2025年寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者模擬試卷及答案1.（單選）2025年寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)推進(jìn)“工會(huì)服務(wù)在身邊”品牌建設(shè)中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)社會(huì)工作者每年至少完成多少次入戶走訪？A.30次B.50次C.72次D.100次答案：C2.（單選）根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（2025修訂）》，新聘人員試用期考核不合格被解聘的，須報(bào)哪一級(jí)工會(huì)備案？A.縣級(jí)總工會(huì)B.市級(jí)總工會(huì)C.自治區(qū)總工會(huì)D.中華全國總工會(huì)答案：C3.（單選）2025年3月，銀川市總工會(huì)試點(diǎn)“AI+網(wǎng)格”勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)，系統(tǒng)紅色預(yù)警需在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)？A.30分鐘B.2小時(shí)C.4小時(shí)D.24小時(shí)答案：B4.（單選）寧夏工會(huì)“塞上工匠”評(píng)選自2018年啟動(dòng)，2025年度新增哪個(gè)專項(xiàng)賽道？A.數(shù)字經(jīng)濟(jì)B.葡萄種植C.灘羊養(yǎng)殖D.古建修復(fù)答案：A5.（單選）工會(huì)社會(huì)工作者在組織集體協(xié)商時(shí)，下列哪項(xiàng)資料必須在協(xié)商會(huì)議召開前5個(gè)工作日向職工方送達(dá)？A.企業(yè)上年度審計(jì)報(bào)告B.行業(yè)工資指導(dǎo)線C.協(xié)商議題表D.工會(huì)法人資格證書答案：C6.（單選）2025年寧夏“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者中，屬于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的比例不得低于：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B7.（單選）根據(jù)《寧夏企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，職工人數(shù)200人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不得少于：A.20人B.30人C.40人D.50人答案：B8.（單選）工會(huì)社會(huì)工作者在開展勞動(dòng)法律監(jiān)督時(shí)，對(duì)用人單位拒絕提供材料的情形，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制作：A.約談通知書B.立案審批表C.監(jiān)督檢查記錄D.限期整改指令書答案：C9.（單選）2025年寧夏“會(huì)站家”一體化建設(shè)中，要求戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)達(dá)到“七有”標(biāo)準(zhǔn)，其中“有專人”指每天在崗時(shí)間不少于：A.4小時(shí)B.6小時(shí)C.8小時(shí)D.10小時(shí)答案：B10.（單選）自治區(qū)總工會(huì)2025年預(yù)算中，用于社會(huì)組織購買服務(wù)的資金占比首次突破：A.5%B.8%C.10%D.12%答案：C11.（單選）根據(jù)最新《寧夏困難職工幫扶辦法》，對(duì)深度困難職工家庭子女每生每年助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)上限為：A.5000元B.8000元C.10000元D.12000元答案：C12.（單選）工會(huì)社會(huì)工作者在建立女職工哺乳室時(shí)，房間使用面積不得小于：A.6平方米B.8平方米C.10平方米D.12平方米答案：B13.（單選）2025年寧夏“安康杯”競(jìng)賽主題口號(hào)是：A.安全伴我行B.安康寧夏C.智護(hù)生命D.賽出安全力答案：D14.（單選）根據(jù)《寧夏工會(huì)法律援助實(shí)施辦法》，對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，工會(huì)法律援助中心應(yīng)在接到申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)決定是否受理？