核"指揮棒"作用發(fā)揮不充分。雖然制定了黨員考核方案，但考核指標(biāo)量化不夠精細(xì)，與業(yè)務(wù)績效的掛鉤不夠緊密，未能完全形成"抓好黨建是最大政績"的鮮明導(dǎo)向。三是思想認(rèn)同存在偏差。部分黨員干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作與業(yè)務(wù)工作"兩張皮"，未能真正理解黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，根源在于我在思想政治教育上下的功夫還不夠深，未能完全打通思想認(rèn)識"最后一公里"。（二）基層黨組織政治功能和組織功能發(fā)揮不夠均衡。醫(yī)院黨支部下設(shè)3個黨小組，各黨小組工作推進(jìn)力度和成效存在差異。有的黨小組組織生活形式單一，滿足于讀文件、念報紙，缺乏吸引力和感染力；有的黨小組在聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。深入剖析原因，一是統(tǒng)籌謀劃不夠精細(xì)。我對各黨小組的差異化指導(dǎo)不夠，"一刀切"部署多，分類施策少，未能充分考慮各黨小組所在科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和黨員隊伍實(shí)際。二是工作創(chuàng)新力度不足。在組織生活方式創(chuàng)新上，我雖然提出了一些要求，但具體可行的創(chuàng)新舉措不多，對基層的探索實(shí)踐總結(jié)推廣不夠，導(dǎo)致部分黨小組工作陷入"路徑依賴"。三是骨干培養(yǎng)存在短板。黨小組長隊伍建設(shè)重視不夠，培訓(xùn)指導(dǎo)頻次不足，部分黨小組長能力素質(zhì)與新時代黨建工作要求還有差距，影響了基層戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。（三）黨員教育管理監(jiān)督存在"寬松軟"傾向。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，黨員隊伍不斷壯大，對黨員教育管理監(jiān)督提出了更高要求。但在實(shí)際工作中，還存在對黨員日常言行關(guān)注不夠、對"八小時外"監(jiān)督不到位等問題。個別黨員在服務(wù)群眾中存在態(tài)度生硬、溝通不暢等現(xiàn)象，影響了黨員形象。原因分析：一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。我作為書記，在黨員教育管理上有時存在"老好人"思想，對輕微違紀(jì)問題批評教育多、嚴(yán)肅處理少，未能真正讓紀(jì)律"長牙帶電"。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然建立了黨員積分管理等制度，但在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通現(xiàn)象，對積分靠后的黨員未能及時約談提醒，制度剛性約束力不足。三是監(jiān)督手段相對單一。主要依靠組織生活會、民主評議黨員等傳統(tǒng)方式，對黨員日常表現(xiàn)的動態(tài)掌握不夠及時，運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)監(jiān)督的意識不強(qiáng)，未能構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三、下一步工作思路措施（一）堅持政治領(lǐng)航，在深化理論武裝上實(shí)現(xiàn)新突破。一是持續(xù)鞏固拓展"第一議題"制度成果，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，2026年計劃組織支委會學(xué)習(xí)24次以上，確保習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時間貫徹落實(shí)。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，推行"微黨課"競賽、情景黨課、紅色基地沉浸式教學(xué)等模式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力。三是建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化評估機(jī)制，每季度對理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效情況進(jìn)行跟蹤問效，推動學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為優(yōu)化服務(wù)流程、提升醫(yī)療質(zhì)量的實(shí)際行動。（二）堅持固本強(qiáng)基，在提升組織功能上邁上新臺階。一是實(shí)施"頭雁"培優(yōu)工程，加強(qiáng)支委成員和黨小組長培訓(xùn)，2026年計劃組織專題培訓(xùn)4期，打造高素質(zhì)黨務(wù)骨干隊伍。二是深化"三友好"醫(yī)院創(chuàng)建成果，推廣"一科一品"特色服務(wù)經(jīng)驗，在更多科室打造黨建服務(wù)品牌，將支部建在科室、建在服務(wù)鏈上。三是完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制，每名黨員聯(lián)系服務(wù)對象不少于10名，開展"黨員服務(wù)日"活動，每月至少為群眾辦實(shí)事1件。四是加強(qiáng)智慧黨建建設(shè)，運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)黨員教育管理監(jiān)督全流程覆蓋，提升黨建工作精準(zhǔn)化水平。（三）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，在全面從嚴(yán)治黨上彰顯新作為。一是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，修訂完善《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，將責(zé)任細(xì)化到人、到崗。二是深化廉政風(fēng)險防控，聚焦藥品采購、設(shè)備招標(biāo)、基建工程等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展廉政風(fēng)險排查2次，完善防控措施30條以上。三是加強(qiáng)紀(jì)律教育，每季度組織1次警示教育，實(shí)現(xiàn)全院職工全覆蓋。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對違紀(jì)違規(guī)問題"零容忍"，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，持續(xù)凈化政治生態(tài)。五是深化作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾治"四風(fēng)"，特別是醫(yī)療領(lǐng)域的不正之風(fēng)，開展?jié)M意度調(diào)查4次，將群眾滿意度與科室績效、干部任用直接掛鉤，倒逼服務(wù)質(zhì)量提升。（四）堅持融合創(chuàng)新，在推動高質(zhì)量發(fā)展上取得新成效。一是深化黨建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制，探索"項目黨建"模式，在重點(diǎn)學(xué)科