自考公務(wù)員制度試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.我國(guó)公務(wù)員制度建立于何時(shí)？()A.1987年B.1992年C.1993年D.1995年2.公務(wù)員的職務(wù)層次分為幾等？()A.3等B.4等C.5等D.6等3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷B.工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作成績(jī)C.工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作成績(jī)、工作紀(jì)律D.工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作成績(jī)、工作紀(jì)律、工作潛力4.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作表現(xiàn)突出、工作成績(jī)顯著、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、具備相應(yīng)資格條件B.工作表現(xiàn)良好、工作成績(jī)較好、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、具備相應(yīng)資格條件C.工作表現(xiàn)一般、工作成績(jī)一般、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、具備相應(yīng)資格條件D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績(jī)突出、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、具備相應(yīng)資格條件5.公務(wù)員的培訓(xùn)分為哪幾類？()A.任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)D.任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)6.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.工作單位B.所在市、縣人事行政部門C.所在市、縣公務(wù)員局D.所在市、縣人民政府7.公務(wù)員的考核周期是多長(zhǎng)時(shí)間？()A.一年B.半年C.兩年D.三年8.公務(wù)員的回避制度包括哪些？()A.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系B.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、姻親關(guān)系C.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、姻親關(guān)系、遠(yuǎn)親關(guān)系D.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、姻親關(guān)系、遠(yuǎn)親關(guān)系、朋友關(guān)系9.公務(wù)員的處分分為幾類？()A.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降職、撤職、開除C.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除D.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、降職10.公務(wù)員的工資制度包括哪些？()A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)B.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、加班工資C.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、加班補(bǔ)貼D.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、加班工資、加班補(bǔ)貼二、多選題(共5題)11.公務(wù)員的基本條件包括哪些？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷E.工作紀(jì)律13.公務(wù)員晉升的資格條件有哪些？()A.具有晉升職位所要求的資格條件B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)C.工作年限符合規(guī)定要求D.具有良好的道德品行E.身體健康，能勝任晉升職位的工作14.公務(wù)員培訓(xùn)的方式有哪些？()A.任職培訓(xùn)B.初任培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.外部培訓(xùn)15.公務(wù)員的回避情形包括哪些？()A.血緣關(guān)系B.配偶關(guān)系C.離婚或喪偶關(guān)系D.任職單位領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系E.同事關(guān)系三、填空題(共5題)16.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則之一是“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，其中‘公開’指的是公務(wù)員的招錄、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等過程應(yīng)當(dāng)17.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和18.公務(wù)員的工資制度中，基本工資又稱19.公務(wù)員的回避制度中，與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任20.公務(wù)員的培訓(xùn)分為四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)晉升必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不能有任何變通。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為當(dāng)年年度考核的依據(jù)，不能作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的回避制度僅限于公務(wù)員與其直系親屬之間。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的工資水平與市場(chǎng)工資水平完全一致。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明我國(guó)公務(wù)員制度的宗旨和原則。27.詳細(xì)闡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和考核的方式。28.解釋公務(wù)員回避制度的種類和適用范圍。29.說明公務(wù)員晉升的基本條件和程序。30.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)。

自考公務(wù)員制度試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】我國(guó)公務(wù)員制度正式建立于1993年。2.【答案】C【解析】公務(wù)員的職務(wù)層次分為國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職等十等。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作成績(jī)、工作紀(jì)律、工作潛力等方面。4.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作表現(xiàn)突出、工作成績(jī)顯著、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、具備相應(yīng)資格條件。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)四類。6.【答案】C【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向所在市、縣公務(wù)員局提出。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核周期為一年。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度包括直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。9.【答案】C【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除七類。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資制度包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作紀(jì)律。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的資格條件包括具有晉升職位所要求的資格條件、工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作年限符合規(guī)定要求、具有良好的道德品行、身體健康，能勝任晉升職位的工作。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的回避情形包括血緣關(guān)系、配偶關(guān)系、離婚或喪偶關(guān)系、任職單位領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。三、填空題(共5題)16.【答案】公開進(jìn)行【解析】公務(wù)員的招錄、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等過程應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，確保公平、公正。17.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，通過考核評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和績(jī)效。18.【答案】職務(wù)工資【解析】公務(wù)員的基本工資又稱職務(wù)工資，是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別確定的工資。19.【答案】直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作【解析】根據(jù)回避制度，公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作。20.【答案】初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升公務(wù)員的素質(zhì)和能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，任何單位和個(gè)人都不得違反法定程序，擅自變更晉升程序。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等的依據(jù)之一，對(duì)公務(wù)員的職業(yè)生涯有重要影響。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅限于公務(wù)員與其直系親屬之間，還包括配偶、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系等。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加，以提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的工資水平是根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度確定的，與市場(chǎng)工資水平不完全一致，但會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)公務(wù)員制度的宗旨是建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。主要原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、法治、德才兼?zhèn)?、任人唯賢等?！窘馕觥课覈?guó)公務(wù)員制度的宗旨是為了適應(yīng)國(guó)家治理現(xiàn)代化需要，建立一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。其原則確保了公務(wù)員隊(duì)伍的選拔、管理、使用和監(jiān)督的公正性和有效性。27.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。考核的方式主要包括平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核以考勤和日常工作表現(xiàn)為主要內(nèi)容；年度考核以工作實(shí)績(jī)和崗位要求為主要內(nèi)容；專項(xiàng)考核針對(duì)特定工作項(xiàng)目或任務(wù)進(jìn)行。【解析】公務(wù)員考核是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)和績(jī)效的全面評(píng)價(jià)，旨在激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。考核內(nèi)容全面，方式多樣，確保了考核的全面性和客觀性。28.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避三種。任職回避是指公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職務(wù)；地域回避是指公務(wù)員不得在原籍或者原工作單位所在地?fù)?dān)任與本人有直接利益關(guān)系的職務(wù)；公務(wù)回避是指公務(wù)員在處理特定公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避與本人或者其親屬有直接利益關(guān)系的情形?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是為了防止利益沖突，保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)而設(shè)立的制度，包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避，適用于不同情況下的公務(wù)員。29.【答案】公務(wù)員晉升的基本條件包括：具有晉升職位所要求的資格條件；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；工作年限符合規(guī)定要求；具有良好的道德品行；身體健康，能勝任晉升職位的工作。晉升程序包括：提名、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)。【解析】公務(wù)員晉升是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)和能力的認(rèn)可，有嚴(yán)格的條件和程序