自愿續(xù)簽勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有二十年，雙方對彼此的工作表現(xiàn)和合作關系較為滿意。為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方自愿續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本次續(xù)簽的勞動合同期限為[起始日期]至[結束日期]。起始日期為[具體日期]，結束日期為[具體日期]。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。乙方應按照甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和監(jiān)督。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。如甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點，應提前[X]日書面通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況、當?shù)毓べY水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[X]日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]；[其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件要求，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以改善。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，將采取有效的職業(yè)危害防護措施，并按照國家有關規(guī)定定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本協(xié)議的約定，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方工資，并提供工資清單。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術秘密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供勞動保護用品和勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照