——國有企業(yè)黨委2025年意識形態(tài)工作總結(jié)今年以來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中、四中全會精神，堅決落實意識形態(tài)責(zé)任制，高度重視發(fā)揮意識形態(tài)工作優(yōu)勢推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠，把加強和改進意識形態(tài)工作貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程，同生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在凝心聚力、鑄魂育人、塑造品牌上狠下功夫，為公司建設(shè)世界一流企業(yè)和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。一、主要工作情況（一）聚焦提升思想引領(lǐng)力，持續(xù)深化理論武裝。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全力抓好黨的理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，推動黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為指引和推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。一是建立黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神落實機制。以上率下、貫通落實“第一議題”制度，創(chuàng)新提出并深入踐行“學(xué)思踐悟驗”五步法。多元化運用黨組（擴大）會集體學(xué)習(xí)、發(fā)布《思想政治學(xué)習(xí)參考》等形式，及時跟進和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，建立督辦臺賬，采取學(xué)習(xí)研討、貫徹落實、督導(dǎo)推動、跟蹤問效模式實現(xiàn)閉環(huán)管理。做到第一時間學(xué)習(xí)跟進、認識跟進、行動跟進，引導(dǎo)廣大干部員工夯實堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的共同思想基礎(chǔ)。二是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和二十屆三中、四種全會精神。第一時間制定學(xué)習(xí)宣貫實施方案，系統(tǒng)組織開展專題培訓(xùn)、專題研討、基層宣講，圍繞“擔(dān)當(dāng)能源革命重任”“打造‘平安管道、綠色管道、發(fā)展管道、友誼管道’”“發(fā)揚斗爭精神、加快構(gòu)建‘全國一張網(wǎng)’”等議題進行深入專題研討。按照黨中央決策部署，系統(tǒng)謀劃部署“雙碳”戰(zhàn)略實施、突破油氣管道安全運行關(guān)鍵技術(shù)、加快建設(shè)能源領(lǐng)域重要人才中心和創(chuàng)新高地等的落實舉措，切實把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的實際行動，確保黨中央重大決策部署落地見效。三是持續(xù)加強理想信念教育。邀請“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團作專場報告，增強維護國家能源安全的責(zé)任感和使命感。高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建思想文化教育陣地，建設(shè)運營公司企業(yè)文化展廳，年均接待來訪上百次，把展廳打造成為公司展示品牌形象、加強文化宣貫的名片。充分發(fā)揮思想文化教育基地宣教作用，在全集團范圍內(nèi)評選發(fā)布兩批20家集團公司級思想文化教育基地，發(fā)布思想文化教育基地管理流程，規(guī)范基地的建設(shè)、管理和使用，有效建成企業(yè)文化傳播的示范場所。（二）聚焦增強企業(yè)凝聚力，持續(xù)推進員工思想融合。針對員工隊伍來源多樣、思想觀念多元、行為習(xí)慣多面的問題，堅持以政治為引領(lǐng)，持續(xù)踐行社會主義核心價值觀，以思想文化融合引領(lǐng)員工隊伍思想“整編”，引導(dǎo)干部員工做習(xí)近平總書記“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略的踐行者、推動者、引領(lǐng)者。一是強化形勢任務(wù)教育，著力構(gòu)筑公司精神。堅持每年一個主題常態(tài)化開展形勢任務(wù)教育，圍繞“搶新機闖新路開新局抓落實”“創(chuàng)新實干爭先立企強企有我”“抓整改固根基促發(fā)展”等主題發(fā)布《公司之聲》形勢任務(wù)教育系列讀本，編發(fā)員工實踐思考和崗位風(fēng)采文章，組織報告會，組建宣講團深入基層宣講，集中傳播黨組決策部署、闡釋公司企業(yè)文化理念，并通過官網(wǎng)、官微等媒介廣泛傳播，通過自上而下、上下穿透式層層宣貫與實踐，引領(lǐng)員工瞄準(zhǔn)企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀、經(jīng)營理念，在踐行“服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)人民需要、服務(wù)行業(yè)發(fā)展”企業(yè)宗旨上擔(dān)當(dāng)責(zé)任使命。二是豐富活動載體，著力塑造公司行為。