會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/5企業(yè)管理-提攜下屬的申請(qǐng)報(bào)告模板一、封面標(biāo)題：關(guān)于提攜[下屬姓名]擔(dān)任[目標(biāo)崗位]的申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)部門：[XX部門]（加蓋公章）申請(qǐng)人：[部門負(fù)責(zé)人姓名]申請(qǐng)日期：[年月日]二、致送單位[人力資源部/公司管理層]三、下屬基本情況個(gè)人信息：姓名：[下屬姓名]性別：[男/女]年齡：[X]歲入職時(shí)間：[年月日]現(xiàn)任崗位：[XX崗位]學(xué)歷：[XX學(xué)歷]專業(yè)：[XX專業(yè)]相關(guān)資質(zhì)：[如“XX職業(yè)資格證書”]工作履歷：主要負(fù)責(zé)工作：[“XX項(xiàng)目執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”等]重要經(jīng)歷：[“參與XX重點(diǎn)項(xiàng)目（任核心成員）、主導(dǎo)XX優(yōu)化方案（獲公司季度創(chuàng)新獎(jiǎng)）”]（附項(xiàng)目成果證明）四、提攜原因與依據(jù)工作表現(xiàn)：業(yè)績(jī)成果：近[X]年/季度，完成[“銷售額X萬(wàn)元（超額完成指標(biāo)X%）、客戶滿意度提升X%、流程優(yōu)化節(jié)省成本X元”]；能力亮點(diǎn)：[“具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（成功化解X起客戶投訴）、邏輯思維清晰（主導(dǎo)編制的XX手冊(cè)被全公司推廣）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)（主動(dòng)協(xié)助新員工快速上手）”]；潛力評(píng)估：在[“XX任務(wù)”]中展現(xiàn)出[“管理潛力（臨時(shí)帶領(lǐng)X人小組高效完成任務(wù)）、戰(zhàn)略思維（提出的XX建議被采納并產(chǎn)生X元效益）”]。崗位需求：目標(biāo)崗位[XX崗位]因[“人員晉升/離職/業(yè)務(wù)擴(kuò)張”]出現(xiàn)空缺，急需補(bǔ)充人手；該崗位要求[“XX技能、X年以上經(jīng)驗(yàn)”]，[下屬姓名]的[“現(xiàn)有能力匹配度達(dá)X%、通過(guò)短期培訓(xùn)可完全勝任”]（附崗位說(shuō)明書對(duì)比表）。培養(yǎng)價(jià)值：內(nèi)部提拔可激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，樹立“能者上”的晉升導(dǎo)向；下屬熟悉公司業(yè)務(wù)流程，上崗后磨合期可縮短[X]天，比外聘人員更高效。五、培養(yǎng)與考核計(jì)劃過(guò)渡期安排：時(shí)間：[年月日]-[年月日]（共[X]周）方式：[“由本人/資深員工帶教，參與目標(biāo)崗位核心工作（如項(xiàng)目決策會(huì)議、跨部門協(xié)調(diào)）”]重點(diǎn)培訓(xùn)：[“XX管理工具使用、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方法、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)”]?？己酥笜?biāo)：短期（3個(gè)月）：[“完成X項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、團(tuán)隊(duì)成員滿意度達(dá)X分、流程執(zhí)行無(wú)偏差”]；長(zhǎng)期（1年）：[“所負(fù)責(zé)模塊業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)X%、培養(yǎng)X名下屬、獲得X次部門表?yè)P(yáng)”]。考核方式：每月提交工作總結(jié)，由[人力資源部+本人]聯(lián)合評(píng)估。六、附件清單下屬個(gè)人簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表目標(biāo)崗位說(shuō)明書及能力匹配分析表相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、項(xiàng)目成果證明復(fù)印件培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)間表七、申請(qǐng)事項(xiàng)懇請(qǐng)批準(zhǔn)提攜[下屬姓名]擔(dān)任[目標(biāo)崗位]，我們將按計(jì)劃做好培養(yǎng)與考核工作，確保其盡快勝任新崗位，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。（申請(qǐng)人簽字）：_________（部門蓋章）：_________[年月日]八、審批意見(jiàn)□同意提攜，試用期[X]個(gè)月，按培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行并定期反饋。□同意提攜，但需附加條件：[“試用期業(yè)績(jī)指標(biāo)提高X%/參加X(jué)X專項(xiàng)培訓(xùn)并通過(guò)考核”]□暫不批準(zhǔn)，建議：[“觀