洗衣店職工合同范本甲方（洗衣店）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方經營洗衣店業(yè)務，乙方具備從事洗衣相關工作的能力和意愿，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方洗衣店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容與服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方洗衣店內擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細說明該崗位的主要工作職責，如衣物清洗、熨燙、分類整理、客戶接待等]。2.服務標準乙方應按照甲方制定的洗衣服務標準進行操作，確保清洗后的衣物干凈整潔、無損壞、無污漬殘留。對于不同材質的衣物，應采用相應合適的洗滌方法，如棉質衣物采用溫和的洗滌劑，絲綢衣物采用專業(yè)絲綢洗滌劑等。在熨燙環(huán)節(jié)，要保證衣物平整、線條流暢，符合高級熨燙的標準，避免出現褶皺、燙傷等問題。分類整理工作需細致認真，按照衣物的種類、顏色、尺碼等進行準確分類，便于客戶查找和取件。客戶接待方面，要熱情、禮貌，及時解答客戶關于洗衣服務的疑問，如洗滌周期、收費標準、特殊要求處理等。3.工作時間與地點工作時間：乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00，中間包含[X]小時休息時間]。甲方可根據實際業(yè)務情況對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。工作地點：甲方洗衣店位于[詳細地址]。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據洗衣店的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方進行工作安排、監(jiān)督和考核。有權要求乙方遵守洗衣店的各項規(guī)章制度，對于違反規(guī)定的行為進行相應處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，如符合安全標準的洗滌設備、防護手套、圍裙等，確保乙方在安全健康的環(huán)境下工作。對乙方進行相關業(yè)務培訓，包括但不限于洗衣技術、服務規(guī)范、客戶溝通技巧等，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。按照合同約定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定獲得工資報酬、福利待遇以及享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，如發(fā)現洗衣設備存在安全隱患或工作流程不合理等情況，可向甲方提出改進建議。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，要求甲方給予合理解決，如甲方未按照合同約定支付工資、未提供必要勞動保護等情況。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方洗衣店的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、安全制度、保密制度等。認真履行工作職責，按照本合同約定的工作內容和服務標準，保質保量地完成工作任務。在工作過程中，如因乙方自身原因導致衣物損壞、丟失或出現服務質量問題，乙方應承擔相應責任。愛護甲方洗衣店內的設備、工具及其他財物，如因故意或重大過失造成損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于洗衣店的經營模式、客戶名單、洗滌配方、價格體系等；客戶信息包括客戶的姓名、聯系方式、衣物信息等。積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核情況等，對工資進行適當調整。若乙方在工作中表現優(yōu)秀，為洗衣店帶來顯著經濟效益或客戶滿意度大幅提升，甲方將給予相應的績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數額根據甲方制定的績效考核辦法確定。2.乙方加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作服，工作服的清洗和更換由甲方負責。4.甲方根據實際經營情況，在適當的時候為乙方提供職業(yè)健康體檢，確保乙方的身體健康。五、保險與福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.在乙方工作期間，如因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償。4.乙方依法享受婚假、產假、陪產假、喪假等假期期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付相應的工資待遇。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因經營需要調整業(yè)務范圍、工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作時間的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本合同相關條款需要變更的；其他經雙方協(xié)商一致認為需要變更合同的情形。2.合同變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更的內容和生效日期。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方洗衣店規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前[X]天以書面形式通知對方，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方依照本合同約定解除合同的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。在解除合同前，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行離職審計或工作交接檢查。3.乙方依照本合同約定解除合同的，應提前[X]天以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。乙方在離職前，應將甲方的財物、文件資料等歸還甲方，并清理工作場地。4.合同終止的，雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，如乙方的離職手續(xù)、社會保險減員手續(xù)等。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資報酬、福利待遇或提供勞動保護、勞動條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方除應足額支付乙方工資報酬、福利待遇外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于衣物損壞賠償、客戶索賠賠償、因乙方工作失誤導致的業(yè)務損失等。3.若乙方違反甲方洗衣店的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.若乙方違反本合同約定的保密義務，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方采取措施消除因乙方泄密行為給甲方造成的不良影響。5.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履