公司用工協(xié)議合同書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任崗位工作，具體工作內(nèi)容為。該崗位的職責范圍包括但不限于。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時間甲方實行工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求，認真履行工作職責。具體工作時間為。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險等費用。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。接受甲方的工作安排、管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如。四、工作紀律及規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度、廉潔制度等。2.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方的規(guī)章制度。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。五、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。3.培訓期間，乙方應(yīng)遵守培訓紀律，認真學習培訓內(nèi)容，不得無故缺席或早退。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、銷售渠道、營銷策略、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。（二）競業(yè)限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或工作機密，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，乙方應(yīng)與甲方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整；因國家法律法規(guī)、政策等發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進行調(diào)整；雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他內(nèi)容。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的；乙方提前日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方在本協(xié)議中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險等費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自