A.12小時(shí)B.24小時(shí)C.3日D.5日答案：B15.（單選）2025年起，寧夏工會(huì)社會(huì)工作者繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求為每年不少于：A.40學(xué)時(shí)B.60學(xué)時(shí)C.80學(xué)時(shí)D.100學(xué)時(shí)答案：B16.（單選）在寧夏“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，屬于“發(fā)展通道”指標(biāo)的是：A.首席技師評(píng)聘比例B.勞模創(chuàng)新工作室數(shù)量C.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定人數(shù)D.企業(yè)培訓(xùn)中心面積答案：A17.（單選）工會(huì)社會(huì)工作者指導(dǎo)企業(yè)簽訂“能級(jí)工資”專項(xiàng)集體合同時(shí)，核心協(xié)商條款是：A.工齡工資B.績(jī)效獎(jiǎng)金C.技術(shù)等級(jí)津貼D.高溫補(bǔ)貼答案：C18.（單選）2025年寧夏“數(shù)字工會(huì)”平臺(tái)新增“寧工貸”模塊，單戶職工信用貸款最高額度為：A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.30萬元答案：C19.（單選）根據(jù)《寧夏基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理細(xì)則》，基層工會(huì)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每人每天紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)不超過：A.50元B.100元C.150元D.200元答案：B20.（單選）工會(huì)社會(huì)工作者對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)粉塵濃度超標(biāo)，有權(quán)建議：A.停產(chǎn)整頓B.罰款C.關(guān)閉企業(yè)D.吊銷執(zhí)照答案：A21.（多選）2025年寧夏總工會(huì)“工會(huì)服務(wù)在身邊”提質(zhì)年提出“五個(gè)一”標(biāo)配，包括：A.一杯熱水B.一張椅子C.一個(gè)充電器D.一臺(tái)微波爐E.一個(gè)急救箱答案：ABCDE22.（多選）以下哪些情形，工會(huì)社會(huì)工作者可啟動(dòng)“一函兩書”制度：A.企業(yè)拖欠工資B.超時(shí)加班C.未繳社保D.未建工會(huì)E.未簽勞動(dòng)合同答案：ABCE23.（多選）寧夏“塞上工匠”推薦人選必須滿足：A.寧夏戶籍B.高級(jí)工以上職業(yè)資格C.5年以上一線經(jīng)驗(yàn)D.獲得市級(jí)以上榮譽(yù)E.具備發(fā)明專利答案：ABC24.（多選）根據(jù)《寧夏集體協(xié)商操作規(guī)程》，協(xié)商代表應(yīng)履行的保密義務(wù)包括：A.企業(yè)商業(yè)秘密B.職工個(gè)人隱私C.協(xié)商過程錄音D.未公開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)E.職工家庭住址答案：ABD25.（多選）2025年寧夏“會(huì)站家”服務(wù)地圖上線，職工可通過以下哪些渠道預(yù)約服務(wù)：A.我的寧夏APPB.寧工惠小程序C.支付寶市民中心D.微信城市服務(wù)E.抖音直播間答案：ABCD26.（多選）工會(huì)社會(huì)工作者在開展“法律體檢”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)中，必須攜帶的文書有：A.法律體檢表B.整改建議書C.監(jiān)督意見書D.勞動(dòng)合同范本E.調(diào)查問卷答案：ABCE27.（多選）以下哪些屬于寧夏工會(huì)2025年重點(diǎn)打造的“十大職工服務(wù)品牌”：A.寧工學(xué)堂B.工益鵲橋C.勞模療休養(yǎng)D.塞上工匠谷E.鳳城工韻答案：ABCD28.（多選）根據(jù)《寧夏女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：A.礦山井下B.第四級(jí)體力勞動(dòng)C.低溫作業(yè)D.高溫作業(yè)E.噪聲100分貝以上答案：ABE29.（多選）2025年寧夏“安康杯”競(jìng)賽企業(yè)組考核指標(biāo)中，屬于“一票否決”項(xiàng)的有：A.