通過入職教育、員工培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)等方式，抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，培育全體干部員工傳承弘揚以“苦干實干、三老四嚴”為核心的石油精神和“管道為業(yè)、四海為家、艱苦為榮、野戰(zhàn)為樂”管道優(yōu)良傳統(tǒng)，增強對企業(yè)的忠誠意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻情懷，構(gòu)筑員工共同奮斗的思想基礎(chǔ)。公司成立之初組織召開接管運營視頻會，292個基層站場舉行集體升國旗、升司旗和換新裝等儀式，營造獨特的組織氛圍，激發(fā)員工愛國興企的責(zé)任感、使命感。舉辦公司勝利會師“會師節(jié)”周年文藝演出、天然氣冬季保供誓師等具有公司特色的儀式活動，規(guī)范開展升國旗、奏唱國歌、入黨宣誓等儀式，以禮儀為“媒”讓公司文化生生不息。大力培育以“鐵的信仰、鐵的本領(lǐng)、鐵的擔(dān)當(dāng)、鐵的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律”為主要特征的鐵軍文化，推進基層一線準(zhǔn)軍事化管理，選樹表彰基層站（隊）十面紅旗、公司十大楷模，著力打造一支“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的公司鐵軍。組織開展公司優(yōu)秀故事創(chuàng)作評選活動，編印《公司之韻》《安全生產(chǎn)優(yōu)良傳統(tǒng)》《公司圖志》等，組織開展“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、譜寫公司華章”歷史展覽活動，教育引導(dǎo)干部員工傳承石油精神，匯聚上下一條心，共筑“全國一張網(wǎng)”，公司員工先進事跡頻頻入選央企優(yōu)秀故事。三是強化正面宣傳，著力展現(xiàn)公司形象。始終堅持以大流量傳遞公司正能量，聚焦“外樹形象、內(nèi)聚人心”功能發(fā)揮，第一時間報道重大生產(chǎn)經(jīng)營成果、重大改革創(chuàng)新成果、重大工程項目進展，管理運營“兩網(wǎng)一微一號”（官方網(wǎng)站、內(nèi)宣平臺、官方微信公眾號、視頻號）自有媒體矩陣，組織媒體公眾開放日、微視頻微電影大賽等系列活動，做好重大主題宣傳和冬季保供等專題宣傳，在《學(xué)習(xí)時報》《黨建研究》等黨報黨刊上深度報道公司理論實踐成果，在中央電視臺、新華社、人民日報等中央媒體上持續(xù)報道保供保暢舉措、管道建設(shè)等重要成果，全方位講好公司故事，不斷提升公司品牌公信力影響力美譽度?！睹篮蒙顒趧觿?chuàng)造》《邂逅最美笑臉》《和奮斗者一起，走進今冬第一場雪》《新春走基層》等新聞作品在中央電視臺等媒體刊播，真實立體展現(xiàn)“輸油輸氣輸溫暖、鐵軍鐵肩鐵擔(dān)當(dāng)”的公司鐵軍風(fēng)采。特別注重大力加強典型集體、典型人物宣傳，在內(nèi)宣平臺開設(shè)“公司群星閃耀時”五一表彰專欄，宣傳榮獲公司“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”“五一勞動獎?wù)隆薄肮竟そ场奔w和個人事跡。打造《致敬每一個奮力向前的你》短視頻、“打造北緯53°公司鐵軍”等8個特色黨建品牌、“一個堡壘、一張名片”基層風(fēng)采、“讓紅色能源動脈奔流不息”等宣傳產(chǎn)品，制造強大的正面宣傳聲勢。四是加強職工人文關(guān)懷，著力激活公司活力。大力開展模范黨員、模范黨支部“雙?！边x樹工作，積極推薦“央企楷?！薄皶r代楷模”，打造最能反映公司人英勇戰(zhàn)斗、攻堅克難精神風(fēng)貌的公司鐵軍英模矩陣。用好英模宣講團、新聞報道、文藝作品等各種方式，講好先進典型感人故事，使全體員工學(xué)有榜樣、行有楷模、趕有目標(biāo)。把干部員工教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部員工隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)專業(yè)能力清單，分級構(gòu)建培訓(xùn)資源體系，完善800余個課程資源，初步構(gòu)建員工學(xué)習(xí)地圖，分業(yè)務(wù)分層級開展專業(yè)培訓(xùn)。編制《加強基層員工隊伍基本功訓(xùn)練實施方案》，編制五大工種基本功培訓(xùn)教材，成立70個創(chuàng)新工作室，連續(xù)三年開展管工焊工、輸油（氣）工、管道保護工和消防比武邀請賽等職業(yè)技能競賽。堅持以文化人、以文育人，利用傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀(jì)念日、重大工程項目竣工日等標(biāo)志性節(jié)點，持續(xù)開展運動會、文藝匯演、書畫攝影大賽等群眾性文化實踐活動，豐富員工精神生活，構(gòu)筑共同精神家園。深化青年精神素養(yǎng)提升工程，以“號手崗隊”為載體，深化青春建功行動，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，征集創(chuàng)新創(chuàng)效成果及金點子，組織開展“五四”演講比賽、青年安全示范崗創(chuàng)建等活動，引領(lǐng)公司青年在立企強企中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。健全落實“我為群眾辦實事”長效機制和基層“四聯(lián)”“駐站跟班”等工作機制，深入一線了解基層在改革發(fā)展過程中存在的困難和員工“急難愁盼”的揪心事煩心事，悉心維護、依法保障員工合法權(quán)益，加強員工身心健康管理和人文關(guān)懷，增強員工隊伍獲得感、幸福感、歸屬感。（三）聚焦彰顯企業(yè)文化“軟實力”，持續(xù)培育公司特色文化。