第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)廉政從業(yè)考試試卷及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門(mén)/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.廉政從業(yè)人員在日常工作中，若發(fā)現(xiàn)同事存在輕微違規(guī)行為，最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞牵ǎ?/p>

A.視而不見(jiàn)，避免矛盾

B.私下提醒，幫助改正

C.直接舉報(bào)，追究責(zé)任

D.向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，等待指示

2.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，下列哪種行為不屬于違反廉潔紀(jì)律？（）

A.利用職權(quán)為親屬謀取利益

B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品

C.個(gè)人因私事占用單位資源

D.參加正常職務(wù)相關(guān)的宴請(qǐng)

3.廉政從業(yè)人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，若遇到利益沖突，正確的做法是（）。

A.推脫責(zé)任，避免接觸

B.向組織報(bào)告，明確回避

C.靈活處理，平衡各方

D.暗中操作，減少影響

4.《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公職人員的監(jiān)督不包括（）。

A.對(duì)職務(wù)行為的合規(guī)性監(jiān)督

B.對(duì)財(cái)產(chǎn)狀況的合法性審查

C.對(duì)工作表現(xiàn)的績(jī)效評(píng)估

D.對(duì)違紀(jì)行為的調(diào)查處置

5.廉政從業(yè)人員在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注意避免（）。

A.分享工作動(dòng)態(tài)

B.發(fā)布單位敏感數(shù)據(jù)

C.表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)

D.參與行業(yè)交流

6.若發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存在輕微違規(guī)行為，廉政從業(yè)人員應(yīng)優(yōu)先選擇（）方式處理。

A.直接對(duì)抗，拒絕執(zhí)行

B.書(shū)面記錄，逐級(jí)反映

C.拒絕配合，拖延工作

D.私下議論，散布消息

7.廉政從業(yè)人員在工作中收到的“紅包”，若金額較小，最正確的處理方式是（）。

A.暫時(shí)收下，后續(xù)上交

B.拒絕接受，明確拒絕

C.委托他人轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)

D.報(bào)銷(xiāo)使用，避免浪費(fèi)

8.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，政務(wù)處分的種類(lèi)不包括（）。

A.警告

B.記過(guò)

C.降級(jí)

D.禁止擔(dān)任一定職務(wù)

9.廉政從業(yè)人員在離職后，仍需遵守相關(guān)廉潔規(guī)定，下列哪項(xiàng)表述錯(cuò)誤？（）

A.不能利用原職務(wù)影響謀私

B.不能泄露工作秘密

C.可以隨意從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作

D.需按規(guī)定報(bào)告兼職情況

10.若發(fā)現(xiàn)同事利用職權(quán)索賄，廉政從業(yè)人員應(yīng)（）。

A.視情況而定，看金額大小

B.私下解決，避免影響關(guān)系

C.向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)

D.向媒體曝光，擴(kuò)大影響

11.廉政從業(yè)人員在簽訂合同前，應(yīng)重點(diǎn)審查（）。

A.合同金額的大小

B.對(duì)方當(dāng)事人的資質(zhì)

C.個(gè)人是否受益

D.領(lǐng)導(dǎo)的意向

12.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的核心要求是（）。

A.堅(jiān)持以人民為中心

B.堅(jiān)持公私分明

C.堅(jiān)持實(shí)事求是

D.堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新

13.廉政從業(yè)人員在接待工作時(shí)，應(yīng)注意避免（）。

A.提供必要的工作便利

B.接受超標(biāo)準(zhǔn)的招待

C.保持文明禮貌

D.填寫(xiě)工作記錄

14.若發(fā)現(xiàn)下屬存在違規(guī)行為，廉政從業(yè)人員應(yīng)（）。

A.置之不理，向上匯報(bào)

B.直接處罰，維護(hù)權(quán)威

C.坦誠(chéng)溝通，幫助改正

D.暗中處理，保護(hù)下屬

15.廉政從業(yè)人員在申請(qǐng)職務(wù)晉升時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出（）。

A.個(gè)人利益訴求

B.工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)

C.關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資源

D.財(cái)富積累情況

16.《中華人民共和國(guó)反腐敗法》的立法目的是（）。

A.懲罰腐敗分子

B.預(yù)防腐敗行為

C.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

D.提高行政效率

17.廉政從業(yè)人員在處理信訪舉報(bào)時(shí)，應(yīng)（）。

A.私下傳閱，擴(kuò)大影響

B.規(guī)范登記，及時(shí)調(diào)查

C.拒絕受理，避免麻煩

D.公開(kāi)舉報(bào)人信息

18.若發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在重大違規(guī)行為，廉政從業(yè)人員應(yīng)（）。

