第1篇第一章總則第一條為加強公司對學生管理的規(guī)范化、科學化，提高學生綜合素質，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有學生，包括實習生、實習生、學員等。第三條公司對學生管理遵循以下原則：1.德育為先，全面發(fā)展；2.依法管理，公平公正；3.激勵與約束并重，獎懲分明；4.注重實際，注重實效。第二章管理機構及職責第四條公司設立學生管理部門，負責學生管理的日常工作。學生管理部門的職責如下：1.制定學生管理制度，并組織實施；2.負責學生日常行為規(guī)范、思想政治教育、心理健康教育等工作；3.負責學生獎懲、考核、評價等工作；4.負責學生就業(yè)指導、實習實訓、社會實踐等工作；5.負責處理學生申訴、投訴等事宜。第五條各部門應積極配合學生管理部門開展學生管理工作，具體職責如下：1.人力資源部：負責招聘、選拔、培訓、考核學生；2.教務部：負責組織教學活動，保障教學質量；3.學生工作部：負責學生日常管理，協(xié)助學生管理部門開展工作；4.安全保衛(wèi)部：負責學生宿舍、校園安全等工作；5.財務部：負責學生獎學金、助學金、補貼等發(fā)放工作。第三章學生行為規(guī)范第六條學生應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，自覺維護公司形象。第七條學生應尊敬師長，團結同學，誠實守信，具有良好的道德品質。第八條學生應積極參加體育鍛煉，增強體質，養(yǎng)成良好的生活習慣。第九條學生應遵守作息時間，按時參加公司組織的各項活動。第十條學生應愛護公共財產，節(jié)約資源，保護環(huán)境。第十一條學生應遵守網絡道德，文明上網，不傳播不良信息。第四章思想政治教育第十二條公司定期組織學生參加思想政治教育活動，包括但不限于：1.黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；2.馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀教育；3.國情、社情、民情教育；4.法制教育；5.道德品質教育。第十三條學生應積極參加思想政治教育活動，認真學習黨的理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第五章心理健康教育第十四條公司關注學生心理健康，定期開展心理健康教育活動，包括但不限于：1.心理健康知識講座；2.心理咨詢；3.心理測評；4.心理輔導。第十五條學生應主動尋求心理幫助，樹立心理健康意識，提高心理素質。第六章獎懲制度第十六條公司設立學生獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予獎勵，對違反規(guī)定的學生給予懲罰。第十七條獎勵分為以下幾類：1.綜合素質獎：表彰在德、智、體、美等方面表現(xiàn)突出的學生；2.優(yōu)秀學生干部獎：表彰在學生工作中表現(xiàn)突出的學生干部；3.優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊員獎：表彰在團、隊工作中表現(xiàn)突出的學生；4.優(yōu)秀志愿者獎：表彰在社會公益活動中表現(xiàn)突出的學生。第十八條懲罰分為以下幾類：1.警告：對違反公司規(guī)章制度的學生進行口頭警告；2.記過：對違反公司規(guī)章制度的學生進行書面警告，并記錄在案；3.留校察看：對嚴重違反公司規(guī)章制度的學生進行留校察看，期限為一個月至三個月；4.開除學籍：對嚴重違反公司規(guī)章制度，造成惡劣影響的學生，予以開除學籍。第七章考核與評價第十九條公司對學生進行定期考核，考核內容包括：1.思想政治表現(xiàn)；2.學業(yè)成績；3.實習實訓表現(xiàn)；4.社會實踐活動；5.道德品質。第二十條學生考核結果作為評優(yōu)評先、獎學金發(fā)放、就業(yè)推薦的重要依據(jù)。第八章就業(yè)指導第二十一條公司為學生提供就業(yè)指導服務，包括：1.就業(yè)政策宣傳；2.就業(yè)信息發(fā)布；3.就業(yè)技巧培訓；4.就業(yè)推薦。第二十二條學生應積極參加就業(yè)指導活動，提高就業(yè)競爭力。第九章實習實訓第二十三條公司為學生提供實習實訓機會，讓學生將所學知識應用于實踐，提高實際操作能力。第二十四條學生應珍惜實習實訓機會，遵守實習實訓紀律，服從實習實訓單位的管理。第十章社會實踐第二十五條公司鼓勵學生參加社會實踐活動，提高學生的社會責任感和實踐能力。第二十六條學生應積極參加社會實踐活動，遵守活動紀律，確保活動安全。第十一章申訴與投訴第二十七條學生對學校管理有異議，可以向學生管理部門提出申訴。第二十八條學生管理部門應及時受理學生申訴，并在規(guī)定時間內給予答復。第二十九條學生對學校管理有投訴，可以向有關部門投訴。第十二章附則第三十條本制度由公司學生管理部門負責解釋。第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十二條本制度未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為了加強公司內部學生管理，保障學生合法權益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有學生，包括實習生、兼職生等。第三條學生管理遵循公平、公正、公開的原則，堅持教育為主、管理為輔，促進學生全面發(fā)展。第四條公司設立學生管理部門，負責學生日常管理、考核、獎懲等工作。第二章學生權利與義務第五條學生享有以下權利：（一）參與公司組織的各項活動，享受公司提供的各項服務；（二）了解公司規(guī)章制度，提出合理化建議；（三）對公司管理人員進行監(jiān)督，對違法違紀行為進行檢舉；（四）獲得與公司工作相關的培訓和指導；（五）依法維護自身合法權益。第六條學生應履行以下義務：（一）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司形象；（二）認真履行崗位職責，完成工作任務；（三）愛護公司財產，節(jié)約資源；（四）積極參加公司組織的各項活動，服從公司管理；（五）維護公司利益，保守公司秘密。