較大事故B.瞞報(bào)事故C.職業(yè)危害事件D.重大安全隱患未整改E.未建工會(huì)答案：ABCD30.（多選）工會(huì)社會(huì)工作者在建立“勞模創(chuàng)新工作室”聯(lián)盟時(shí)，需遵循的原則有：A.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)B.成果共享C.以賽代評(píng)D.市場(chǎng)導(dǎo)向E.行政主導(dǎo)答案：ABD31.（判斷）寧夏2025年起試點(diǎn)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖服務(wù)季”，活動(dòng)時(shí)間固定在每年11月。答案：正確32.（判斷）根據(jù)《寧夏工會(huì)社會(huì)工作者績(jī)效考核辦法》，考核結(jié)果C級(jí)以下人員當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。答案：正確33.（判斷）2025年寧夏“數(shù)字工會(huì)”平臺(tái)首次實(shí)現(xiàn)與自治區(qū)醫(yī)保局?jǐn)?shù)據(jù)共享，可一鍵查詢職工住院費(fèi)用。答案：正確34.（判斷）企業(yè)工會(huì)委員近親屬可擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。答案：錯(cuò)誤35.（判斷）寧夏“鳳城工韻”職工文化節(jié)自2021年起每年在銀川舉辦，2025年主會(huì)場(chǎng)移至石嘴山。答案：錯(cuò)誤36.（判斷）工會(huì)社會(huì)工作者可以個(gè)人名義接受媒體采訪，曝光企業(yè)違法行為。答案：錯(cuò)誤37.（判斷）2025年寧夏“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”提出，到2027年高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到35%。答案：正確38.（判斷）根據(jù)《寧夏基層工會(huì)法人登記管理辦法》，基層工會(huì)領(lǐng)取法人資格證書后，方可開設(shè)工會(huì)賬戶。答案：正確39.（判斷）寧夏“工益鵲橋”職工婚戀服務(wù)項(xiàng)目由自治區(qū)團(tuán)委主管、工會(huì)協(xié)辦。答案：錯(cuò)誤40.（判斷）2025年寧夏總工會(huì)首次將“心理減壓”納入政府購買服務(wù)目錄，每人次標(biāo)準(zhǔn)不超過300元。答案：正確41.（填空）2025年寧夏總工會(huì)提出打造“________”模式，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)從“窗口受理”向“一網(wǎng)通辦”轉(zhuǎn)變。答案：寧工速辦42.（填空）根據(jù)《寧夏工會(huì)法律援助實(shí)施辦法》，對(duì)涉及________人以上的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，工會(huì)可啟動(dòng)綠色通道。答案：1043.（填空）2025年寧夏“塞上工匠”評(píng)選增設(shè)“________”賽道，重點(diǎn)面向枸杞深加工領(lǐng)域技術(shù)工人。答案：紅寶杞匠44.（填空）工會(huì)社會(huì)工作者指導(dǎo)企業(yè)開展“________”集體協(xié)商，將職工技能等級(jí)與薪酬掛鉤。答案：能級(jí)工資45.（填空）寧夏“________”平臺(tái)2025年上線“AI律師”功能，提供7×24小時(shí)法律問答。答案：寧工慧法46.（填空）2025年寧夏總工會(huì)與自治區(qū)衛(wèi)健委聯(lián)合啟動(dòng)“________”行動(dòng)，為萬名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供免費(fèi)體檢。答案：健康護(hù)“新”47.（填空）根據(jù)《寧夏企業(yè)民主管理?xiàng)l例，職工董事、職工監(jiān)事由________選舉產(chǎn)生。答案：職工代表大會(huì)48.（填空）2025年寧夏“________”職工演講比賽主題定為“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——我為新寧夏建功”。答案：鳳城工韻49.（填空）工會(huì)社會(huì)工作者在開展“________”工作時(shí)，需使用自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一印制的《調(diào)查問卷》。