A.拒絕執(zhí)行，保護(hù)同事

B.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映

C.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)

D.暫停工作，等待指示

19.廉政從業(yè)人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)（）。

A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利

B.堅(jiān)持原則，秉公辦事

C.拉關(guān)系，走后門(mén)

D.暗中操作，減少阻力

20.廉政從業(yè)人員的“八小時(shí)外”行為，主要應(yīng)遵守（）。

A.工作紀(jì)律

B.生活紀(jì)律

C.財(cái)務(wù)紀(jì)律

D.社會(huì)公德

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.廉政從業(yè)人員在工作中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括（）。

A.職務(wù)便利被濫用

B.利益沖突未回避

C.工作疏忽導(dǎo)致失誤

D.信息泄露引發(fā)問(wèn)題

E.個(gè)人情緒影響決策

22.《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》賦予監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)有（）。

A.調(diào)查職務(wù)違法

B.處置違規(guī)行為

C.開(kāi)展廉政教育

D.審查干部任免

E.指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作

23.廉政從業(yè)人員在處理人際關(guān)系時(shí)，應(yīng)注意避免（）。

A.過(guò)度拉攏同事

B.拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排

C.接受不正當(dāng)利益

D.泄露工作秘密

E.私下交易

24.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中禁止的行為包括（）。

A.濫用職權(quán)

B.以權(quán)謀私

C.虛報(bào)成績(jī)

D.貪污受賄

E.曠工離職

25.廉政從業(yè)人員在接收禮品時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮（）。

A.禮品價(jià)值

B.接收?qǐng)龊?/p>

C.發(fā)送目的

D.個(gè)人喜好

E.組織規(guī)定

26.廉政從業(yè)人員在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注意避免（）。

A.發(fā)表不當(dāng)言論

B.泄露工作秘密

C.指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策

D.傳播虛假信息

E.調(diào)查他人隱私

27.若發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)行為，廉政從業(yè)人員應(yīng)（）。

A.坦誠(chéng)提醒，幫助改正

B.向組織反映，維護(hù)紀(jì)律

C.私下解決，避免影響

D.拒絕配合，施加壓力

E.公開(kāi)曝光，擴(kuò)大影響

28.廉政從業(yè)人員在簽訂合同時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審查（）。

A.合同條款的合法性

B.對(duì)方當(dāng)事人的資質(zhì)

C.個(gè)人是否受益

D.領(lǐng)導(dǎo)的意向

E.工作流程的合理性

29.廉政從業(yè)人員的“八小時(shí)外”行為，主要應(yīng)遵守（）。

A.工作紀(jì)律

B.生活紀(jì)律

C.財(cái)務(wù)紀(jì)律

D.社會(huì)公德

E.家庭倫理

30.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，政務(wù)處分的種類(lèi)包括（）。

A.警告

B.記過(guò)

C.降級(jí)

D.撤職

E.開(kāi)除

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.廉政從業(yè)人員在工作中，可以適當(dāng)利用職務(wù)便利為親友謀取利益。

32.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是黨員的行為規(guī)范，與廉政從業(yè)人員無(wú)關(guān)。

33.廉政從業(yè)人員在接待工作時(shí)，可以接受超標(biāo)準(zhǔn)的招待，只要不直接消費(fèi)。

34.若發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)行為，廉政從業(yè)人員應(yīng)優(yōu)先考慮保護(hù)組織利益，避免矛盾。

35.廉政從業(yè)人員在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注意避免泄露工作秘密。

36.《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公職人員的監(jiān)督包括財(cái)產(chǎn)狀況的合法性審查。

37.廉政從業(yè)人員在離職后，不需要再遵守任何廉潔規(guī)定。

38.若發(fā)現(xiàn)同事利用職權(quán)索賄，廉政從業(yè)人員應(yīng)私下解決，避免影響關(guān)系。

39.廉政從業(yè)人員在申請(qǐng)職務(wù)晉升時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出個(gè)人利益訴求，爭(zhēng)取更多資源。

40.廉政從業(yè)人員的“八小時(shí)外”行為，主要應(yīng)遵守社會(huì)公德，避免不良影響。

四、填空題（共10空，每空1分）

41.廉政從業(yè)人員在工作中，應(yīng)堅(jiān)持______原則，秉公辦事。

42.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，違反廉潔紀(jì)律的行為包括______。

43.廉政從業(yè)人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，若遇到利益沖突，應(yīng)______，避免影響公務(wù)執(zhí)行。