第三章學生入學與注冊第七條學生入學需具備以下條件：（一）具備良好的思想政治素質，熱愛祖國，擁護黨的領導；（二）具有良好的道德品質，遵紀守法，誠實守信；（三）具備相應的專業(yè)知識和技能；（四）身體健康，能適應公司工作要求。第八條學生入學流程：（一）提交入學申請；（二）通過公司面試；（三）簽訂入學協(xié)議；（四）繳納相關費用；（五）辦理入學手續(xù)。第九條學生入學后，需在規(guī)定時間內到學生管理部門注冊，領取學生證。第四章學生日常管理第十條學生應遵守公司作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第十一條學生應保持工作場所整潔，愛護公共設施，不得隨意損壞。第十二條學生應愛護公司財產，不得挪用、侵占、私分公司財物。第十三條學生應積極參加公司組織的各項活動，服從公司管理。第十四條學生應維護公司形象，不得在公共場合發(fā)表有損公司聲譽的言論。第十五條學生應遵守網絡安全規(guī)定，不得傳播不良信息。第五章學生考核與獎懲第十六條學生考核分為平時考核和年終考核。第十七條平時考核內容包括：（一）工作態(tài)度；（二）工作能力；（三）工作成果；（四）團隊合作精神。第十八條年終考核內容包括：（一）工作表現(xiàn)；（二）業(yè)務能力；（三）團隊協(xié)作；（四）工作態(tài)度。第十九條對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，給予表彰和獎勵；對表現(xiàn)不佳的學生，給予批評教育，必要時進行處罰。第二十條學生有下列行為之一的，給予警告、記過、留校察看或開除學籍的處分：（一）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；（二）嚴重違反社會公德，造成惡劣影響的；（三）故意損壞公司財產，給公司造成重大損失的；（四）其他違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴重的。第六章學生離校與畢業(yè)第二十一條學生因故離校，需提前向學生管理部門提出申請，經批準后方可離校。第二十二條學生畢業(yè)時，需提交畢業(yè)論文、答辯等材料，經審核合格后，頒發(fā)畢業(yè)證書。第七章附則第二十三條本制度由公司學生管理部門負責解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章特別規(guī)定第二十五條學生在實習期間，如因工作原因導致受傷，公司按照國家有關法律法規(guī)及公司規(guī)定，承擔相應責任。第二十六條學生在兼職期間，如因工作原因導致受傷，兼職單位按照國家有關法律法規(guī)及兼職協(xié)議承擔相應責任。第二十七條學生在實習、兼職期間，如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，公司將依法追究其法律責任。第二十八條本制度未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第二十九條學生對制度有異議，可通過正當途徑向公司提出，公司將及時予以答復和處理。第3篇第一章總則第一條為加強公司對學生管理，確保學生能夠在良好的環(huán)境中學習、生活，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內部所有學生，包括在校生、實習生和畢業(yè)生。第三條公司對學生管理應遵循以下原則：1.教育為主，管理為輔；2.尊重學生，關愛學生；3.嚴格制度，人性化管理；4.培養(yǎng)學生自我管理能力。第二章組織機構與職責第四條公司設立學生管理部門，負責學生管理的日常工作。第五條學生管理部門的主要職責：1.制定學生管理制度，并組織實施；2.負責學生檔案管理、學籍管理；3.組織開展學生思想政治教育、心理健康教育和法制教育；4.管理學生獎懲、助學金、獎學金等事宜；5.協(xié)調解決學生生活中的困難和問題；6.負責學生就業(yè)指導和服務；7.組織開展學生文體活動和社會實踐活動。第六條學生管理部門下設以下部門：1.教育部：負責學生思想政治教育、心理健康教育和法制教育；2.學生事務部：負責學生獎懲、助學金、獎學金等事宜；3.就業(yè)指導部：負責學生就業(yè)指導和服務；4.文體活動部：負責組織開展學生文體活動和社會實踐活動。第三章學生管理制度第七條學生應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和公司規(guī)定，維護學校、公司和集體利益。第八條學生應自覺遵守作息時間，按時參加學習、工作和活動。第九條學生應積極參加體育鍛煉，增強體質，養(yǎng)成良好的生活習慣。第十條學生應自覺維護校園環(huán)境，愛護公共設施，不亂扔垃圾。第十一條學生應尊重師長，團結同學，關心他人，樂于助人。第十二條學生應誠實守信，不作弊，不抄襲，維護學術誠信。第十三條學生應自覺遵守網絡道德，不傳播不良信息，不沉迷網絡游戲。第十四條學生應積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的能力。第十五條學生應遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生，愛護宿舍設施。第十六條學生應遵守財務管理制度，合理使用助學金、獎學金等。第十七條學生應遵守交通安全，遵守交通規(guī)則，確保自身安全。第十八條學生應遵守消防安全，不私拉亂接電線，不使用大功率電器。第十九條學生應遵守食品安全，不購買、食用過期食品。第四章學生獎懲制度第二十條公司設立學生獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予獎勵，對違反規(guī)定的學生給予懲罰。第二十一條獎勵分為以下幾種：1.優(yōu)秀學生干部獎；2.優(yōu)秀團員獎；3.優(yōu)秀團干部獎；4.優(yōu)秀志愿者獎；5.優(yōu)秀運動員獎；6.優(yōu)秀文藝工作者獎；7.優(yōu)秀畢業(yè)生獎。第二十二條懲罰分為以下幾種：1.警告；2.記過；3.留校察看；4.開除學籍。第五章學生權益保障第二十三條公司尊重和保護學生的合法權益，為學生提供良好的學習、生活和工作環(huán)境。第二十四條學生有權對學校、公司和集體提出意見和建議。第二十五條學生有權參加學校、公司組織的各類活動。第二十六條學生有權獲得獎學金、助學金等資助。第二十七條學生