答案：法律體檢50.（填空）寧夏“________”計(jì)劃2025—2027年三年培訓(xùn)家政服務(wù)員2萬人次，打造“寧夏保姆”品牌。答案：寧工巾幗51.（簡(jiǎn)答）簡(jiǎn)述2025年寧夏“工會(huì)服務(wù)在身邊”提質(zhì)年提出的“三進(jìn)三解”工作法。答案：進(jìn)園區(qū)解難題、進(jìn)企業(yè)解矛盾、進(jìn)班組解訴求，通過臺(tái)賬管理、限時(shí)銷號(hào)、滿意度回訪三步閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、解決、反饋一體化。52.（簡(jiǎn)答）說明工會(huì)社會(huì)工作者在“能級(jí)工資”集體協(xié)商中的四項(xiàng)核心任務(wù)。答案：1.技能等級(jí)評(píng)估，建立崗位價(jià)值模型；2.收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，形成對(duì)標(biāo)報(bào)告；3.擬定技術(shù)等級(jí)津貼梯度表；4.組織雙方協(xié)商，將等級(jí)津貼寫進(jìn)合同并備案。53.（簡(jiǎn)答）列舉寧夏2025年“數(shù)字工會(huì)”平臺(tái)新增的三種智能工具并說明其功能。答案：1.AI預(yù)警：通過大數(shù)據(jù)識(shí)別潛在勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)；2.云上會(huì)：在線召開職代會(huì)，電子簽名形成決議；3.寧工碼：職工掃碼入會(huì)、掃碼活動(dòng)、掃碼維權(quán)，一碼通行。54.（簡(jiǎn)答）概述“一函兩書”制度的適用流程。答案：發(fā)現(xiàn)違法線索→向企業(yè)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》→企業(yè)15日內(nèi)整改并書面回復(fù)；逾期未改，向人社部門遞交《監(jiān)督意見書》和《建議處理書》，同步抄送上級(jí)工會(huì)。55.（簡(jiǎn)答）說明2025年寧夏“塞上工匠”推薦材料中“絕技絕活”視頻的拍攝要求。答案：時(shí)長(zhǎng)3分鐘以內(nèi)，MP4格式，1920×1080分辨率，需展示操作細(xì)節(jié)、關(guān)鍵參數(shù)、結(jié)果對(duì)比，配字幕說明，不得剪輯拼接，同步提交操作說明書。56.（簡(jiǎn)答）簡(jiǎn)述工會(huì)社會(huì)工作者在“會(huì)站家”一體化建設(shè)驗(yàn)收時(shí)的“五個(gè)必看”。答案：看標(biāo)識(shí)是否統(tǒng)一、看物品是否完好、看記錄是否完整、看職工是否知曉、看管理是否制度上墻。57.（簡(jiǎn)答）說明寧夏“寧工學(xué)堂”2025年重點(diǎn)推出的“1+X”證書制度含義。答案：“1”為工會(huì)通用能力證書，含法律、財(cái)務(wù)、協(xié)商；“X”為行業(yè)技能證書，如電工、家政、快遞運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)一次培訓(xùn)、雙證到手。58.（簡(jiǎn)答）列舉工會(huì)社會(huì)工作者在開展“法律體檢”時(shí)必須采集的三類數(shù)據(jù)。答案：勞動(dòng)合同簽訂率、社保繳費(fèi)基數(shù)、加班工資支付臺(tái)賬。59.（簡(jiǎn)答）概述“勞模創(chuàng)新工作室”聯(lián)盟年度“五個(gè)一”任務(wù)。答案：聯(lián)合攻關(guān)1項(xiàng)技術(shù)難題、共享1套培訓(xùn)課程、培養(yǎng)1名高徒、舉辦1次交流、形成1份成果報(bào)告。60.（簡(jiǎn)答）說明2025年寧夏“鳳城工韻”職工文化節(jié)“云端藝術(shù)節(jié)”參與方式。答案：職工通過“寧工惠”小程序上傳短視頻，經(jīng)初審、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評(píng)審，優(yōu)秀作品在寧夏電視臺(tái)公共頻道展播，并推薦學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)。61.（案例分析）閱讀材料：2025年4月，某快遞公司寧夏分撥中心因算法調(diào)整，導(dǎo)致職工日均派件量由180件增至260件，35名職工集體停工要求降低定額。公司拒絕協(xié)商，并欲以“曠工”為由解除合同。問題：（1）工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)啟動(dòng)何種機(jī)制？