44.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，政務(wù)處分的種類(lèi)包括______、記過(guò)、降級(jí)等。

45.廉政從業(yè)人員在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注意避免______，維護(hù)個(gè)人形象。

46.若發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)行為，廉政從業(yè)人員應(yīng)______，幫助其改正錯(cuò)誤。

47.廉政從業(yè)人員在處理信訪舉報(bào)時(shí)，應(yīng)______，及時(shí)調(diào)查處理。

48.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的核心要求是______，自覺(jué)抵制各種誘惑。

49.廉政從業(yè)人員的“八小時(shí)外”行為，主要應(yīng)遵守______，避免不良影響。

50.廉政從業(yè)人員在接收禮品時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮______，確保符合組織規(guī)定。

五、簡(jiǎn)答題（共30分，每題6分）

51.簡(jiǎn)述廉政從業(yè)人員在工作中如何防范利益沖突。

52.簡(jiǎn)述廉政從業(yè)人員在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)。

53.簡(jiǎn)述廉政從業(yè)人員在處理信訪舉報(bào)時(shí)應(yīng)遵循哪些原則。

54.簡(jiǎn)述廉政從業(yè)人員在簽訂合同時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查哪些內(nèi)容。

55.簡(jiǎn)述廉政從業(yè)人員在“八小時(shí)外”應(yīng)如何保持良好的個(gè)人形象。

六、案例分析題（共15分）

某單位工作人員小張?jiān)趫?zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)老李接受了一方企業(yè)贈(zèng)送的高價(jià)值禮品，并利用職務(wù)便利為其爭(zhēng)取了某項(xiàng)業(yè)務(wù)。小張意識(shí)到老李的行為可能違反了廉潔紀(jì)律，但擔(dān)心影響工作關(guān)系，不知如何處理。

問(wèn)題：

（1）分析小張面臨的困境及潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（2）小張應(yīng)如何正確處理該問(wèn)題？

（3）總結(jié)該案例的啟示及建議。

參考答案及解析

一、單選題

1.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“廉潔行為規(guī)范”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)同事輕微違規(guī)時(shí)，應(yīng)私下提醒，幫助改正，避免影響工作關(guān)系，因此正確答案為B。

A選項(xiàng)錯(cuò)誤，視而不見(jiàn)會(huì)導(dǎo)致違規(guī)行為蔓延，違反培訓(xùn)中“監(jiān)督責(zé)任”的要求；

C選項(xiàng)錯(cuò)誤，直接舉報(bào)可能激化矛盾，不符合培訓(xùn)中“溝通為先”的原則；

D選項(xiàng)錯(cuò)誤，向上級(jí)請(qǐng)示可能導(dǎo)致問(wèn)題拖延，不符合培訓(xùn)中“及時(shí)處理”的要求。

2.C解析：根據(jù)培訓(xùn)中“廉潔紀(jì)律”模塊內(nèi)容，個(gè)人因私事占用單位資源屬于一般違規(guī)行為，不屬于違反廉潔紀(jì)律，因此正確答案為C。

A、B、D選項(xiàng)均屬于違反廉潔紀(jì)律的行為，培訓(xùn)中明確禁止此類(lèi)行為。

3.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“利益沖突”模塊內(nèi)容，遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)向組織報(bào)告，明確回避，避免影響公務(wù)執(zhí)行，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“回避原則”的要求。

4.C解析：根據(jù)培訓(xùn)中“監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)”模塊內(nèi)容，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公職人員的監(jiān)督不包括對(duì)工作表現(xiàn)的績(jī)效評(píng)估，因此正確答案為C。

A、B、D選項(xiàng)均屬于監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)范圍。

5.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“信息保密”模塊內(nèi)容，發(fā)布單位敏感數(shù)據(jù)屬于違規(guī)行為，應(yīng)避免在社交媒體上發(fā)布，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均屬于正常行為，培訓(xùn)中允許在遵守規(guī)定的前提下發(fā)布相關(guān)信息。

6.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“問(wèn)題處理”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕微違規(guī)時(shí)，應(yīng)書(shū)面記錄，逐級(jí)反映，避免直接對(duì)抗，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“逐級(jí)反映”的要求。

7.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“禮品處理”模塊內(nèi)容，收到的“紅包”無(wú)論金額大小，均應(yīng)拒絕接受，明確拒絕，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均屬于違規(guī)行為，培訓(xùn)中明確禁止此類(lèi)行為。

