標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，現(xiàn)聘用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)個(gè)月。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的[具體工作崗位名稱(chēng)]崗位，從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]工作。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得將甲方的工作信息泄露給任何第三方。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如小時(shí)工資制、日工資制或月工資制]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/[小時(shí)/日/月]。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如[列舉勞動(dòng)保護(hù)用品名稱(chēng)]，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如[列舉職業(yè)危害防護(hù)措施]。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得擅自將甲方的工作信息泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。八、合同的解除、終止和續(xù)訂1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同。若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。若乙方不能勝任工作，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。若本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。若甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方提出解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書(shū)面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)個(gè)月。延續(xù)期滿后，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同的續(xù)訂本合同期滿后，雙方如愿意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前[具體天數(shù)]內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，或者擅自將甲方的工作信息泄露給任何第三方，乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方月工資的[具體倍數(shù)]倍。3.若乙方違反本合同約定提前解除合同，乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方未履行合同期限對(duì)應(yīng)的工資總額的[具體比例]。4.若一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