河北大學(xué)就業(yè)協(xié)議書甲方：河北大學(xué)地址：[具體地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)崗位以及乙方在就業(yè)過程中應(yīng)遵循的相關(guān)事宜，確保雙方在就業(yè)活動(dòng)中的合法權(quán)益得到保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1.甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導(dǎo)等內(nèi)容。2.定期舉辦就業(yè)講座，邀請(qǐng)企業(yè)人力資源專家、行業(yè)資深人士等為乙方講解就業(yè)形勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及企業(yè)招聘需求等信息。3.為乙方提供個(gè)性化的就業(yè)咨詢服務(wù)，解答乙方在就業(yè)過程中遇到的各類問題，幫助乙方制定合理的就業(yè)計(jì)劃。（二）就業(yè)崗位推薦1.甲方利用自身資源優(yōu)勢(shì)，積極收集各類用人單位的招聘信息，并及時(shí)向乙方發(fā)布。2.根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平以及就業(yè)意向，篩選合適的就業(yè)崗位推薦給乙方。3.協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供必要的支持和幫助，促進(jìn)乙方順利獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和了解，包括乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后的工作表現(xiàn)、離職情況等。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容和就業(yè)崗位推薦方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和就業(yè)崗位推薦。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意。在推薦就業(yè)崗位時(shí)，確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或提供虛假信息。積極維護(hù)乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，協(xié)助乙方解決與用人單位之間可能出現(xiàn)的糾紛。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和就業(yè)崗位推薦。對(duì)甲方推薦的就業(yè)崗位有自主選擇的權(quán)利，如認(rèn)為不合適有權(quán)拒絕。在就業(yè)過程中，如遇到權(quán)益受到侵害的情況，有權(quán)要求甲方協(xié)助維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)認(rèn)真參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)課程和講座，積極配合甲方的就業(yè)指導(dǎo)工作，提高自身就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、專業(yè)技能、就業(yè)意向等相關(guān)資料，確保信息的真實(shí)性和完整性。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)崗位，積極主動(dòng)地與用人單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，按照用人單位要求及時(shí)提交相關(guān)材料和參加面試等環(huán)節(jié)。在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)情況，并按照甲方要求提交相關(guān)就業(yè)證明材料。遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，誠實(shí)守信，不得在就業(yè)過程中采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段謀取就業(yè)機(jī)會(huì)。四、就業(yè)協(xié)議簽訂與履行（一）就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方通過甲方推薦或自主應(yīng)聘等方式獲得用人單位的錄用意向后，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)將就業(yè)協(xié)議原件提交給甲方備案。甲方應(yīng)妥善保管乙方的就業(yè)協(xié)議原件，并在乙方畢業(yè)時(shí)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（二）就業(yè)協(xié)議履行1.乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到，并認(rèn)真履行就業(yè)協(xié)議中約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.用人單位應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬等。如用人單位違反就業(yè)協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求甲方協(xié)助解決糾紛。3.在就業(yè)協(xié)議履行過程中，如乙方因特殊原因需要變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容或解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前與用人單位協(xié)商一致，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方變更或解除就業(yè)協(xié)議的情況。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約情形1.甲方如有下列情形之一，構(gòu)成違約：未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)或就業(yè)崗位推薦，給乙方造成損失的。泄露乙方個(gè)人信息，給乙方造成不良影響或損失的。在推薦就業(yè)崗位時(shí)故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的。2.乙方如有下列情形之一，構(gòu)成違約：未按照本協(xié)議約定參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)課程和講座，或不配合甲方就業(yè)指導(dǎo)工作，影響就業(yè)效果的。向甲方提供虛假個(gè)人信息，騙取就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和就業(yè)崗位推薦的。簽訂就業(yè)協(xié)議后，無故不履行就業(yè)協(xié)議約定，給用人單位或甲方造成損失的。（二）違約責(zé)任承擔(dān)1.如甲方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：賠償乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。采取積極措施消除因違約行為給乙方造成的不良影響。2.如乙方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。按照甲方要求，采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。乙方違約行為給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，并積極配合甲方解決用人單位提出的索賠要求。（三）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具