8.D解析：根據(jù)培訓(xùn)中“政務(wù)處分”模塊內(nèi)容，政務(wù)處分的種類(lèi)包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除，不包括禁止擔(dān)任一定職務(wù)，因此正確答案為D。

A、B、C選項(xiàng)均屬于政務(wù)處分的種類(lèi)。

9.C解析：根據(jù)培訓(xùn)中“離職后行為規(guī)范”模塊內(nèi)容，離職后不能隨意從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，需遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，因此正確答案為C。

A、B、D選項(xiàng)均屬于離職后應(yīng)遵守的行為規(guī)范。

10.C解析：根據(jù)培訓(xùn)中“舉報(bào)原則”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)同事利用職權(quán)索賄，應(yīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，維護(hù)紀(jì)律，因此正確答案為C。

A、B、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“舉報(bào)原則”的要求。

11.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“合同審查”模塊內(nèi)容，簽訂合同前應(yīng)重點(diǎn)審查對(duì)方當(dāng)事人的資質(zhì)，確保合同合法性，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均不屬于合同審查的重點(diǎn)內(nèi)容。

12.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“廉潔自律”模塊內(nèi)容，《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的核心要求是堅(jiān)持公私分明，自覺(jué)抵制各種誘惑，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均屬于廉潔自律的要求，但不是核心要求。

13.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“接待工作規(guī)范”模塊內(nèi)容，接待工作時(shí)不應(yīng)接受超標(biāo)準(zhǔn)的招待，避免違規(guī)，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均屬于正常行為，培訓(xùn)中允許在遵守規(guī)定的前提下進(jìn)行接待工作。

14.C解析：根據(jù)培訓(xùn)中“下屬管理”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)下屬存在違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)坦誠(chéng)溝通，幫助改正，避免激化矛盾，因此正確答案為C。

A、B、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“溝通管理”的要求。

15.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“職務(wù)晉升”模塊內(nèi)容，申請(qǐng)職務(wù)晉升時(shí)應(yīng)重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，展現(xiàn)能力，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“晉升原則”的要求。

16.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“反腐敗法”模塊內(nèi)容，《中華人民共和國(guó)反腐敗法》的立法目的是預(yù)防腐敗行為，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均屬于反腐敗法的意義，但不是立法目的。

17.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“信訪舉報(bào)”模塊內(nèi)容，處理信訪舉報(bào)時(shí)應(yīng)規(guī)范登記，及時(shí)調(diào)查，避免失職，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“信訪處理”的要求。

18.C解析：根據(jù)培訓(xùn)中“舉報(bào)原則”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在重大違規(guī)行為，應(yīng)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，維護(hù)紀(jì)律，因此正確答案為C。

A、B、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“舉報(bào)原則”的要求。

19.B解析：根據(jù)培訓(xùn)中“公務(wù)執(zhí)行”模塊內(nèi)容，執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，避免違規(guī)，因此正確答案為B。

A、C、D選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“公務(wù)執(zhí)行”的要求。

20.D解析：根據(jù)培訓(xùn)中“八小時(shí)外”模塊內(nèi)容，廉政從業(yè)人員的“八小時(shí)外”行為主要應(yīng)遵守社會(huì)公德，避免不良影響，因此正確答案為D。

A、B、C選項(xiàng)均屬于“八小時(shí)內(nèi)”的工作要求，與“八小時(shí)外”無(wú)關(guān)。

二、多選題

21.ABCD解析：根據(jù)培訓(xùn)中“風(fēng)險(xiǎn)防范”模塊內(nèi)容，廉政從業(yè)人員在工作中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括職務(wù)便利被濫用、利益沖突未回避、信息泄露引發(fā)問(wèn)題，因此正確答案為ABCD。

E選項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人情緒影響決策屬于個(gè)人管理問(wèn)題，不屬于工作風(fēng)險(xiǎn)。

22.ABE解析：根據(jù)培訓(xùn)中“監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)”模塊內(nèi)容，監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)包括調(diào)查職務(wù)違法、處置違規(guī)行為、開(kāi)展廉政教育，因此正確答案為ABE。

C、D、E選項(xiàng)均不屬于監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍。

23.ACD解析：根據(jù)培訓(xùn)中“人際關(guān)系”模塊內(nèi)容，廉政從業(yè)人員在處理人際關(guān)系時(shí)應(yīng)避免過(guò)度拉攏同事、接受不正當(dāng)利益、泄露工作秘密，因此正確答案為ACD。