將企業(yè)文化的培育與塑造作為公司戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重，堅決把培育公司特色文化作為立企強企之本，大力弘揚石油精神和管道優(yōu)良傳統(tǒng)，賦予石油精神新的時代內(nèi)涵，使企業(yè)文化成為員工自覺遵循的行為準(zhǔn)則，形成強大的團隊凝聚力和創(chuàng)新驅(qū)動力。一是持續(xù)加強頂層設(shè)計。結(jié)合企業(yè)初創(chuàng)融合、戰(zhàn)略變革的實際，以推進文化融合為重點，一體推進企業(yè)文化理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層建設(shè)，編制發(fā)布《政治思想和企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》。大力構(gòu)建與社會主義核心價值觀相匹配、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、與干部員工認知相呼應(yīng)，具有鮮明時代特征和公司特色的“公司之道”“公司之聲”“公司之韻”企業(yè)文化體系。確立企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等核心理念體系，“結(jié)果導(dǎo)向、團結(jié)協(xié)作、科技創(chuàng)新”核心價值觀成為共識，為統(tǒng)一員工思想提供總體遵循。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入挖掘公司文化基因和勝利密碼，在企業(yè)文化訪談和調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過廣泛交流討論，研究制定《公司品牌手冊》，持續(xù)強化對公司核心文化理念的宣貫，使之真正成為廣大干部員工用以指導(dǎo)工作、推動實踐的行為遵循。二是壓緊壓實工作責(zé)任。制定印發(fā)《黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面加強黨的建設(shè)的實施意見》《公司關(guān)于新時代加強和改進意識形態(tài)工作重點舉措》《黨組責(zé)任清單》，進一步加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善落實員工思想動態(tài)調(diào)查和分析研判機制，推動領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾，做好一人一事意識形態(tài)工作，切實將意識形態(tài)工作作為各級黨組織履行全面從嚴治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，努力做到哪里有黨組織、哪里就有意識形態(tài)工作，哪里有困難、哪里就有意識形態(tài)工作。三是大力開展特色文化實踐。圍繞公司“結(jié)果導(dǎo)向、團結(jié)協(xié)作、科技創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，廣泛征求各方面意見，進一步細化具體內(nèi)容，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，將其轉(zhuǎn)化為更加具象化、便于操作的員工行為準(zhǔn)則，便于員工對照執(zhí)行。充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，建立健全“搭臺—發(fā)現(xiàn)—培養(yǎng)—選樹—傳播—保護”機制，著力培養(yǎng)選樹各層級、各類先進典型，持續(xù)講好不同時期英雄模范、先進典型的感人故事，使全體員工學(xué)有榜樣、行有楷模、趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進、當(dāng)先進、趕先進的濃厚氛圍。圍繞中心工作和重點任務(wù)，與專項文化相結(jié)合，鼓勵開展基層文化建設(shè)，推動文化品牌創(chuàng)建，組織開展新穎活潑、員工樂于參與的思想文化崗位實踐活動。深入推進精神文明建設(shè)，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，制定進一步提升員工思想道德素養(yǎng)的重點舉措，持續(xù)深化文明單位、文明家庭創(chuàng)建活動，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，打造一批具有公司特色的志愿服務(wù)項目，為公司事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的道德滋養(yǎng)。二、下一步工作打算（一）強化思想引領(lǐng)，筑牢政治根基。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討班、基層宣講等形式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，開展“新時代國企使命”主題教育活動，引導(dǎo)職工深刻認識國有企業(yè)的政治責(zé)任和社會擔(dān)當(dāng)。同時，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。（二）壓實責(zé)任鏈條，完善工作機制。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。制定意識形態(tài)工作責(zé)任清單，將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部選拔任用體系。建立定期研判機制，每季度召開意識形態(tài)工作聯(lián)席會議，分析職工思想動態(tài)、排查