（2）列出三步操作要點(diǎn)。答案：（1）啟動(dòng)“一函兩書”+集體協(xié)商“綠色通道”。（2）第一步：2小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)，制作《監(jiān)督檢查記錄》，固定證據(jù)，向企業(yè)發(fā)出《提示函》；第二步：組織職工推選協(xié)商代表，收集行業(yè)派件量、收入數(shù)據(jù)，擬定“算法取中”方案；第三步：公司逾期不改，向人社部門遞交《監(jiān)督意見書》，申請(qǐng)行政約談，同步提供法律援助，準(zhǔn)備仲裁。62.（案例分析）閱讀材料：2025年5月，寧夏某枸杞深加工企業(yè)獲評(píng)“塞上工匠谷”試點(diǎn)，但技能等級(jí)認(rèn)定權(quán)限尚未下放，職工晉升受阻。問題：（1）工會(huì)社會(huì)工作者如何爭(zhēng)取認(rèn)定權(quán)限？（2）設(shè)計(jì)一套“政校企家”四方聯(lián)動(dòng)方案。答案：（1）收集企業(yè)培訓(xùn)設(shè)施、師資、制度材料，向自治區(qū)人社廳提交《企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)申請(qǐng)》，工會(huì)出具推薦函。（2）政府：給予政策與資金；學(xué)校：提供題庫與考評(píng)員；企業(yè)：承擔(dān)評(píng)價(jià)與發(fā)證；工會(huì)：監(jiān)督公平并建立申訴渠道，形成“培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—激勵(lì)—使用”閉環(huán)。63.（案例分析）閱讀材料：2025年6月，靈武市某牧場(chǎng)未建工會(huì)，擠奶工未簽勞動(dòng)合同，每日工作14小時(shí)。問題：（1）工會(huì)社會(huì)工作者第一步法律依據(jù)？（2）列出建會(huì)、簽合同、縮短工時(shí)的三步時(shí)間表。答案：（1）依據(jù)《工會(huì)法》第十條“用人單位應(yīng)當(dāng)支持職工依法參加和組織工會(huì)”。（2）第1周：宣傳發(fā)動(dòng)，發(fā)展會(huì)員25人以上，召開成立大會(huì)；第2周：指導(dǎo)簽訂集體合同，附工時(shí)條款；第3周：協(xié)商實(shí)行“三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)”，每日工時(shí)≤8小時(shí)，報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察備案。64.（案例分析）閱讀材料：2025年7月，中衛(wèi)市某數(shù)據(jù)標(biāo)注公司女職工占比70%，無母嬰室，哺乳女工被迫在衛(wèi)生間擠奶。問題：（1）指出違法條款；（2）給出整改清單。答案：（1）違反《寧夏女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十條“用人單位應(yīng)建立女職工哺乳室”。（2）整改清單：8平方米獨(dú)立房間、門鎖、冰箱、消毒柜、沙發(fā)、窗簾、制度上墻、專人管理、每天開放≥6小時(shí)、一周內(nèi)完成。65.（案例分析）閱讀材料：2025年8月，寧夏某化工園發(fā)生甲醇泄漏，工會(huì)社會(huì)工作者第一時(shí)間到場(chǎng)。問題：（1）應(yīng)啟動(dòng)哪兩項(xiàng)應(yīng)急機(jī)制？（2）列出安撫職工的四步工作。答案：（1）啟動(dòng)“安康杯”事故應(yīng)急響應(yīng)和“心理減壓”綠色通道。（2）1.建立臨時(shí)安置點(diǎn)，發(fā)放生活用品；2.組織心理咨詢師對(duì)涉險(xiǎn)職工進(jìn)行創(chuàng)傷評(píng)估；3.開通“寧工慧法”24小時(shí)法律熱線，解答賠償問題；4.監(jiān)督企業(yè)15日內(nèi)完成整改并公開報(bào)告。66.（案例分析）閱讀材料：2025年9月，自治區(qū)總工會(huì)下達(dá)“寧工貸”指標(biāo)，某縣只完成30%。問題：（1）分析可能原因；（2）提出三條破解措施。答案：（1）宣傳不到位、職工征信顧慮、銀行風(fēng)控嚴(yán)。（2）1.聯(lián)合銀行下沉企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)授信，簡(jiǎn)化收入證明；2.對(duì)首次貸款職工給予工會(huì)貼息2%；3.建立“紅名單”制度，勞模、工匠優(yōu)先授信，示范帶動(dòng)。67.（案例分析）閱讀材料：2025年10月，吳忠市某企業(yè)職代會(huì)擬審議“裁員20%”方案。問題