B、E選項(xiàng)均屬于正常的人際交往行為，培訓(xùn)中允許在遵守規(guī)定的前提下進(jìn)行。

24.ABCD解析：根據(jù)培訓(xùn)中“紀(jì)律處分”模塊內(nèi)容，違反廉潔紀(jì)律的行為包括濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、虛報(bào)成績(jī)、貪污受賄，因此正確答案為ABCD。

E選項(xiàng)不屬于違反廉潔紀(jì)律的行為，培訓(xùn)中允許在遵守規(guī)定的前提下離職。

25.ABC解析：根據(jù)培訓(xùn)中“禮品處理”模塊內(nèi)容，接收禮品時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮禮品價(jià)值、接收?qǐng)龊?、發(fā)送目的，確保符合組織規(guī)定，因此正確答案為ABC。

D、E選項(xiàng)均不屬于禮品處理的重點(diǎn)內(nèi)容。

26.ABCDE解析：根據(jù)培訓(xùn)中“信息保密”模塊內(nèi)容，在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)應(yīng)避免發(fā)表不當(dāng)言論、泄露工作秘密、指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策、傳播虛假信息、調(diào)查他人隱私，因此正確答案為ABCDE。

27.AB解析：根據(jù)培訓(xùn)中“問(wèn)題處理”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)坦誠(chéng)提醒，幫助改正，向組織反映，維護(hù)紀(jì)律，因此正確答案為AB。

C、D、E選項(xiàng)均不符合培訓(xùn)中“問(wèn)題處理”的要求。

28.AB解析：根據(jù)培訓(xùn)中“合同審查”模塊內(nèi)容，簽訂合同時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查合同條款的合法性、對(duì)方當(dāng)事人的資質(zhì)，確保合同合規(guī)，因此正確答案為AB。

C、D、E選項(xiàng)均不屬于合同審查的重點(diǎn)內(nèi)容。

29.BCD解析：根據(jù)培訓(xùn)中“八小時(shí)外”模塊內(nèi)容，廉政從業(yè)人員的“八小時(shí)外”行為主要應(yīng)遵守生活紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、社會(huì)公德，避免不良影響，因此正確答案為BCD。

A、E選項(xiàng)均屬于“八小時(shí)內(nèi)”的工作要求，與“八小時(shí)外”無(wú)關(guān)。

30.ABCDE解析：根據(jù)培訓(xùn)中“政務(wù)處分”模塊內(nèi)容，政務(wù)處分的種類(lèi)包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除，因此正確答案為ABCDE。

三、判斷題

31.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“利益沖突”模塊內(nèi)容，廉政從業(yè)人員在工作中不能利用職務(wù)便利為親友謀取利益，違反了廉潔紀(jì)律，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

32.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“廉潔自律”模塊內(nèi)容，《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是黨員的行為規(guī)范，也是廉政從業(yè)人員的行為規(guī)范，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

33.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“接待工作規(guī)范”模塊內(nèi)容，接待工作時(shí)不應(yīng)接受超標(biāo)準(zhǔn)的招待，避免違規(guī)，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

34.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“舉報(bào)原則”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)行為，應(yīng)向組織報(bào)告，維護(hù)紀(jì)律，而不是優(yōu)先考慮保護(hù)組織利益，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

35.√解析：根據(jù)培訓(xùn)中“信息保密”模塊內(nèi)容，在社交媒體上發(fā)布信息時(shí)應(yīng)注意避免泄露工作秘密，維護(hù)組織利益，因此該說(shuō)法正確。

36.√解析：根據(jù)培訓(xùn)中“監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)”模塊內(nèi)容，監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公職人員的監(jiān)督包括財(cái)產(chǎn)狀況的合法性審查，因此該說(shuō)法正確。

37.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“離職后行為規(guī)范”模塊內(nèi)容，離職后仍需遵守相關(guān)廉潔規(guī)定，不能放松要求，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

38.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“問(wèn)題處理”模塊內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)同事利用職權(quán)索賄，應(yīng)向組織報(bào)告，維護(hù)紀(jì)律，而不是私下解決，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

39.×解析：根據(jù)培訓(xùn)中“職務(wù)晉升”模塊內(nèi)容，申請(qǐng)職務(wù)晉升時(shí)應(yīng)重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，展現(xiàn)能力，而不是個(gè)人利益訴求，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。

40.√解析：根據(jù)培訓(xùn)中“八小